一般正规公司面试流程图
@廖古2149：正规的大公司一般招聘人员是什么流程啊? -
刘食13969733786…… 简历筛选——预约面试——人事部门面试——用人部门面试——人事部门通知录取 以上是一般情况,有的公司是人事部门和用人部门一起同时面试 如果你是高级管理人员岗位,可能还需要CEO之类的面谈 记住:要钱的一律不去,除非你通过面试,叫你去体检要费用,而且如果是正规大公司,后续你体检的费用也会报销
@廖古2149：招聘面试有什么流程与技巧 -
刘食13969733786…… 面试程序一般情况下包括面试前、面试中、面试后三大阶段. 【面试前】 面试前即策划面试,为面试的准备阶段. 一、策划面试的工作有: 1、准备好应聘人及公司的有关资料; 2、充分了解你在这次面试过程中的职责; 3、充分了解需聘岗位...
@廖古2149：企业常见的招聘方法有哪些以及面试流程分别是什么? -
刘食13969733786…… 招聘可分为内部招聘和外部招聘,内部招聘的方法:熟人推荐;布告法;档案法 外部招聘的方法:发布广告;借助中介;猎头公司;校园招聘;网络招聘;熟人推荐.面试的流程可分为五个阶段:准备阶级;开始阶段;正式面试阶段;结束面试阶段;面试评价阶段
@廖古2149：人力资源面试基本流程 -
刘食13969733786…… 在HRP和工作分析基础上形成招聘计划,报上级审批计划,然后发布招聘信息,应聘者申请,接着进行初步筛选,然后面试,能力和个性测试,接着是背景调查,人员甄选,然后进行初步安置,试用期过后进行评估,合格后正式入职.
@廖古2149：什么叫统一面试?流程和方式是什么呀 -
刘食13969733786…… 其实,就是企业的集中面试,一次招了多个岗位的人,或者是一个岗位有多个应聘者. 在大致相同的时间进行面试,流程和方式会有差异,大致如下: 1、招聘企业收到求职者简历后,经过内部筛选,电话通知求职者,双方初步了解,如果有...
@廖古2149：北京泰德制药股份有限公司面试流程是怎么样的? -
刘食13969733786…… 一般是两轮 第一轮是全面,有个类似智力测试的笔试,然后就是每个人3分钟的自我介绍 第二轮是复试,一般是地区经理+产品经理+总监一起面你.面试完了3天之内就会给你通知了
@廖古2149：企业人事招聘流程是? -
刘食13969733786…… 1、凡公司招聘人员(新增编人员或编制内缺员)必须由用人部门填写人员增补申请表,经主管领导审核,送人力资源部核对是否符合定编定岗要求,再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划. *审批流程:用人部门申请→主管...
@廖古2149：集体面试流程renyuanzhaopinxijie
刘食13969733786…… 面试流程及细节 一、发面试通知(包括面试时间的区隔性安排等). 二、面试前的接待 1.安排专人负责接待. 2.安排单独一间办公室供应聘人员等待、休息,准备适量...
@廖古2149：现在企业的招聘流程是什么?
刘食13969733786…… 招聘流程:1.提交需求 各部门根据用人需求情况,由部门经理填写《招聘申请表》,报主管经理、总经理批准后,交人力资源部.由人力资源部统一组织招聘. 2.材料准备 人力资源部根据招聘需求,准备以下材料: (1)招聘广告.招聘广告包...
