离职后忘了拿离职证明
@华庞6621：离开原公司,但没有开离职证明,有什么办法证明我已经离职了 -
查昂17248281881…… 是签过合同么?如果是的话,原公司可以出具解除劳动合同报告书.就算没签合同,走之前也应该会有清算单之类的东西,总之公司那边肯定会有相关留底证明.
@华庞6621：离职后没去取离职单怎么办? -
查昂17248281881…… 算,但是你要有离职证明,一般在园区离职证明有效期是六个月,过期就要开待业证明,但是即使你有待业证明,一般公司也会让你出示过期的离职证明来证明自己已经和原来的单位已经解除劳动合同.当然有的公司不用.公积金转移单一般都是必须要有的.
@华庞6621：离职一年半了,当时没有开离职证明,现在可以补开吗? -
查昂17248281881…… 离职一年多原单位可能有人事变化,时间有些长,不一定愿意开. 除非有特别的需求,说明补开的原因.
@华庞6621：辞职一年,当时忘记要离职证明现在要,公司不给开怎么办?问题同上
查昂17248281881…… 先找一下人力资源的负责人.跟其讲明情况,说明理由.一般会得到支持的.有时,不是人力部门不给你开,可能是这个人不愿意承担责任或没有得到授权.如果人力部门负责人有难处,你问他,是否需要找分管的副总或老总.这样,在他同意的情况下,你可以找老总.对于老总来说,这都是小事. 无论如何,你去时,说话要客气,而且充满对公司的感激——公司培养过你. 若,有关部门换了新的负责人,可以找一找还在公司的朋友帮忙说句话. 必要时,别忘了了“礼”节啊.
@华庞6621：国企辞职后,迟迟没拿到离职证明,怎么去和原公司争取拿到这个离职证明呢? -
查昂17248281881…… 劳动者在解除劳动关系后,为拿到离职证明的可用人单位索取,或者直接向劳动仲裁委员会申诉.用人单位应当在和劳动者解除劳动关系起办理劳动关系解除手续,并出具劳动关系解除证明,在15天内办理劳动者的社保转移手续,参照《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@华庞6621：1月份离职了.忘记跟派遣公司拿离职证明了,可以三月份再找原派遣公司开离职证明吗? -
查昂17248281881…… 可以.没问题.只要在原公司真实工作过.一定会开的.况且离职证明其实是个很小的问题.放心的回去拿吧.
@华庞6621：没有开离职证明,遇到这种情况不知道该如何处理,请指点 -
查昂17248281881…… 看了您的陈述,我认为事情好像没您想像的那么糟糕!按照法律规定,您和单位就提前解除合同达成一致,并且事实上已经办理了离职手续,您就此已经和单位结束劳动关系,单位没有理由再骚扰您.问题是您手上可能没有任何证明您是通过合法手续离职的证据,您所谓的离职证明就是起这个作用的文件之一;此外,您是否有离职手续的复印件?或者有各个部门确认的同事愿意作证?其实,不管怎样,如果单位让您重新交接,您就有机会拿到您已经合法离开的证据——最简单的就是录音.至于律师找您谈话,没什么特别的,我本人也经常找人谈,那是解决问题,不是来吓唬员工的.我不知道律师和您怎么说的,也不太理解您到底害怕什么,所以,如果有必要,您可以明示.谢谢!张峰,9/10
@华庞6621：在公司办理了离职手续,后来去行政部上交工作工具,于是就忘记回本部门拿离职证明. -
查昂17248281881…… 只要有解除合同证明就是解除合同了.如果用人单位不支付工资,可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益.
@华庞6621：下周一要入职了,离职证明还没有拿到,怎么办 -
查昂17248281881…… 我个人认为: 第一、关于这件事的态度,最好是实事求是,这可能是最能让入职单位理解和接受的方式. 第二、您还要确定,离职证明是否是必须有的.根据我的理解,如果您和单位解除了工作关系后,办理了档案、社会保险、住房公积金等...
@华庞6621：离职两个月但公司一直没有开出离职证明算还是上班吗? -
查昂17248281881…… 不算,不是只有开了离职证明才算你是待业状态,离职证明是你离职后,由人事部给你开具的证明,这个证明是你的下家公司要的材料.
