离职证明多久不给违法
@阴是6322：自己离职,合同没到期,公司不给开离职证明.合不合法 -
伏雍14743244122…… 离职证明对于公司来说不是很重要的东西呀.如果公司不愿意给的话,是不是因为你合同没有到期自离.但是就算合同没有到期的话,如果你需要离职,提前一个月申请离职,这这也是正规的程序,很合理的一个流程.或者说你是离职以后立马就走人没有给公司交接的程序,给公司造成了一定的损失,这样的话,公司是有权利去扣除你部分的工资用来补偿这个损失的,然后离职证明就更不用说了.你可以搜索一下离职证明大概是什么样子的内容.有些离职证明的内容是某某某以与公司解除劳动合同,可能因为这样公司就不能给你开离职证明.还还有别的离职证明的内容的,就是不涉及解除劳动合同之类的,你可以搜索一下.就算离职的话也应该与前任公司和平的解决问题哟.
@阴是6322：离职证明多长时间有效 -
伏雍14743244122…… 离职证明没有效期. 根据相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@阴是6322：你好,我离职半个月了离职证明还没拿到,算不算违法,浪费我时间 -
伏雍14743244122…… 要查明不给你开的原因,如果是故意不给是违法的,如果是有客观原因而不能提供,则不违法.
@阴是6322：园区劳动法有没有规定正常离职后多久能拿离职证明
伏雍14743244122…… 这是违法的.根据《劳动合同法》第五十条之规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
@阴是6322：我的法盲,在下想请教下劳动法有规定必须工作满一年才给开离职证明么? -
伏雍14743244122…… 《劳动合同法》第八十九条规定:“ 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
@阴是6322：离职证明,用人单位不给开离职证明是违法吗 -
伏雍14743244122…… 劳动合同法有如下条款供你参考: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
@阴是6322：辞职后原单位不给提供工作证明属于违法吗
伏雍14743244122…… 在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明. 解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备条件;或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件.《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
@阴是6322：员工离职了一个月要求原公司办离职证明公司不肯办理,请问懂法律人士这合法吗? -
伏雍14743244122…… 这不合法.离职证明应在本人办理解决合同手续时就给本人,如果不给,可以到劳动仲裁部门申请协助办理.条款如下:第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@阴是6322：向公司提出辞职,公司以做满半年为由不给辞职书,有没有违法 -
伏雍14743244122…… 违法的,辞职之后公司应当给离职证明,不给可以向劳动局投诉.
伏雍14743244122…… 离职证明对于公司来说不是很重要的东西呀.如果公司不愿意给的话,是不是因为你合同没有到期自离.但是就算合同没有到期的话,如果你需要离职,提前一个月申请离职,这这也是正规的程序,很合理的一个流程.或者说你是离职以后立马就走人没有给公司交接的程序,给公司造成了一定的损失,这样的话,公司是有权利去扣除你部分的工资用来补偿这个损失的,然后离职证明就更不用说了.你可以搜索一下离职证明大概是什么样子的内容.有些离职证明的内容是某某某以与公司解除劳动合同,可能因为这样公司就不能给你开离职证明.还还有别的离职证明的内容的,就是不涉及解除劳动合同之类的,你可以搜索一下.就算离职的话也应该与前任公司和平的解决问题哟.
@阴是6322：离职证明多长时间有效 -
伏雍14743244122…… 离职证明没有效期. 根据相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@阴是6322：你好,我离职半个月了离职证明还没拿到,算不算违法,浪费我时间 -
伏雍14743244122…… 要查明不给你开的原因,如果是故意不给是违法的,如果是有客观原因而不能提供,则不违法.
@阴是6322：园区劳动法有没有规定正常离职后多久能拿离职证明
伏雍14743244122…… 这是违法的.根据《劳动合同法》第五十条之规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
@阴是6322：我的法盲,在下想请教下劳动法有规定必须工作满一年才给开离职证明么? -
伏雍14743244122…… 《劳动合同法》第八十九条规定:“ 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
@阴是6322：离职证明,用人单位不给开离职证明是违法吗 -
伏雍14743244122…… 劳动合同法有如下条款供你参考: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
@阴是6322：辞职后原单位不给提供工作证明属于违法吗
伏雍14743244122…… 在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明. 解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备条件;或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件.《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
@阴是6322：员工离职了一个月要求原公司办离职证明公司不肯办理,请问懂法律人士这合法吗? -
伏雍14743244122…… 这不合法.离职证明应在本人办理解决合同手续时就给本人,如果不给,可以到劳动仲裁部门申请协助办理.条款如下:第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@阴是6322：向公司提出辞职,公司以做满半年为由不给辞职书,有没有违法 -
伏雍14743244122…… 违法的,辞职之后公司应当给离职证明,不给可以向劳动局投诉.
