100一天三倍工资怎么算
@吴肥3967：三倍工资应该怎么算 -
冀轻18523396784…… 就是底薪的3倍算咯.例如国家法定假日上班,例如元旦1月1日上班是三倍的.平时上一天是100元,那么1月1日就会有300元一天了
@吴肥3967：中秋节快到了,如果工资100块一天,那么中秋节三天假,按照三倍工资来算,一天是不是四百元. -
冀轻18523396784…… 中秋节的法定节假日只有1天,只有中秋节那天可以按三倍的工资算,如果一天的工资是100元的话,中秋节那天的工资就是300元.
@吴肥3967：法定假日工资三倍怎么算?比如日工资是一百,当月法定假日一天,那么当月工资增加多少,三百还是两百? -
冀轻18523396784…… 200,在上当天工资,就等于300
@吴肥3967：三倍工资怎么算 -
冀轻18523396784…… 国家法定是5天8小时,全勤按22天算,没有按30天算的. 1500/22=68元 周末2倍,法定假日3倍. 如果你春节7天都没休息,法定3天按3倍算. 68*3*3=612 68*2*4=544 你春节的加班费是612+544=1156
@吴肥3967：加班的三倍/双倍工资是怎么计算的? -
冀轻18523396784…… 双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
@吴肥3967：你好,是这样的,劳动法规定的国家节假日三倍工资怎么算? -
冀轻18523396784…… 正规的公司,都是按照当地的基本工资来计算.基本工资除以21.75,就是每天八小时的工资.周一到周五超过八小时就是属于平时加班1.5倍,乘以1.5.周六周日加班是两倍,乘以2.法定节假日加班是3倍,乘以三倍.有的公司是不按照国家规定的工资来计算,是按照公司的标准来计算.比如国家法定节假日一天300工资,有的公司按照公司规定计算,可能也就一百多.因为有的公司,存在着绩效工资、基本工资、计件工资等等;为了把综合工资保持一定水平,把加班工资降低.这样的公司,可能社保都不会买.因为存在违规现象.
@吴肥3967：三倍工资到底怎么算的 -
冀轻18523396784…… 法定节假日上班的话,就是三倍工资,法定节假日(计薪)一共11天: 元旦(1天),春节(除夕到年初二)三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节十一到十三一共三天 算法就是:综合薪资/21.75*法定节假日天数*3,也可以精确到小时:综合薪资/21.75/8*加班时长(单位小时)*3 也有公司不按综合薪资计算,节约公司的成本,把综合薪资改成基本薪资
@吴肥3967：三倍工资怎么算?
冀轻18523396784…… 三倍工资就是你平均一天的工资*3.一天63块钱,三倍工资就是63*3,除去应有的63元,剩下的钱 算你当天的加班费.
@吴肥3967：你好,这两倍工资和三倍工资是怎么计的? -
冀轻18523396784…… 按《劳动法》第36条、第44条规定,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
@吴肥3967：国家法定规定假日上班三倍怎么算? -
冀轻18523396784…… 一、加班费的计算方法 1、休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 2、法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》...
冀轻18523396784…… 就是底薪的3倍算咯.例如国家法定假日上班,例如元旦1月1日上班是三倍的.平时上一天是100元,那么1月1日就会有300元一天了
@吴肥3967：中秋节快到了,如果工资100块一天,那么中秋节三天假,按照三倍工资来算,一天是不是四百元. -
冀轻18523396784…… 中秋节的法定节假日只有1天,只有中秋节那天可以按三倍的工资算,如果一天的工资是100元的话,中秋节那天的工资就是300元.
@吴肥3967：法定假日工资三倍怎么算?比如日工资是一百,当月法定假日一天,那么当月工资增加多少,三百还是两百? -
冀轻18523396784…… 200,在上当天工资,就等于300
@吴肥3967：三倍工资怎么算 -
冀轻18523396784…… 国家法定是5天8小时,全勤按22天算,没有按30天算的. 1500/22=68元 周末2倍,法定假日3倍. 如果你春节7天都没休息,法定3天按3倍算. 68*3*3=612 68*2*4=544 你春节的加班费是612+544=1156
@吴肥3967：加班的三倍/双倍工资是怎么计算的? -
冀轻18523396784…… 双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
@吴肥3967：你好,是这样的,劳动法规定的国家节假日三倍工资怎么算? -
冀轻18523396784…… 正规的公司,都是按照当地的基本工资来计算.基本工资除以21.75,就是每天八小时的工资.周一到周五超过八小时就是属于平时加班1.5倍,乘以1.5.周六周日加班是两倍,乘以2.法定节假日加班是3倍,乘以三倍.有的公司是不按照国家规定的工资来计算,是按照公司的标准来计算.比如国家法定节假日一天300工资,有的公司按照公司规定计算,可能也就一百多.因为有的公司,存在着绩效工资、基本工资、计件工资等等;为了把综合工资保持一定水平,把加班工资降低.这样的公司,可能社保都不会买.因为存在违规现象.
@吴肥3967：三倍工资到底怎么算的 -
冀轻18523396784…… 法定节假日上班的话,就是三倍工资,法定节假日(计薪)一共11天: 元旦(1天),春节(除夕到年初二)三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节十一到十三一共三天 算法就是:综合薪资/21.75*法定节假日天数*3,也可以精确到小时:综合薪资/21.75/8*加班时长(单位小时)*3 也有公司不按综合薪资计算,节约公司的成本,把综合薪资改成基本薪资
@吴肥3967：三倍工资怎么算?
冀轻18523396784…… 三倍工资就是你平均一天的工资*3.一天63块钱,三倍工资就是63*3,除去应有的63元,剩下的钱 算你当天的加班费.
@吴肥3967：你好,这两倍工资和三倍工资是怎么计的? -
冀轻18523396784…… 按《劳动法》第36条、第44条规定,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
@吴肥3967：国家法定规定假日上班三倍怎么算? -
冀轻18523396784…… 一、加班费的计算方法 1、休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 2、法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》...
