入职必须要有离职证明吗

@谈质6594:入职必须要离职证明吗 -
路霍15586754472…… 一般情况下,下一家公司入职,都需要上一家公司的离职证明,这样,可以证明你与上一家已经解除劳动关系,不存在双重劳动关系的问题,也不存在劳动纠纷. 如果没有离职证明,对于你的劳动关系问题,就存在很多不确定性了,可能是你与...

@谈质6594:入职一定要离职证明吗? -
路霍15586754472…… 离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷.因此并不是必需的材料,您可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍.否则造成的损失后果由您自己承担,造成单位损失,您赔偿.可以将“证明”换成“承诺书”:本人向公司承诺所提供的个人资料(姓名,号码,工作单位,等等)属实,若非属实愿受免职处分.

@谈质6594:新单位入职是否要离职证明 -
路霍15586754472…… 新单位入职是否需要离职证明,根据新入职单位的入职要求确定. 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.

@谈质6594:没有离职证明能入职吗 -
路霍15586754472…… 如果以前签过劳动合同,那么没有离职证明、失业证,是无法办理入职的.因此,一定要办理到这些东西.

@谈质6594:去新公司一定要离职证明吗 -
路霍15586754472…… 根据新公司的规定决定的.为了避免未辞职人员到新公司工作而出现纠纷麻烦,一般都规定入职人员虚与原单位解除劳动关系,但不一定非要看你的离职证明!

@谈质6594:没有离职证明能入职新公司吗 -
路霍15586754472…… 能. 离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷.因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系.

@谈质6594:所有公司入职都要离职证明吗 -
路霍15586754472…… 要离职证明,我特么天天来上班了,你觉得上一家公司的老板是我孙子,还给我发工资?骂面试的HR一顿,走人吧

@谈质6594:你们入职的时候需要离职证明吗 -
路霍15586754472…… 一般的单位是不需要的,除非应聘高管职位,有些单位就需要你在上一任公司的离职证明,主要是看你是不是正常辞职的,希望可以帮到你

@谈质6594:去新公司入职必须要有离职证明吗?前一家公司不正规,离职的时候也没?
路霍15586754472…… 这个不需要.如果你这是第一份工作,没有离职证明还不行啊?这个道理说不通的

@谈质6594:通用入职要离职证明吗 -
路霍15586754472…… 一般公司都会要的

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