离职证明必须当天拿吗
@孟斌3471：离职手续办完离职证明当天可以拿到吗 -
劳宁13430065816…… 离职手续办理完,而且要做到月底,才能离开公司,然后要办理失业证,到社保局办理个人转接,自己缴纳社保.
@孟斌3471：办完离职当天可以拿到离职证明吗?去中介解除劳动合同需要什么材料吗? -
劳宁13430065816…… 1、理论上是可以拿到,但每个公司的流程和效率不同,有早有晚; 2、中介只是介绍工作,不是劳务派遣,劳动关系是和用人单位建立的,所以和用人单位解除就足够了.
@孟斌3471：离职证明是离职前发还是离职后拿 -
劳宁13430065816…… 离职证明你是在公司的最后一天,办理好了所有的手续了,准备走人的时候给你打印出来盖章的,拿到这个就等于你已经不是公司的员工了,直接就可以走人了,所以是最后的时间里面给你的.
@孟斌3471：办完离职手续,多长时间给离职证明 -
劳宁13430065816…… 根据劳动合同法第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 离职证明一般在离职当日开具,档案和社保关系则在十五日内办理完毕.
@孟斌3471：离职证明最早能多久拿到啊 -
劳宁13430065816…… 所有正规企业的离职证明都是在离职当天办完交接手续后当场由HR部门开具的,即办理离职手续的当天就能拿到.
@孟斌3471：入职几天拿回离职证明 -
劳宁13430065816…… 一般来说办了入职手续,但没签劳动合同,上2天班后可以离职,就可以拿回离职证明,但需要提前3天通知. 《劳动法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同.合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.期满之日既可自离.
@孟斌3471：不给予离职证明,说15日以内再给,可以要求当天给吗 -
劳宁13430065816…… 如果你着急用的话,可以特事特办,当天给的. 这个是需要跟HR协商的.毕竟用章不是那么容易的. 如果不着急,那就等对方开好以后再去拿. 或者通过快递给你送过来.
@孟斌3471：离职证明离职当天能拿到吗 -
劳宁13430065816…… 法律无此项规定 离职证明看效率决定 如果负责人不在,无法盖章,移交手续就得押后
@孟斌3471：我是做实习销售,已经和公司签合同了.准备离职,当天去辞职,公司当天给你离职证明吗? -
劳宁13430065816…… 试用期一般需要提前三天,转正之后需要提前一个月;一般正规的公司,正常办理离职手续都可以拿到离职证明
@孟斌3471：离职证明必须是一周之后才能拿到么? -
劳宁13430065816…… 这个肯定是单位自己的规定,法律上没这个限制,原则上应该是办理离职手续时就开好.不过,如果单位出于内部程序要等一周,一般也不用太较真儿.###########################################################################律师提示: 网上咨询的判断仅是依据咨询者提供的内容所作的分析,供参考.案情复杂的,最好找律师面谈研究处理. 因时间精力有限,右侧电话限仅北京地区拨打咨询,外地有委托代理意向也可拨打,接通后请先说明目的.
劳宁13430065816…… 离职手续办理完,而且要做到月底,才能离开公司,然后要办理失业证,到社保局办理个人转接,自己缴纳社保.
@孟斌3471：办完离职当天可以拿到离职证明吗?去中介解除劳动合同需要什么材料吗? -
劳宁13430065816…… 1、理论上是可以拿到,但每个公司的流程和效率不同,有早有晚; 2、中介只是介绍工作,不是劳务派遣,劳动关系是和用人单位建立的,所以和用人单位解除就足够了.
@孟斌3471：离职证明是离职前发还是离职后拿 -
劳宁13430065816…… 离职证明你是在公司的最后一天,办理好了所有的手续了,准备走人的时候给你打印出来盖章的,拿到这个就等于你已经不是公司的员工了,直接就可以走人了,所以是最后的时间里面给你的.
@孟斌3471：办完离职手续,多长时间给离职证明 -
劳宁13430065816…… 根据劳动合同法第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 离职证明一般在离职当日开具,档案和社保关系则在十五日内办理完毕.
@孟斌3471：离职证明最早能多久拿到啊 -
劳宁13430065816…… 所有正规企业的离职证明都是在离职当天办完交接手续后当场由HR部门开具的,即办理离职手续的当天就能拿到.
@孟斌3471：入职几天拿回离职证明 -
劳宁13430065816…… 一般来说办了入职手续,但没签劳动合同,上2天班后可以离职,就可以拿回离职证明,但需要提前3天通知. 《劳动法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同.合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.期满之日既可自离.
@孟斌3471：不给予离职证明,说15日以内再给,可以要求当天给吗 -
劳宁13430065816…… 如果你着急用的话,可以特事特办,当天给的. 这个是需要跟HR协商的.毕竟用章不是那么容易的. 如果不着急,那就等对方开好以后再去拿. 或者通过快递给你送过来.
@孟斌3471：离职证明离职当天能拿到吗 -
劳宁13430065816…… 法律无此项规定 离职证明看效率决定 如果负责人不在,无法盖章,移交手续就得押后
@孟斌3471：我是做实习销售,已经和公司签合同了.准备离职,当天去辞职,公司当天给你离职证明吗? -
劳宁13430065816…… 试用期一般需要提前三天,转正之后需要提前一个月;一般正规的公司,正常办理离职手续都可以拿到离职证明
@孟斌3471：离职证明必须是一周之后才能拿到么? -
劳宁13430065816…… 这个肯定是单位自己的规定,法律上没这个限制,原则上应该是办理离职手续时就开好.不过,如果单位出于内部程序要等一周,一般也不用太较真儿.###########################################################################律师提示: 网上咨询的判断仅是依据咨询者提供的内容所作的分析,供参考.案情复杂的,最好找律师面谈研究处理. 因时间精力有限,右侧电话限仅北京地区拨打咨询,外地有委托代理意向也可拨打,接通后请先说明目的.
