面试需要问清楚哪些问题
@常廖5797：面试时求职者应该注意问些什么问题 -
匡都18963744818…… 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况.比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态.比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等.这些都是可以帮助你分...
@常廖5797：求解面试都会问些什么问题 -
匡都18963744818…… 职位空缺的原因.公司如何保证人才不流失.通过试用期的时间和标准.问清楚工作的内容.
@常廖5797：面试提问时应注意的问题包括哪些 -
匡都18963744818…… 面试求职那些事 问题一:请你做下自我介绍.问题二:你怎样证明自己能胜任这个岗位?问题三:你专业是XX,却要应聘XX?为什么转行?问题四:你的职业规划是什么?问题五:你有什么缺点?问题六:你还有什么问题要问我?1问题一:...
@常廖5797：求职面试时应注意那些问题? -
匡都18963744818…… 一般情况下面试都会遇到这个问题,这是主考官用反问的词语来试探应聘者对这份工作的认识及态度.当你遇上这个问题时一定要提问,问题应该从主到次,从应聘职位的工作内容开始提问再扩展开来问些待遇方面,福利方面或公司发展方向等问题.着重点还是提问与应聘职位相关的问题.比如说招聘的职位是新增的还是人员调动或岗位的主要工作内容有哪些或者提问一些让主考官觉得你对这份工作非常有责任的问题.这样的问题即让主考官对你对工作的认识,最重要的还是你从中能够了解工作内容,为你以后很好地展开工作.
@常廖5797：一般面试时应该问什么问题 -
匡都18963744818…… 一边面试最主要的几个问题大概都一样. 1. 为了你会应聘我们公司? 2. 我们公司有什么吸引你的地方? 3. 你觉得你有什么优点比别人强? 4.你觉得自己可以胜任这项工作么? 其他问题就要看这个工作是属于什么类的了, 你可以以后补充清楚...
@常廖5797：招聘面试应该问哪些问题 -
匡都18963744818…… 一般来说面试有5个问题都是会问的: 请自我介绍一下(最多5分钟). 你对你应聘的职位以及我们公司了解多少? 你未来3--5年的规划是什么? 你的特长和平时的兴趣是什么? 你还有什么问题要问我的吗? 以上我说的这些只是一般情况下公...
@常廖5797：面试的时候应该问这什么问题? -
匡都18963744818…… 看到你问题,我都不知道你是想问面试官会问什么样的问题呢?还是你应该问面试官什么问题 这样吧,我都说说 不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻.其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的...
@常廖5797：面试时候问什么问题? -
匡都18963744818…… 应届毕业生面试十大常规问题 问题一:“请你自我介绍一下?” 建议:这是面试的必问题,介绍内容尽量与个人简历保持一致,表述方式上尽量口语化.简洁回答,切中要害,逻辑清晰,不要扯无关的内容. 问题二:“你有什么业余爱好?” ...
@常廖5797：找工作面试的时候需要问清楚什么问题 -
匡都18963744818…… 首先肯定是薪资待遇方面的问题 比如有没有餐补车补 以及工作时间 不过这些你面试的时候一般人事部的人都会你说的 有时面试的人最后问你有什么想问的吗,其实这也是一个陷阱,你要谨慎回答,,如果你觉得表现的不错,你可以问薪资问题,你也可以提问比如贵公司的升职制度是怎样的,给人一种你积极向上的感觉
@常廖5797：面试的时候通常都会问些什么问题呢 -
匡都18963744818…… 1. 请你谈谈你自己. Why: 透过这个问题,面试者可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等. Tips: 直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如「热诚、值得信赖」等,不需要强力推销.此外,也可带出与应...
匡都18963744818…… 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况.比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态.比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等.这些都是可以帮助你分...
@常廖5797：求解面试都会问些什么问题 -
匡都18963744818…… 职位空缺的原因.公司如何保证人才不流失.通过试用期的时间和标准.问清楚工作的内容.
@常廖5797：面试提问时应注意的问题包括哪些 -
匡都18963744818…… 面试求职那些事 问题一:请你做下自我介绍.问题二:你怎样证明自己能胜任这个岗位?问题三:你专业是XX,却要应聘XX?为什么转行?问题四:你的职业规划是什么?问题五:你有什么缺点?问题六:你还有什么问题要问我?1问题一:...
@常廖5797：求职面试时应注意那些问题? -
匡都18963744818…… 一般情况下面试都会遇到这个问题,这是主考官用反问的词语来试探应聘者对这份工作的认识及态度.当你遇上这个问题时一定要提问,问题应该从主到次,从应聘职位的工作内容开始提问再扩展开来问些待遇方面,福利方面或公司发展方向等问题.着重点还是提问与应聘职位相关的问题.比如说招聘的职位是新增的还是人员调动或岗位的主要工作内容有哪些或者提问一些让主考官觉得你对这份工作非常有责任的问题.这样的问题即让主考官对你对工作的认识,最重要的还是你从中能够了解工作内容,为你以后很好地展开工作.
@常廖5797：一般面试时应该问什么问题 -
匡都18963744818…… 一边面试最主要的几个问题大概都一样. 1. 为了你会应聘我们公司? 2. 我们公司有什么吸引你的地方? 3. 你觉得你有什么优点比别人强? 4.你觉得自己可以胜任这项工作么? 其他问题就要看这个工作是属于什么类的了, 你可以以后补充清楚...
@常廖5797：招聘面试应该问哪些问题 -
匡都18963744818…… 一般来说面试有5个问题都是会问的: 请自我介绍一下(最多5分钟). 你对你应聘的职位以及我们公司了解多少? 你未来3--5年的规划是什么? 你的特长和平时的兴趣是什么? 你还有什么问题要问我的吗? 以上我说的这些只是一般情况下公...
@常廖5797：面试的时候应该问这什么问题? -
匡都18963744818…… 看到你问题,我都不知道你是想问面试官会问什么样的问题呢?还是你应该问面试官什么问题 这样吧,我都说说 不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻.其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的...
@常廖5797：面试时候问什么问题? -
匡都18963744818…… 应届毕业生面试十大常规问题 问题一:“请你自我介绍一下?” 建议:这是面试的必问题,介绍内容尽量与个人简历保持一致,表述方式上尽量口语化.简洁回答,切中要害,逻辑清晰,不要扯无关的内容. 问题二:“你有什么业余爱好?” ...
@常廖5797：找工作面试的时候需要问清楚什么问题 -
匡都18963744818…… 首先肯定是薪资待遇方面的问题 比如有没有餐补车补 以及工作时间 不过这些你面试的时候一般人事部的人都会你说的 有时面试的人最后问你有什么想问的吗,其实这也是一个陷阱,你要谨慎回答,,如果你觉得表现的不错,你可以问薪资问题,你也可以提问比如贵公司的升职制度是怎样的,给人一种你积极向上的感觉
@常廖5797：面试的时候通常都会问些什么问题呢 -
匡都18963744818…… 1. 请你谈谈你自己. Why: 透过这个问题,面试者可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等. Tips: 直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如「热诚、值得信赖」等,不需要强力推销.此外,也可带出与应...