查昂17248281881…… 是签过合同么?如果是的话,原公司可以出具解除劳动合同报告书.就算没签合同,走之前也应该会有清算单之类的东西,总之公司那边肯定会有相关留底证明.
@华庞6621：离职后没去取离职单怎么办? -
查昂17248281881…… 算,但是你要有离职证明,一般在园区离职证明有效期是六个月,过期就要开待业证明,但是即使你有待业证明,一般公司也会让你出示过期的离职证明来证明自己已经和原来的单位已经解除劳动合同.当然有的公司不用.公积金转移单一般都是必须要有的.
@华庞6621：离职一年半了,当时没有开离职证明,现在可以补开吗? -
查昂17248281881…… 离职一年多原单位可能有人事变化,时间有些长,不一定愿意开. 除非有特别的需求,说明补开的原因.
@华庞6621：辞职一年,当时忘记要离职证明现在要,公司不给开怎么办?问题同上
查昂17248281881…… 先找一下人力资源的负责人.跟其讲明情况,说明理由.一般会得到支持的.有时,不是人力部门不给你开,可能是这个人不愿意承担责任或没有得到授权.如果人力部门负责人有难处,你问他,是否需要找分管的副总或老总.这样,在他同意的情况下,你可以找老总.对于老总来说,这都是小事. 无论如何,你去时,说话要客气,而且充满对公司的感激——公司培养过你. 若,有关部门换了新的负责人,可以找一找还在公司的朋友帮忙说句话. 必要时,别忘了了“礼”节啊.
@华庞6621：国企辞职后,迟迟没拿到离职证明,怎么去和原公司争取拿到这个离职证明呢? -
查昂17248281881…… 劳动者在解除劳动关系后,为拿到离职证明的可用人单位索取,或者直接向劳动仲裁委员会申诉.用人单位应当在和劳动者解除劳动关系起办理劳动关系解除手续,并出具劳动关系解除证明,在15天内办理劳动者的社保转移手续,参照《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@华庞6621：1月份离职了.忘记跟派遣公司拿离职证明了,可以三月份再找原派遣公司开离职证明吗? -
查昂17248281881…… 可以.没问题.只要在原公司真实工作过.一定会开的.况且离职证明其实是个很小的问题.放心的回去拿吧.
@华庞6621：没有开离职证明,遇到这种情况不知道该如何处理,请指点 -
查昂17248281881…… 看了您的陈述,我认为事情好像没您想像的那么糟糕!按照法律规定,您和单位就提前解除合同达成一致,并且事实上已经办理了离职手续,您就此已经和单位结束劳动关系,单位没有理由再骚扰您.问题是您手上可能没有任何证明您是通过合法手续离职的证据,您所谓的离职证明就是起这个作用的文件之一;此外,您是否有离职手续的复印件?或者有各个部门确认的同事愿意作证?其实,不管怎样,如果单位让您重新交接,您就有机会拿到您已经合法离开的证据——最简单的就是录音.至于律师找您谈话,没什么特别的,我本人也经常找人谈,那是解决问题,不是来吓唬员工的.我不知道律师和您怎么说的,也不太理解您到底害怕什么,所以,如果有必要,您可以明示.谢谢!张峰,9/10
@华庞6621：在公司办理了离职手续,后来去行政部上交工作工具,于是就忘记回本部门拿离职证明. -
查昂17248281881…… 只要有解除合同证明就是解除合同了.如果用人单位不支付工资,可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益.
@华庞6621：下周一要入职了,离职证明还没有拿到,怎么办 -
查昂17248281881…… 我个人认为: 第一、关于这件事的态度,最好是实事求是,这可能是最能让入职单位理解和接受的方式. 第二、您还要确定,离职证明是否是必须有的.根据我的理解,如果您和单位解除了工作关系后,办理了档案、社会保险、住房公积金等...
@华庞6621：离职两个月但公司一直没有开出离职证明算还是上班吗? -
查昂17248281881…… 不算,不是只有开了离职证明才算你是待业状态,离职证明是你离职后,由人事部给你开具的证明,这个证明是你的下家公司要的材料.
