一般认为工作分析主要包括
@阎怜5666：如何有效进行工作分析 -
益睿18116359815…… 工作分析是对工作一个全面评价的过程,整个过程包括五个环节:计划、设计、分析、结果、运用指导. 1、计划: (1)确定工作的目的与结果使用的范围,明确所分析的资料到底用来干什么,解决什么管理问题;提出原来任职说明书主要条...
@阎怜5666：做为一个人力资源管理者,怎样才能管好人? -
益睿18116359815…… 工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业,是人力资源开发与管理的基础.工作分析又称职务分析,是指对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程,它的结果是产生工...
@阎怜5666：工作分析的意义不包括哪个方面 -
益睿18116359815…… 工作分析是HR的一项极重要功能,它与人力资源管理的许多活动都有关连.在学理上,工作设计、工作分析、及工作说明与工作规范均围绕着”工作”来进行,但以公司现况,在工作设计上较无法去改变,唯从工作分析上来评价一个工作职位...
@阎怜5666：人力资源开发及管理第三次作业多选题 -
益睿18116359815…… 人才甄选工作的原则包括( abcd). a、因事择人 b、人职匹配 c、用人所长 d、德才兼备 4 :多选题人力资源过剩情况下的解决办法由(ac ). a、裁员 b、变相裁员 c、降低员工待遇 d、鼓励停薪留职 5 :多选题一般来说,工作分析的...
@阎怜5666：岗位调查的内容包括哪些方面 -
益睿18116359815…… 调查内容主要有七项: 1、什么人可担任这一职位(资格、身体、年龄、性别等). 2、这一职位的工作性质、种类、数量. 3、设立这一职位的目的、待遇、物质和精神的报酬等. 4、工作技术程序及使用工具等. 5、工作地区、地点、范围、环境等. 6、工作时间、工作稳定性(时间长短)等. 7、该职位的隶属和协作关系在组织中的地位和责任.
益睿18116359815…… 工作分析是对工作一个全面评价的过程,整个过程包括五个环节:计划、设计、分析、结果、运用指导. 1、计划: (1)确定工作的目的与结果使用的范围,明确所分析的资料到底用来干什么,解决什么管理问题;提出原来任职说明书主要条...
@阎怜5666：做为一个人力资源管理者,怎样才能管好人? -
益睿18116359815…… 工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业,是人力资源开发与管理的基础.工作分析又称职务分析,是指对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程,它的结果是产生工...
@阎怜5666：工作分析的意义不包括哪个方面 -
益睿18116359815…… 工作分析是HR的一项极重要功能,它与人力资源管理的许多活动都有关连.在学理上,工作设计、工作分析、及工作说明与工作规范均围绕着”工作”来进行,但以公司现况,在工作设计上较无法去改变,唯从工作分析上来评价一个工作职位...
@阎怜5666：人力资源开发及管理第三次作业多选题 -
益睿18116359815…… 人才甄选工作的原则包括( abcd). a、因事择人 b、人职匹配 c、用人所长 d、德才兼备 4 :多选题人力资源过剩情况下的解决办法由(ac ). a、裁员 b、变相裁员 c、降低员工待遇 d、鼓励停薪留职 5 :多选题一般来说,工作分析的...
@阎怜5666：岗位调查的内容包括哪些方面 -
益睿18116359815…… 调查内容主要有七项: 1、什么人可担任这一职位(资格、身体、年龄、性别等). 2、这一职位的工作性质、种类、数量. 3、设立这一职位的目的、待遇、物质和精神的报酬等. 4、工作技术程序及使用工具等. 5、工作地区、地点、范围、环境等. 6、工作时间、工作稳定性(时间长短)等. 7、该职位的隶属和协作关系在组织中的地位和责任.
