上一份工作的离职证明
@爱浦6000：上一份工作在外地怎么开离职证明 -
扶霞17222183486…… 劳动者可以要求上一家公司的人事部门开具一份解除劳动关系通知书用快递的形式邮寄过来或者把解除劳动关系通知书用拍照的形式发过来. 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
@爱浦6000：离职时,公司有权扣留上一份工作的离职证明么 -
扶霞17222183486…… 原来公司的离职证明你在入职时候交给了现在的公司,这个根据规定,现在的公司有权不还给你的,但是你现在还在试用期,如果现在单位还没去做劳动用工手续,没给你交纳社保,那么这离职证明原件是可以还给你的,等于你在现在这家公司没去工作过一样,不算工作经历的.好好和现在公司沟通,是有希望拿回来的.这事情扯不上打官司,去劳动局没用.有话好好说.可以解决的.
@爱浦6000：新单位要求我写一份离职证明怎么写 -
扶霞17222183486…… 如果你和原单位有正式的合同那么依照劳动法,原单位有责任给既往员工开工作证明,证明该员工曾经在该单位工作,且现在已经离职,如果你的原单位是正式的,那么他们会有相应的书写格式.
@爱浦6000：入职前要是没有上一家的离职证明怎么办?
扶霞17222183486…… 一、入职前要是没有上一家的离职证明怎么办?可以让员工写一份声明.1、员工应当向公司出具承诺函2、招聘单位将员工提供的证明资料连同承诺函一并保存存档,作为...
@爱浦6000：关于上家单位的离职证明
扶霞17222183486…… 一般情况下新单位都需要你的离职证明,这样可以证明你和那个单位已经没有劳动关系了,要不谁知道你和那个单位是不是真的解除劳动关系?万一发生劳动纠纷怎么办?所以单位必须要你的离职证明. 你还是给过去的单位要去吧,根据劳动合同法,单位有义务给辞职者开具离职证明,这个是他们公司应该做的,所以建议你去过去的公司好好的给单位领导沟通一下,多说点好话,如果不行送点礼物什么的. 别说两个月了,就算你在他们公司工作几天辞职也应该给你离职证明.
@爱浦6000：公司会去查你的离职证明真假吗
扶霞17222183486…… 一、公司会去查你的离职证明真假吗公司是不会查离职证明的真假的,其实离职证明的意思就是与上一个工作单位脱离工作关系的一个证明,为了以后不产生相关问题的一...
@爱浦6000：新公司要提供离职证明,可之前的公司离职时没有给我离职证明,现在需要办个离职证明,怎么弄啊? -
扶霞17222183486…… 不建议刻假章,为这么点事不诚信,不值得.真不明白你的这两个单位都怎么了.你还是回原单位要,态度强硬一些,因为员工离职,单位必须要开离职证明,这是规定的手续,员工办失业、再就业都需要的.不开是他们违规,或者你还有工作没有交接清楚(这样的话,单位是可以不给你开的,这也是新单位要离职证明的原因,防止员工与上一家用工单位有纠纷).告诉他们如果不开你要找劳动部门举报,剩下的自己发挥吧,祝成功
@爱浦6000：入职新单位后前一单位开出的离职证明书回退还吗 -
扶霞17222183486…… 一般不会退还的.离职证明书,新单位会保存.为了避免双重劳动关系争议造成损失,新的用人单位都会要求新入职的员工提供前一份工作的离职证明书.《劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.”.
@爱浦6000：原来的工作单位没有了,怎么开离职证明?
扶霞17222183486…… 离职证明,是在即将离开单位时开的.离开单位时一定要办理正式离职手续,需要取得和保管好如下资料,以备日后使用:1.与单位签订的劳动合同2.录用职工登记表(放档案里的)3.解除劳动合同证明4.养老保险停保单或转移单
@爱浦6000：一般企业离职证明是需要提供你之前所任职的所有公司的,还是只需要出具上一份工作的离职证明 -
扶霞17222183486…… 通常离职证明只要上一个公司的,因为新公司要确认你已经与前一家公司没有劳动关系了,此外如果前一家公司在离职证明上有对员工不利的文字表述,新公司也会考虑是否任用的问题. 至于你说的简历中工作时间造假,一般国内公司不会做背景调查,穿帮的可能性较小.建议在适当的机会向HR如实说出,求得他们的谅解.而如果是学历造假,可以被认定为合同无效的. 不过还是建议求职时讲诚信,也省得日后担心了.
