入职一定要离职证明吗
@倪宣5222：入职必须要离职证明吗 -
叔贷17266465741…… 一般情况下,下一家公司入职,都需要上一家公司的离职证明,这样,可以证明你与上一家已经解除劳动关系,不存在双重劳动关系的问题,也不存在劳动纠纷. 如果没有离职证明,对于你的劳动关系问题,就存在很多不确定性了,可能是你与...
@倪宣5222：新单位入职是否要离职证明 -
叔贷17266465741…… 新单位入职是否需要离职证明,根据新入职单位的入职要求确定. 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.
@倪宣5222：入职一定要离职证明吗? -
叔贷17266465741…… 离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷.因此并不是必需的材料,您可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍.否则造成的损失后果由您自己承担,造成单位损失,您赔偿.可以将“证明”换成“承诺书”:本人向公司承诺所提供的个人资料(姓名,号码,工作单位,等等)属实,若非属实愿受免职处分.
@倪宣5222：去新公司入职必须要有离职证明吗?前一家公司不正规,离职的时候也没?
叔贷17266465741…… 这个不需要.如果你这是第一份工作,没有离职证明还不行啊?这个道理说不通的
@倪宣5222：公司必须为员工开具离职证明吗
叔贷17266465741…… 一、公司必须为员工开具离职证明吗公司必须为员工开具离职证明.离职证明是指员工离开原企业时,由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明.离职证明是...
@倪宣5222：没有离职证明能入职吗
叔贷17266465741…… 可以
@倪宣5222：入职单位想要我离职证明干什么 -
叔贷17266465741…… 入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的,有的单位在入职时需要提供离职证明,但有的单位则不需要.通常单位要求离职证明是为了避免连带责任. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@倪宣5222：没有离职证明的求职者怎样才能顺利办理入职 -
叔贷17266465741…… 如果新的单位,一定要有上个单位的离职证明,那么就得找原单位开具;如果原单位不愿意开具,那就没有办法了,只能与新单位协商,协商不成,就只有找不要离职证明的单位了.
@倪宣5222：不用公司的离职证明可以吗 -
叔贷17266465741…… 离职证明比较重要,劳动者提取公积金、办理社保转移都会需要. 很多用人单位在办理入职时也会要离职证明的.
@倪宣5222：去新公司入职必须要有离职证明吗? 前一家公司不正规,离职的时候也没给开离职证明,现在找到了新工作,公司是北京新媒传信科技有限公司,像这种比较正规的公司入职的时候必须有离职证明吗?有知道的人说说吧!
叔贷17266465741…… 是的,在规范操作流程中,入职新单位必须要出示离职证明(解除/终止劳动合同证明书)原件 ,否则仅招聘人员那一关就过不了.当然啦,应届毕业生提供毕业证书原件及复印件即可. 人力资源部门的这种要求的目的是防止因发生双重劳动关系而给企业造成不必要的损失. 希望能帮到你.
叔贷17266465741…… 一般情况下,下一家公司入职,都需要上一家公司的离职证明,这样,可以证明你与上一家已经解除劳动关系,不存在双重劳动关系的问题,也不存在劳动纠纷. 如果没有离职证明,对于你的劳动关系问题,就存在很多不确定性了,可能是你与...
@倪宣5222：新单位入职是否要离职证明 -
叔贷17266465741…… 新单位入职是否需要离职证明,根据新入职单位的入职要求确定. 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.
@倪宣5222：入职一定要离职证明吗? -
叔贷17266465741…… 离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷.因此并不是必需的材料,您可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍.否则造成的损失后果由您自己承担,造成单位损失,您赔偿.可以将“证明”换成“承诺书”:本人向公司承诺所提供的个人资料(姓名,号码,工作单位,等等)属实,若非属实愿受免职处分.
@倪宣5222：去新公司入职必须要有离职证明吗?前一家公司不正规,离职的时候也没?
叔贷17266465741…… 这个不需要.如果你这是第一份工作,没有离职证明还不行啊?这个道理说不通的
@倪宣5222：公司必须为员工开具离职证明吗
叔贷17266465741…… 一、公司必须为员工开具离职证明吗公司必须为员工开具离职证明.离职证明是指员工离开原企业时,由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明.离职证明是...
@倪宣5222：没有离职证明能入职吗
叔贷17266465741…… 可以
@倪宣5222：入职单位想要我离职证明干什么 -
叔贷17266465741…… 入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的,有的单位在入职时需要提供离职证明,但有的单位则不需要.通常单位要求离职证明是为了避免连带责任. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@倪宣5222：没有离职证明的求职者怎样才能顺利办理入职 -
叔贷17266465741…… 如果新的单位,一定要有上个单位的离职证明,那么就得找原单位开具;如果原单位不愿意开具,那就没有办法了,只能与新单位协商,协商不成,就只有找不要离职证明的单位了.
@倪宣5222：不用公司的离职证明可以吗 -
叔贷17266465741…… 离职证明比较重要,劳动者提取公积金、办理社保转移都会需要. 很多用人单位在办理入职时也会要离职证明的.
@倪宣5222：去新公司入职必须要有离职证明吗? 前一家公司不正规,离职的时候也没给开离职证明,现在找到了新工作,公司是北京新媒传信科技有限公司,像这种比较正规的公司入职的时候必须有离职证明吗?有知道的人说说吧!
叔贷17266465741…… 是的,在规范操作流程中,入职新单位必须要出示离职证明(解除/终止劳动合同证明书)原件 ,否则仅招聘人员那一关就过不了.当然啦,应届毕业生提供毕业证书原件及复印件即可. 人力资源部门的这种要求的目的是防止因发生双重劳动关系而给企业造成不必要的损失. 希望能帮到你.
