最晚多久给开离职证明
@成通1568：公司离职证明多久可以开好 -
滕哑18728386618…… 根据劳动合同法,离职证明一般在离职当日开具: 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
@成通1568：离职多久单位才能给开离职证明?单位给开离职证明还需要什么手续吗?具体什么流程? -
滕哑18728386618…… 应该是办理交接和离开公司时就给你了,但是去网上解聘等实际中不一定什么时候.但是法律规定是十五日内必须办理完成.具体流程个公司不同,但是按照行政部门规定进行.你只要拿到自己要拿的档案,并且网上关系解除就可以了
@成通1568：自动离职多久能拿到离职证明 -
滕哑18728386618…… 1、《劳动合同法》第五十条规定:”用人单位应当在【解除或者终止劳动合同时】出具解除或终止劳动合同的证明,并在【十五日内】为劳动者【办理档案和社会保险关系转移手续 】.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照...
@成通1568：辞职后离职证明多久可以拿到? -
滕哑18728386618…… 合同期内的话正常步骤是提前一个月提出辞职申请,一个月后的当天正式解除劳动合同,然后就可以拿到退工单及劳动手册等. 如果你想明天就辞职,这就要看现在的公司了,他们有理由一个月后才让你走,不过就算公司比较近人情,我想也不可能明天辞职明天就能给你退工证明.不按正规步骤的话,只能和老板及人事这里好好说了,希望能给你方便.
@成通1568：开解除劳动合同关系证明的时限是多久 -
滕哑18728386618…… 没有具体的时限,一般你提出辞职,递交辞职申请,然后找公司人事部办理手续,相关部门领导签字同意后,你没有什么财务关系,那么公司人事部就给你开具离职证明,给你社保手册.如果没有及时办理,那么就要回公司找人事部帮忙处理.
@成通1568：跟公司签了劳动合同,申请辞职后多久,公司给办理解除劳动合同的证明
滕哑18728386618…… 应该提交书面辞职报告,署名并注明日期,最好取得HR部门收到辞职报告的收据.法律规定个人提前30天提出书面辞职报告就可以了,公司是否批准不影响你的辞职生效.办理交接的时候应该有个交接单,这个保留好,可以作为你按公司规定办理交接的证据.劳动法规定在离职时要进行工资结算,看你的情况是没有结清工资,你可以问一下领导或财务,何时领取工资.领导口头同意你五一后不必去公司,这个有证据就好了,不然如果他不承认,反倒诬你旷工,可能会对你的工资结算有所影响.至于离职证明也应该在你办理完交接手续的时候为你开具的.不过即使没有离职证明,也不代表你和公司仍有劳动关系,但是通常新公司会需要这份证明以确认你的身份.希望你好运.
@成通1568：员工离职后多久必须开具离职证明 -
滕哑18728386618…… 劳动合同法第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.所以应该是有义务的.其实有这个规定主要是为了避免招用未离职的员工,这样除非原来公司不追究,不然新工作的企业会负连带责任的
@成通1568：离职证明什么时候能开 -
滕哑18728386618…… 离职证明是证明你跟这个公司解除劳动关系的时间,一般劳动者辞职到期以后,离职手续办理完毕,用人单位必须根据劳动合同法为劳动者开具离职证明.《 中华人民共和国劳动合同法 》规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.”据此,原单位应当在与你解除或终止劳动合同的同时为你出具离职证明.
@成通1568：离职证明什么时候开 -
滕哑18728386618…… 离职证明是在办完离职手续后就开,离职证明是用来证明劳动者与用人单位不存在劳动关系. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条;用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@成通1568：离职多久后能拿到离职证明 -
滕哑18728386618…… 1. 劳动法没有具体规定,但是劳动合同法第五十条规定了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……你提前30天解除劳动合同程序合法,应属于法定解除劳动合同,用人单位应当立即出具证明.第89条也规定了不出具证明应当承担的法律责任.
滕哑18728386618…… 根据劳动合同法,离职证明一般在离职当日开具: 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
@成通1568：离职多久单位才能给开离职证明?单位给开离职证明还需要什么手续吗?具体什么流程? -
滕哑18728386618…… 应该是办理交接和离开公司时就给你了,但是去网上解聘等实际中不一定什么时候.但是法律规定是十五日内必须办理完成.具体流程个公司不同,但是按照行政部门规定进行.你只要拿到自己要拿的档案,并且网上关系解除就可以了
@成通1568：自动离职多久能拿到离职证明 -
滕哑18728386618…… 1、《劳动合同法》第五十条规定:”用人单位应当在【解除或者终止劳动合同时】出具解除或终止劳动合同的证明,并在【十五日内】为劳动者【办理档案和社会保险关系转移手续 】.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照...
@成通1568：辞职后离职证明多久可以拿到? -
滕哑18728386618…… 合同期内的话正常步骤是提前一个月提出辞职申请,一个月后的当天正式解除劳动合同,然后就可以拿到退工单及劳动手册等. 如果你想明天就辞职,这就要看现在的公司了,他们有理由一个月后才让你走,不过就算公司比较近人情,我想也不可能明天辞职明天就能给你退工证明.不按正规步骤的话,只能和老板及人事这里好好说了,希望能给你方便.
@成通1568：开解除劳动合同关系证明的时限是多久 -
滕哑18728386618…… 没有具体的时限,一般你提出辞职,递交辞职申请,然后找公司人事部办理手续,相关部门领导签字同意后,你没有什么财务关系,那么公司人事部就给你开具离职证明,给你社保手册.如果没有及时办理,那么就要回公司找人事部帮忙处理.
@成通1568：跟公司签了劳动合同,申请辞职后多久,公司给办理解除劳动合同的证明
滕哑18728386618…… 应该提交书面辞职报告,署名并注明日期,最好取得HR部门收到辞职报告的收据.法律规定个人提前30天提出书面辞职报告就可以了,公司是否批准不影响你的辞职生效.办理交接的时候应该有个交接单,这个保留好,可以作为你按公司规定办理交接的证据.劳动法规定在离职时要进行工资结算,看你的情况是没有结清工资,你可以问一下领导或财务,何时领取工资.领导口头同意你五一后不必去公司,这个有证据就好了,不然如果他不承认,反倒诬你旷工,可能会对你的工资结算有所影响.至于离职证明也应该在你办理完交接手续的时候为你开具的.不过即使没有离职证明,也不代表你和公司仍有劳动关系,但是通常新公司会需要这份证明以确认你的身份.希望你好运.
@成通1568：员工离职后多久必须开具离职证明 -
滕哑18728386618…… 劳动合同法第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.所以应该是有义务的.其实有这个规定主要是为了避免招用未离职的员工,这样除非原来公司不追究,不然新工作的企业会负连带责任的
@成通1568：离职证明什么时候能开 -
滕哑18728386618…… 离职证明是证明你跟这个公司解除劳动关系的时间,一般劳动者辞职到期以后,离职手续办理完毕,用人单位必须根据劳动合同法为劳动者开具离职证明.《 中华人民共和国劳动合同法 》规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.”据此,原单位应当在与你解除或终止劳动合同的同时为你出具离职证明.
@成通1568：离职证明什么时候开 -
滕哑18728386618…… 离职证明是在办完离职手续后就开,离职证明是用来证明劳动者与用人单位不存在劳动关系. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条;用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@成通1568：离职多久后能拿到离职证明 -
滕哑18728386618…… 1. 劳动法没有具体规定,但是劳动合同法第五十条规定了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……你提前30天解除劳动合同程序合法,应属于法定解除劳动合同,用人单位应当立即出具证明.第89条也规定了不出具证明应当承担的法律责任.