@廖古2149：offer走流程一般几天
刘食13969733786…… 一般offer审批流程需要一周左右.1、分什么企业,像特别大的公司,特别是外企之类的流程比较多的那种一周时间跑流程很正常.要是民企或者特别小的企业,那你多半就不用等了.2、第一轮笔试,第二轮技术面试、人事部面试,既然都通过了,如果能入职就直接干活儿了,不会有什么后续面试.3、审批一般也就是把你的简历跟作品集网上递交,同时,公司要增加人还是要走一定的流程的.大公司的流程就是繁琐 一般都要经过这个那个领导层层审批,这么下来不就一个星期了嘛
刘食13969733786…… 简历筛选——预约面试——人事部门面试——用人部门面试——人事部门通知录取 以上是一般情况,有的公司是人事部门和用人部门一起同时面试 如果你是高级管理人员岗位,可能还需要CEO之类的面谈 记住:要钱的一律不去,除非你通过面试,叫你去体检要费用,而且如果是正规大公司,后续你体检的费用也会报销
@廖古2149：招聘面试有什么流程与技巧 -
刘食13969733786…… 面试程序一般情况下包括面试前、面试中、面试后三大阶段. 【面试前】 面试前即策划面试,为面试的准备阶段. 一、策划面试的工作有: 1、准备好应聘人及公司的有关资料; 2、充分了解你在这次面试过程中的职责; 3、充分了解需聘岗位...
@廖古2149：企业常见的招聘方法有哪些以及面试流程分别是什么? -
刘食13969733786…… 招聘可分为内部招聘和外部招聘,内部招聘的方法:熟人推荐;布告法;档案法 外部招聘的方法:发布广告;借助中介;猎头公司;校园招聘;网络招聘;熟人推荐.面试的流程可分为五个阶段:准备阶级;开始阶段;正式面试阶段;结束面试阶段;面试评价阶段
@廖古2149：人力资源面试基本流程 -
刘食13969733786…… 在HRP和工作分析基础上形成招聘计划,报上级审批计划,然后发布招聘信息,应聘者申请,接着进行初步筛选,然后面试,能力和个性测试,接着是背景调查,人员甄选,然后进行初步安置,试用期过后进行评估,合格后正式入职.
@廖古2149：什么叫统一面试?流程和方式是什么呀 -
刘食13969733786…… 其实,就是企业的集中面试,一次招了多个岗位的人,或者是一个岗位有多个应聘者. 在大致相同的时间进行面试,流程和方式会有差异,大致如下: 1、招聘企业收到求职者简历后,经过内部筛选,电话通知求职者,双方初步了解,如果有...
@廖古2149：北京泰德制药股份有限公司面试流程是怎么样的? -
刘食13969733786…… 一般是两轮 第一轮是全面,有个类似智力测试的笔试,然后就是每个人3分钟的自我介绍 第二轮是复试,一般是地区经理+产品经理+总监一起面你.面试完了3天之内就会给你通知了
@廖古2149：企业人事招聘流程是? -
刘食13969733786…… 1、凡公司招聘人员(新增编人员或编制内缺员)必须由用人部门填写人员增补申请表,经主管领导审核,送人力资源部核对是否符合定编定岗要求,再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划. *审批流程:用人部门申请→主管...
@廖古2149：集体面试流程renyuanzhaopinxijie
刘食13969733786…… 面试流程及细节 一、发面试通知(包括面试时间的区隔性安排等). 二、面试前的接待 1.安排专人负责接待. 2.安排单独一间办公室供应聘人员等待、休息,准备适量...
@廖古2149：现在企业的招聘流程是什么?
刘食13969733786…… 招聘流程:1.提交需求 各部门根据用人需求情况,由部门经理填写《招聘申请表》,报主管经理、总经理批准后,交人力资源部.由人力资源部统一组织招聘. 2.材料准备 人力资源部根据招聘需求,准备以下材料: (1)招聘广告.招聘广告包...
@廖古2149：offer走流程一般几天
刘食13969733786…… 一般offer审批流程需要一周左右.1、分什么企业,像特别大的公司,特别是外企之类的流程比较多的那种一周时间跑流程很正常.要是民企或者特别小的企业,那你多半就不用等了.2、第一轮笔试,第二轮技术面试、人事部面试,既然都通过了,如果能入职就直接干活儿了,不会有什么后续面试.3、审批一般也就是把你的简历跟作品集网上递交,同时,公司要增加人还是要走一定的流程的.大公司的流程就是繁琐 一般都要经过这个那个领导层层审批,这么下来不就一个星期了嘛
