三倍工资含当天工资吗
@钮残5094：节假日加班工资按3倍计算,其中包含原来的当天工资吗?求答案 -
姜文19419991328…… 法定假日3倍加班费不包括当日工资,是另外给予的补偿.根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@钮残5094：法定假日3倍加班费包括当日工资吗? -
姜文19419991328…… 法定假日三倍加班费,包括当日工资,如果担任工资是100块钱的话,那么三倍加班费,包括工资也就是300块钱,当天的工资是300
@钮残5094：法定节假日3倍加班费包括当天工资吗 -
姜文19419991328…… 不包括,因为如果你不加班,按规定原工资照发不能扣,加了班属于额外付出的劳动,加班工资当属于额外的劳动报酬.
@钮残5094：节假日加班3倍工资到底包不包括当天的工资在内? -
姜文19419991328…… 《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假.”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说.以补休取代300%加班工资的做法,是违法行为.道理很浅显,因为法定节假日具有不可替代性.在法定节假日安排职工加班,不仅影响劳动者休息,而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动,这些都是补休无法弥补的.
@钮残5094：节假日加班的三倍工资包括当天的工资吗 -
姜文19419991328…… 不包括. 根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》,从9月18日至10月10日,休息日12天,工作日11天.其中,9月19日(周日)、9月25日(周六)为中秋节借调的上班日,9月26日(周日)和10月9日(周六)为国庆借调的...
@钮残5094：三倍加班工资是否含当日上班的一份 -
姜文19419991328…… 劳动者在法定节假日期间的3倍工资是包含当日上班工资的. 工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加...
@钮残5094：国定节假日加班3倍是包括当天在内还是不包括工资 -
姜文19419991328…… 很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍,加上本数为3倍,这是错误的.劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.注意是＂另外支付＂,因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资”. 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.也就是说,法定节假日本是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有“1倍”工资的,加班的3倍工资基于加班行为产生,不应当包含本薪.
@钮残5094：节假日加班3倍工资还算本来上班那天的工资吗 -
姜文19419991328…… 节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资. 劳动法规定,法定节假日支付不低于日工资的三倍工资. 加班费计算公式: 法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 所以,总的工资=基本工资+加班费
@钮残5094：劳动法法定假日的三薪算当天工资吗?三倍薪水算当天的三倍 还是不算当天的基本工资 比如30一天那像十一的这种节假日应该给30*3=90呢还是30*3+基本工... - 作业帮
姜文19419991328…… [答案] 加班工资是在原有工资的基数上另加的.人社部的这位负责同志介绍 : 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.例如,如果某职工月...
@钮残5094：节假日支付的三倍加班费中,含原日工资吗? -
姜文19419991328…… 每月工资中已经含所有的法定节假日的工资,如果加班,应另支付三倍工资,也就是说五一的加班费是1+3倍工资. 因为在计算每月的工作日中,将法定节假日已经计算在工作日中,所以每月工作日为21.75天.计算方法为:(365天-104天周末)/12个月=21.75天. 通过这种算法,日工资额为,月工资数除以21.75天. 单位如果不认可,可以找劳动部门咨询一下.
姜文19419991328…… 法定假日3倍加班费不包括当日工资,是另外给予的补偿.根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@钮残5094：法定假日3倍加班费包括当日工资吗? -
姜文19419991328…… 法定假日三倍加班费,包括当日工资,如果担任工资是100块钱的话,那么三倍加班费,包括工资也就是300块钱,当天的工资是300
@钮残5094：法定节假日3倍加班费包括当天工资吗 -
姜文19419991328…… 不包括,因为如果你不加班,按规定原工资照发不能扣,加了班属于额外付出的劳动,加班工资当属于额外的劳动报酬.
@钮残5094：节假日加班3倍工资到底包不包括当天的工资在内? -
姜文19419991328…… 《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假.”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说.以补休取代300%加班工资的做法,是违法行为.道理很浅显,因为法定节假日具有不可替代性.在法定节假日安排职工加班,不仅影响劳动者休息,而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动,这些都是补休无法弥补的.
@钮残5094：节假日加班的三倍工资包括当天的工资吗 -
姜文19419991328…… 不包括. 根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》,从9月18日至10月10日,休息日12天,工作日11天.其中,9月19日(周日)、9月25日(周六)为中秋节借调的上班日,9月26日(周日)和10月9日(周六)为国庆借调的...
@钮残5094：三倍加班工资是否含当日上班的一份 -
姜文19419991328…… 劳动者在法定节假日期间的3倍工资是包含当日上班工资的. 工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加...
@钮残5094：国定节假日加班3倍是包括当天在内还是不包括工资 -
姜文19419991328…… 很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍,加上本数为3倍,这是错误的.劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.注意是＂另外支付＂,因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资”. 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.也就是说,法定节假日本是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有“1倍”工资的,加班的3倍工资基于加班行为产生,不应当包含本薪.
@钮残5094：节假日加班3倍工资还算本来上班那天的工资吗 -
姜文19419991328…… 节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资. 劳动法规定,法定节假日支付不低于日工资的三倍工资. 加班费计算公式: 法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 所以,总的工资=基本工资+加班费
@钮残5094：劳动法法定假日的三薪算当天工资吗?三倍薪水算当天的三倍 还是不算当天的基本工资 比如30一天那像十一的这种节假日应该给30*3=90呢还是30*3+基本工... - 作业帮
姜文19419991328…… [答案] 加班工资是在原有工资的基数上另加的.人社部的这位负责同志介绍 : 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.例如,如果某职工月...
@钮残5094：节假日支付的三倍加班费中,含原日工资吗? -
姜文19419991328…… 每月工资中已经含所有的法定节假日的工资,如果加班,应另支付三倍工资,也就是说五一的加班费是1+3倍工资. 因为在计算每月的工作日中,将法定节假日已经计算在工作日中,所以每月工作日为21.75天.计算方法为:(365天-104天周末)/12个月=21.75天. 通过这种算法,日工资额为,月工资数除以21.75天. 单位如果不认可,可以找劳动部门咨询一下.
