三倍工资是乘以2还是3
@壤殃966：三倍工资正确的计算方法是 - 作业帮
易沾17543017786…… [答案] 三倍工资正确的计算方法是: 一天的三倍工资=月工资/21天*3 几天的三倍工资就是一天的三倍工资乘以几
@壤殃966：三倍工资应该怎么算 -
易沾17543017786…… 就是底薪的3倍算咯.例如国家法定假日上班,例如元旦1月1日上班是三倍的.平时上一天是100元,那么1月1日就会有300元一天了
@壤殃966：我想问一下三倍工资是怎么计算的,我月工资是5000,3倍工资是不是5000除以30天然后乘3呢? -
易沾17543017786…… 一般工资构成有基本工资,绩效,全勤奖等构成,个人认为三倍工资一般是基本工资的三倍.
@壤殃966：三倍工资怎么算 -
易沾17543017786…… 国家法定是5天8小时,全勤按22天算,没有按30天算的. 1500/22=68元 周末2倍,法定假日3倍. 如果你春节7天都没休息,法定3天按3倍算. 68*3*3=612 68*2*4=544 你春节的加班费是612+544=1156
@壤殃966：三倍工资到底怎么算的 -
易沾17543017786…… 法定节假日上班的话,就是三倍工资,法定节假日(计薪)一共11天: 元旦(1天),春节(除夕到年初二)三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节十一到十三一共三天 算法就是:综合薪资/21.75*法定节假日天数*3,也可以精确到小时:综合薪资/21.75/8*加班时长(单位小时)*3 也有公司不按综合薪资计算,节约公司的成本,把综合薪资改成基本薪资
@壤殃966：国假的三倍工资,是不是要把当天的基本工资减了之后*3 -
易沾17543017786…… 不用减,就是基本工资除以工作实效后,得到每个小时的工作的薪酬,这个薪酬的基础上乘以3,得到的三倍工资.比如,你当天时效工资是20元每个小时,国庆假期的就是60元每个小时.
@壤殃966：你好,是这样的,劳动法规定的国家节假日三倍工资怎么算? -
易沾17543017786…… 正规的公司,都是按照当地的基本工资来计算.基本工资除以21.75,就是每天八小时的工资.周一到周五超过八小时就是属于平时加班1.5倍,乘以1.5.周六周日加班是两倍,乘以2.法定节假日加班是3倍,乘以三倍.有的公司是不按照国家规定的工资来计算,是按照公司的标准来计算.比如国家法定节假日一天300工资,有的公司按照公司规定计算,可能也就一百多.因为有的公司,存在着绩效工资、基本工资、计件工资等等;为了把综合工资保持一定水平,把加班工资降低.这样的公司,可能社保都不会买.因为存在违规现象.
@壤殃966：法定节假的三倍工资按劳动法应如何计算 -
易沾17543017786…… 法定节假日安排劳动者加班的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.劳动者的日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天).三倍工资再乘以三即可.法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
@壤殃966：平均工资三倍是平均工资乘以4吗 -
易沾17543017786…… 平均工资三倍 就是平均工资乘以3,不是乘以4.
@壤殃966：你好.三倍的意思是80乘3 吗? 我一天的工资乘以三吗? 我一天的工资是80 -
易沾17543017786…… 应该是在你原来的工资的基础上再加三倍 不知道听懂了没 反正应该是 80*4
易沾17543017786…… [答案] 三倍工资正确的计算方法是: 一天的三倍工资=月工资/21天*3 几天的三倍工资就是一天的三倍工资乘以几
@壤殃966：三倍工资应该怎么算 -
易沾17543017786…… 就是底薪的3倍算咯.例如国家法定假日上班,例如元旦1月1日上班是三倍的.平时上一天是100元,那么1月1日就会有300元一天了
@壤殃966：我想问一下三倍工资是怎么计算的,我月工资是5000,3倍工资是不是5000除以30天然后乘3呢? -
易沾17543017786…… 一般工资构成有基本工资,绩效,全勤奖等构成,个人认为三倍工资一般是基本工资的三倍.
@壤殃966：三倍工资怎么算 -
易沾17543017786…… 国家法定是5天8小时,全勤按22天算,没有按30天算的. 1500/22=68元 周末2倍,法定假日3倍. 如果你春节7天都没休息,法定3天按3倍算. 68*3*3=612 68*2*4=544 你春节的加班费是612+544=1156
@壤殃966：三倍工资到底怎么算的 -
易沾17543017786…… 法定节假日上班的话,就是三倍工资,法定节假日(计薪)一共11天: 元旦(1天),春节(除夕到年初二)三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节十一到十三一共三天 算法就是:综合薪资/21.75*法定节假日天数*3,也可以精确到小时:综合薪资/21.75/8*加班时长(单位小时)*3 也有公司不按综合薪资计算,节约公司的成本,把综合薪资改成基本薪资
@壤殃966：国假的三倍工资,是不是要把当天的基本工资减了之后*3 -
易沾17543017786…… 不用减,就是基本工资除以工作实效后,得到每个小时的工作的薪酬,这个薪酬的基础上乘以3,得到的三倍工资.比如,你当天时效工资是20元每个小时,国庆假期的就是60元每个小时.
@壤殃966：你好,是这样的,劳动法规定的国家节假日三倍工资怎么算? -
易沾17543017786…… 正规的公司,都是按照当地的基本工资来计算.基本工资除以21.75,就是每天八小时的工资.周一到周五超过八小时就是属于平时加班1.5倍,乘以1.5.周六周日加班是两倍,乘以2.法定节假日加班是3倍,乘以三倍.有的公司是不按照国家规定的工资来计算,是按照公司的标准来计算.比如国家法定节假日一天300工资,有的公司按照公司规定计算,可能也就一百多.因为有的公司,存在着绩效工资、基本工资、计件工资等等;为了把综合工资保持一定水平,把加班工资降低.这样的公司,可能社保都不会买.因为存在违规现象.
@壤殃966：法定节假的三倍工资按劳动法应如何计算 -
易沾17543017786…… 法定节假日安排劳动者加班的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.劳动者的日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天).三倍工资再乘以三即可.法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
@壤殃966：平均工资三倍是平均工资乘以4吗 -
易沾17543017786…… 平均工资三倍 就是平均工资乘以3,不是乘以4.
@壤殃966：你好.三倍的意思是80乘3 吗? 我一天的工资乘以三吗? 我一天的工资是80 -
易沾17543017786…… 应该是在你原来的工资的基础上再加三倍 不知道听懂了没 反正应该是 80*4
