离职证明有必要拿吗
@卜通5625：离职证明必须要开吗?
琴昆18715677430…… 对在离职的时候,必须要开离职证明,离职证明对于离职人员十分的重要.如果单位不出具离职证明,劳动者可以向监管部门进行投诉,以保障好个人的权益.平凡的更换...
@卜通5625：离职证明有用吗 -
琴昆18715677430…… 开离职证明放在那也行啊,这些东西有比没有好.避免一些不必要的麻烦.
@卜通5625：入职必须要离职证明吗 -
琴昆18715677430…… 一般情况下,下一家公司入职,都需要上一家公司的离职证明,这样,可以证明你与上一家已经解除劳动关系,不存在双重劳动关系的问题,也不存在劳动纠纷. 如果没有离职证明,对于你的劳动关系问题,就存在很多不确定性了,可能是你与...
@卜通5625：要辞职了,是个小公司,要不要开离职证明 -
琴昆18715677430…… 劳动者与公司签订劳动合同的,那么离职的,一定要拿到离职证明和社保手册,那么入职新单位,才好让新单位接着社保账户缴纳社保.至于公司没有签订劳动合同,那么拿到工资后,可以不开具离职证明.
@卜通5625：离职要不要做离职证明 -
琴昆18715677430…… 最好要,你下一家公司也许会要你提供,离职前最好办好,不然你离职了,又跑回来办很不受待见
@卜通5625：离职证明重要吗,亟需待解!!! -
琴昆18715677430…… 1,离职证明当然重要,离职证明是表示你和原单位的劳动关系终止的书面凭证 2,新单位招聘员工,会要求员工提供离职证明,以表示其与其他单位不存在劳动关系. 3,如果新单位招用了未与其他单位解除劳动关系的劳动者,给其他单位造成...
@卜通5625：辞职后要不要问原单位拿离职证明,对见下一份工作重要吗? -
琴昆18715677430…… 建议要,可能影响下一份工作……不过看你需要,你需要告倒单位呢还是需要好好做下一份工作: 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
@卜通5625：“离职证明”重要吗? -
琴昆18715677430…… 离职证明关系到你到一个新的单位 的转入的问题 如果你和原来的单位关系没撇清楚 没有开好离职证明 新的单位接收你要办的很多手续都无法办
@卜通5625：辞职的时候一定要离职证明吗? -
琴昆18715677430…… 如是正规企业,一般员工离职时会给出个证明,同样,正规企业,录用员工的时候,也会要求员工出示相关证明的,有的话,会比较好一点.
@卜通5625：该不该开离职证明 -
琴昆18715677430…… 老板可以装不懂法,人事是不可以的;法有明确规定企业在和劳动者解除或终止合同后出具解除或终止合同证明
琴昆18715677430…… 对在离职的时候,必须要开离职证明,离职证明对于离职人员十分的重要.如果单位不出具离职证明,劳动者可以向监管部门进行投诉,以保障好个人的权益.平凡的更换...
@卜通5625：离职证明有用吗 -
琴昆18715677430…… 开离职证明放在那也行啊,这些东西有比没有好.避免一些不必要的麻烦.
@卜通5625：入职必须要离职证明吗 -
琴昆18715677430…… 一般情况下,下一家公司入职,都需要上一家公司的离职证明,这样,可以证明你与上一家已经解除劳动关系,不存在双重劳动关系的问题,也不存在劳动纠纷. 如果没有离职证明,对于你的劳动关系问题,就存在很多不确定性了,可能是你与...
@卜通5625：要辞职了,是个小公司,要不要开离职证明 -
琴昆18715677430…… 劳动者与公司签订劳动合同的,那么离职的,一定要拿到离职证明和社保手册,那么入职新单位,才好让新单位接着社保账户缴纳社保.至于公司没有签订劳动合同,那么拿到工资后,可以不开具离职证明.
@卜通5625：离职要不要做离职证明 -
琴昆18715677430…… 最好要,你下一家公司也许会要你提供,离职前最好办好,不然你离职了,又跑回来办很不受待见
@卜通5625：离职证明重要吗,亟需待解!!! -
琴昆18715677430…… 1,离职证明当然重要,离职证明是表示你和原单位的劳动关系终止的书面凭证 2,新单位招聘员工,会要求员工提供离职证明,以表示其与其他单位不存在劳动关系. 3,如果新单位招用了未与其他单位解除劳动关系的劳动者,给其他单位造成...
@卜通5625：辞职后要不要问原单位拿离职证明,对见下一份工作重要吗? -
琴昆18715677430…… 建议要,可能影响下一份工作……不过看你需要,你需要告倒单位呢还是需要好好做下一份工作: 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
@卜通5625：“离职证明”重要吗? -
琴昆18715677430…… 离职证明关系到你到一个新的单位 的转入的问题 如果你和原来的单位关系没撇清楚 没有开好离职证明 新的单位接收你要办的很多手续都无法办
@卜通5625：辞职的时候一定要离职证明吗? -
琴昆18715677430…… 如是正规企业,一般员工离职时会给出个证明,同样,正规企业,录用员工的时候,也会要求员工出示相关证明的,有的话,会比较好一点.
@卜通5625：该不该开离职证明 -
琴昆18715677430…… 老板可以装不懂法,人事是不可以的;法有明确规定企业在和劳动者解除或终止合同后出具解除或终止合同证明
