200元的三倍工资怎么算
@蓬仪4950：三倍工资怎么算 -
晋标19265848032…… 正常来说,加班工资计算有好几种方式,主要看该公司怎么在规定.常用的 (1)是:基本工资/21.75*2*实际加班小时. (2)是:当地最低工资/21.75*2*实际加班小时.要说明的是正常上班时间(周一-周五)加班是1.5倍,周六周日是2倍,法定节假日是3倍. 《工资支付暂行规定》第13条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.
@蓬仪4950：加班3倍工资怎么算的 -
晋标19265848032…… 三倍日工资=(员工月固定薪酬额÷月计薪天数)*3,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期,由原来的10天增设为11天.
@蓬仪4950：三倍工资应该怎么算 -
晋标19265848032…… 就是底薪的3倍算咯.例如国家法定假日上班,例如元旦1月1日上班是三倍的.平时上一天是100元,那么1月1日就会有300元一天了
@蓬仪4950：加班的三倍/双倍工资是怎么计算的? -
晋标19265848032…… 双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
@蓬仪4950：三倍工资到底怎么算的 -
晋标19265848032…… 法定节假日上班的话,就是三倍工资,法定节假日(计薪)一共11天: 元旦(1天),春节(除夕到年初二)三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节十一到十三一共三天 算法就是:综合薪资/21.75*法定节假日天数*3,也可以精确到小时:综合薪资/21.75/8*加班时长(单位小时)*3 也有公司不按综合薪资计算,节约公司的成本,把综合薪资改成基本薪资
@蓬仪4950：法定节日三倍工资怎样计算 -
晋标19265848032…… 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的.日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时.
@蓬仪4950：国家法定规定假日上班三倍怎么算? -
晋标19265848032…… 一、加班费的计算方法 1、休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 2、法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》...
@蓬仪4950：法定假日工资三倍怎么算?比如日工资是一百,当月法定假日一天,那么当月工资增加多少,三百还是两百? -
晋标19265848032…… 200,在上当天工资,就等于300
@蓬仪4950：三倍工资怎么算?
晋标19265848032…… 三倍工资就是你平均一天的工资*3.一天63块钱,三倍工资就是63*3,除去应有的63元,剩下的钱 算你当天的加班费.
@蓬仪4950：三倍工资的计算方法 -
晋标19265848032…… 工资/正班天数/8小时*3=3倍加班小时工资,工资就要看你们公司是用底薪算还是用全薪算.
晋标19265848032…… 正常来说,加班工资计算有好几种方式,主要看该公司怎么在规定.常用的 (1)是:基本工资/21.75*2*实际加班小时. (2)是:当地最低工资/21.75*2*实际加班小时.要说明的是正常上班时间(周一-周五)加班是1.5倍,周六周日是2倍,法定节假日是3倍. 《工资支付暂行规定》第13条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.
@蓬仪4950：加班3倍工资怎么算的 -
晋标19265848032…… 三倍日工资=(员工月固定薪酬额÷月计薪天数)*3,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期,由原来的10天增设为11天.
@蓬仪4950：三倍工资应该怎么算 -
晋标19265848032…… 就是底薪的3倍算咯.例如国家法定假日上班,例如元旦1月1日上班是三倍的.平时上一天是100元,那么1月1日就会有300元一天了
@蓬仪4950：加班的三倍/双倍工资是怎么计算的? -
晋标19265848032…… 双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
@蓬仪4950：三倍工资到底怎么算的 -
晋标19265848032…… 法定节假日上班的话,就是三倍工资,法定节假日(计薪)一共11天: 元旦(1天),春节(除夕到年初二)三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节十一到十三一共三天 算法就是:综合薪资/21.75*法定节假日天数*3,也可以精确到小时:综合薪资/21.75/8*加班时长(单位小时)*3 也有公司不按综合薪资计算,节约公司的成本,把综合薪资改成基本薪资
@蓬仪4950：法定节日三倍工资怎样计算 -
晋标19265848032…… 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的.日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时.
@蓬仪4950：国家法定规定假日上班三倍怎么算? -
晋标19265848032…… 一、加班费的计算方法 1、休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 2、法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》...
@蓬仪4950：法定假日工资三倍怎么算?比如日工资是一百,当月法定假日一天,那么当月工资增加多少,三百还是两百? -
晋标19265848032…… 200,在上当天工资,就等于300
@蓬仪4950：三倍工资怎么算?
晋标19265848032…… 三倍工资就是你平均一天的工资*3.一天63块钱,三倍工资就是63*3,除去应有的63元,剩下的钱 算你当天的加班费.
@蓬仪4950：三倍工资的计算方法 -
晋标19265848032…… 工资/正班天数/8小时*3=3倍加班小时工资,工资就要看你们公司是用底薪算还是用全薪算.