扶霞17222183486…… 劳动者可以要求上一家公司的人事部门开具一份解除劳动关系通知书用快递的形式邮寄过来或者把解除劳动关系通知书用拍照的形式发过来. 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
@爱浦6000：离职时,公司有权扣留上一份工作的离职证明么 -
扶霞17222183486…… 原来公司的离职证明你在入职时候交给了现在的公司,这个根据规定,现在的公司有权不还给你的,但是你现在还在试用期,如果现在单位还没去做劳动用工手续,没给你交纳社保,那么这离职证明原件是可以还给你的,等于你在现在这家公司没去工作过一样,不算工作经历的.好好和现在公司沟通,是有希望拿回来的.这事情扯不上打官司,去劳动局没用.有话好好说.可以解决的.
@爱浦6000：新单位要求我写一份离职证明怎么写 -
扶霞17222183486…… 如果你和原单位有正式的合同那么依照劳动法,原单位有责任给既往员工开工作证明,证明该员工曾经在该单位工作,且现在已经离职,如果你的原单位是正式的,那么他们会有相应的书写格式.
@爱浦6000：入职前要是没有上一家的离职证明怎么办?
扶霞17222183486…… 一、入职前要是没有上一家的离职证明怎么办?可以让员工写一份声明.1、员工应当向公司出具承诺函2、招聘单位将员工提供的证明资料连同承诺函一并保存存档,作为...
@爱浦6000：关于上家单位的离职证明
扶霞17222183486…… 一般情况下新单位都需要你的离职证明,这样可以证明你和那个单位已经没有劳动关系了,要不谁知道你和那个单位是不是真的解除劳动关系?万一发生劳动纠纷怎么办?所以单位必须要你的离职证明. 你还是给过去的单位要去吧,根据劳动合同法,单位有义务给辞职者开具离职证明,这个是他们公司应该做的,所以建议你去过去的公司好好的给单位领导沟通一下,多说点好话,如果不行送点礼物什么的. 别说两个月了,就算你在他们公司工作几天辞职也应该给你离职证明.
@爱浦6000：公司会去查你的离职证明真假吗
扶霞17222183486…… 一、公司会去查你的离职证明真假吗公司是不会查离职证明的真假的,其实离职证明的意思就是与上一个工作单位脱离工作关系的一个证明,为了以后不产生相关问题的一...
@爱浦6000：新公司要提供离职证明,可之前的公司离职时没有给我离职证明,现在需要办个离职证明,怎么弄啊? -
扶霞17222183486…… 不建议刻假章,为这么点事不诚信,不值得.真不明白你的这两个单位都怎么了.你还是回原单位要,态度强硬一些,因为员工离职,单位必须要开离职证明,这是规定的手续,员工办失业、再就业都需要的.不开是他们违规,或者你还有工作没有交接清楚(这样的话,单位是可以不给你开的,这也是新单位要离职证明的原因,防止员工与上一家用工单位有纠纷).告诉他们如果不开你要找劳动部门举报,剩下的自己发挥吧,祝成功
@爱浦6000：入职新单位后前一单位开出的离职证明书回退还吗 -
扶霞17222183486…… 一般不会退还的.离职证明书,新单位会保存.为了避免双重劳动关系争议造成损失,新的用人单位都会要求新入职的员工提供前一份工作的离职证明书.《劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.”.
@爱浦6000：原来的工作单位没有了,怎么开离职证明?
扶霞17222183486…… 离职证明,是在即将离开单位时开的.离开单位时一定要办理正式离职手续,需要取得和保管好如下资料,以备日后使用:1.与单位签订的劳动合同2.录用职工登记表(放档案里的)3.解除劳动合同证明4.养老保险停保单或转移单
@爱浦6000：一般企业离职证明是需要提供你之前所任职的所有公司的,还是只需要出具上一份工作的离职证明 -
扶霞17222183486…… 通常离职证明只要上一个公司的,因为新公司要确认你已经与前一家公司没有劳动关系了,此外如果前一家公司在离职证明上有对员工不利的文字表述,新公司也会考虑是否任用的问题. 至于你说的简历中工作时间造假,一般国内公司不会做背景调查,穿帮的可能性较小.建议在适当的机会向HR如实说出,求得他们的谅解.而如果是学历造假,可以被认定为合同无效的. 不过还是建议求职时讲诚信,也省得日后担心了.
