没三倍工资举报有用吗
@里蚂2740：不给三倍工资要举报有时效吗劳动法规 -
卜惠17811087461…… 法定的节假日,如果需要劳动者工作,用人单位应支付百分之三百的工资. 如果用人单位不支付,劳动者可以举报. 举报的期限越早越好. 不能超过一年.
@里蚂2740：元旦春节加班不给三倍工资要举报有时效吗 -
卜惠17811087461…… 法定节假日加班却不支付加班费的做法是违法的,举报时效可参阅《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定.但事实求是说,举报可以是匿名的,随时都可以进行,只有申请劳动仲裁时,才适用上述规定
@里蚂2740：元旦上班不给三倍工资,上哪里投诉,有用吗??温州鞋厂
卜惠17811087461…… 如果你不怕和企业把关系搞僵,可以直接到当地劳动监察部门投诉,要求他们为你讨要.要有证据,如工资单.应该有用.就怕这几天加班费要回来了,你也被企业找个理由解雇了.
@里蚂2740：现在我进了一家私营企业.劳动合同还没签老板每天都逼我们加班.我想到劳动监察举报不知道有没有用 -
卜惠17811087461…… 这个是可以的,你可以直接打电话举报,没有签订劳动合同的话,企业就涉嫌违规用人,劳动监察部门会进行处罚的.
@里蚂2740：十一上班不放假,也不给3倍工资,可以投诉吗 -
卜惠17811087461…… 十一不放假,不发3倍工资,劳动者可以拨打:12333进行投诉,也可以到当地劳动部门书面投诉的,法定假日加班,用人单位应支付三倍加班工资的,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按...
@里蚂2740：五一不放假,没有三倍工资 可以举报吗 -
卜惠17811087461…… 可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查 根据《劳动法》第四十四条 规定节假日不放假的,加班工资发放标准 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
@里蚂2740：老板不发工资去劳动局举报有用吗 -
卜惠17811087461…… 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
@里蚂2740：老板在国庆期间没发我三倍工资,我应该怎么办才能维护我的权宜 -
卜惠17811087461…… 老板在国庆期间没发当事人三倍工资,违反我国《劳动法》,不过通常加班费也不算多,通过协商应该可以解决,当事人可以直接向老板提出,如果老板一意孤行,协商不成的,可以通过向劳动行政部门申诉来维护自己权益.按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬.
@里蚂2740：节日上班也没有三倍工资,不管吃住,一天休息都没有,我该怎么办能告赢吗? -
卜惠17811087461…… 首先要看清楚劳动合同时签订的内容 吃住不管是正常的事情,和同上没有写明就没有,口头说了不算 节假日上班与星期天上班是否是强制性的,如果是强制性的,一定会有约制条款,把这个条款保留着,或许可以派上用场. 告公司要赢,是有一点的难度的,你首先要耗的起时间 一般公司都有法律顾问的,而你是单个孤军奋战,有时候不一定有那个精力去应付 先收集证据,到劳动局咨询一下,看情况
@里蚂2740：节日加班班三倍工资没发真的是民不告官不究吗?
卜惠17811087461…… 加班对于很多企业来说是正常的,三倍工资也确实有规定,但是完全执行不到位,这是体制和制度上的问题,不是去举报就能解决的,如果去举报,也许真的会拿到3倍工资,但是谁愿意冒这个风险、为了这点工资,而愿意被公司炒鱿鱼呢、
卜惠17811087461…… 法定的节假日,如果需要劳动者工作,用人单位应支付百分之三百的工资. 如果用人单位不支付,劳动者可以举报. 举报的期限越早越好. 不能超过一年.
@里蚂2740：元旦春节加班不给三倍工资要举报有时效吗 -
卜惠17811087461…… 法定节假日加班却不支付加班费的做法是违法的,举报时效可参阅《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定.但事实求是说,举报可以是匿名的,随时都可以进行,只有申请劳动仲裁时,才适用上述规定
@里蚂2740：元旦上班不给三倍工资,上哪里投诉,有用吗??温州鞋厂
卜惠17811087461…… 如果你不怕和企业把关系搞僵,可以直接到当地劳动监察部门投诉,要求他们为你讨要.要有证据,如工资单.应该有用.就怕这几天加班费要回来了,你也被企业找个理由解雇了.
@里蚂2740：现在我进了一家私营企业.劳动合同还没签老板每天都逼我们加班.我想到劳动监察举报不知道有没有用 -
卜惠17811087461…… 这个是可以的,你可以直接打电话举报,没有签订劳动合同的话,企业就涉嫌违规用人,劳动监察部门会进行处罚的.
@里蚂2740：十一上班不放假,也不给3倍工资,可以投诉吗 -
卜惠17811087461…… 十一不放假,不发3倍工资,劳动者可以拨打:12333进行投诉,也可以到当地劳动部门书面投诉的,法定假日加班,用人单位应支付三倍加班工资的,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按...
@里蚂2740：五一不放假,没有三倍工资 可以举报吗 -
卜惠17811087461…… 可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查 根据《劳动法》第四十四条 规定节假日不放假的,加班工资发放标准 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
@里蚂2740：老板不发工资去劳动局举报有用吗 -
卜惠17811087461…… 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
@里蚂2740：老板在国庆期间没发我三倍工资,我应该怎么办才能维护我的权宜 -
卜惠17811087461…… 老板在国庆期间没发当事人三倍工资,违反我国《劳动法》,不过通常加班费也不算多,通过协商应该可以解决,当事人可以直接向老板提出,如果老板一意孤行,协商不成的,可以通过向劳动行政部门申诉来维护自己权益.按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬.
@里蚂2740：节日上班也没有三倍工资,不管吃住,一天休息都没有,我该怎么办能告赢吗? -
卜惠17811087461…… 首先要看清楚劳动合同时签订的内容 吃住不管是正常的事情,和同上没有写明就没有,口头说了不算 节假日上班与星期天上班是否是强制性的,如果是强制性的,一定会有约制条款,把这个条款保留着,或许可以派上用场. 告公司要赢,是有一点的难度的,你首先要耗的起时间 一般公司都有法律顾问的,而你是单个孤军奋战,有时候不一定有那个精力去应付 先收集证据,到劳动局咨询一下,看情况
@里蚂2740：节日加班班三倍工资没发真的是民不告官不究吗?
卜惠17811087461…… 加班对于很多企业来说是正常的,三倍工资也确实有规定,但是完全执行不到位,这是体制和制度上的问题,不是去举报就能解决的,如果去举报,也许真的会拿到3倍工资,但是谁愿意冒这个风险、为了这点工资,而愿意被公司炒鱿鱼呢、
