自离不给开离职证明
@余月6204：自离公司不开离职证明怎么办 -
汝静17640584706…… 开离职证明是用人单位法定的义务.可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务.《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记. 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续.失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算.用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件.没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇.
@余月6204：自离后公司没有帮开离职证明怎么办,要疯了 -
汝静17640584706…… 劳动者自动离职,那么建议回公司办理离职手续,公司才能开具离职证明的.
@余月6204：老板因为直接辞职走人,所以不给敲离职证明,怎么办? -
汝静17640584706…… 问题是你当时向经理辞职,是口头的还是递交的书面的离职单,如果是口头的,那么没有老板批准,你这只能算是自离,即自动离职.如果你已经向经理递交离职单,且通过正常审批程序,最后在人事部门备案,那么就是正常离职.第二种情况简单,你找人事部门给你开证明就OK.第一种情况就比较麻烦了,因为你有就业协议,也就 是我们普通意义上的合同,自离的,必须要去公司交违约金,才能解除合同,一般违约金是一个月的底薪!希望以上可以帮到你!
@余月6204：员工离职了,公司有权利不给离职证明吗
汝静17640584706…… 一、员工离职了,公司有权利不给离职证明吗员工按照劳动法规定提出离职且审批通过,单位不给予开具离职证明是不合理的,反之,员工是自离情况的单位是可以不开具...
@余月6204：自动离职的,公司不给开离职证明怎么办 -
汝静17640584706…… 所谓自动离职,就是不办理任何离职手续而离开单位的.作为原来的工作单位,不给予提供离职证明也正常.作为自离的员工,得为自己的行为付出代价;再找工作,就找不要离职证明的单位吧.
@余月6204：自动离职没有离职证明怎么办 -
汝静17640584706…… 可以向前公司要求出具离职证明,或者跟新单位签个保证函. 依据劳动合同法第五十条,单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明.因此,即使是员工自离,单位仍有出具离职证明的义务.所以,员工可以向公司要求出具离职证明. 不过现实生活中,有些公司会要求员工办完工作交接,或者以不出证明来惩罚自离人员,对此,可以向劳动局投诉公司的行为. 如果公司仍不出具,或者员工嫌上述流程太麻烦,可以向新单位签保证函(保证确实从前公司离职,双方无劳动关系,否则,产生的结果由员工承担),让新单位放心.
@余月6204：自动离职,公司不给开离职证明,怎么办? -
汝静17640584706…… 公司给离职的员工出具离职证明,是公司的义务.可向当地劳动部门提出调解申请,要求公司出具离职证明.
@余月6204：问题是自动离职,公司不给离职证明,该怎么办??
汝静17640584706…… 可以的,你把你的基本信息交给你的新单位的人事,他会负责帮你办理的. 如果不给离职证明,劳动手册之类的有吗,上面应该有啥时候进的公司,啥时候出的公司.新单位不要求的话,离职证明不是很重要
@余月6204：因为在上家公司是自离的,现不给我开离职证明,怎么办? -
汝静17640584706…… 你可以通过劳动仲裁的方式要求对方开离职证明 但是你要做好赔偿因未按法定时限提前提出导致的经济损失的准备
@余月6204：本人在单位自动离职,单位要不要开离职证明给我 -
汝静17640584706…… 您好! 从法律角度,单位应给你开离职证明,表明你们已终结劳动关系.但因你是自离的,我想很多时候这样做对公司及其人事部门是不那么喜欢的,因此可能对你的要求也会比较抗拒.建议你回单位找相关领导友好协商. 以上,愿能帮到您啦. 谢谢!
汝静17640584706…… 开离职证明是用人单位法定的义务.可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务.《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记. 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续.失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算.用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件.没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇.
@余月6204：自离后公司没有帮开离职证明怎么办,要疯了 -
汝静17640584706…… 劳动者自动离职,那么建议回公司办理离职手续,公司才能开具离职证明的.
@余月6204：老板因为直接辞职走人,所以不给敲离职证明,怎么办? -
汝静17640584706…… 问题是你当时向经理辞职,是口头的还是递交的书面的离职单,如果是口头的,那么没有老板批准,你这只能算是自离,即自动离职.如果你已经向经理递交离职单,且通过正常审批程序,最后在人事部门备案,那么就是正常离职.第二种情况简单,你找人事部门给你开证明就OK.第一种情况就比较麻烦了,因为你有就业协议,也就 是我们普通意义上的合同,自离的,必须要去公司交违约金,才能解除合同,一般违约金是一个月的底薪!希望以上可以帮到你!
@余月6204：员工离职了,公司有权利不给离职证明吗
汝静17640584706…… 一、员工离职了,公司有权利不给离职证明吗员工按照劳动法规定提出离职且审批通过,单位不给予开具离职证明是不合理的,反之,员工是自离情况的单位是可以不开具...
@余月6204：自动离职的,公司不给开离职证明怎么办 -
汝静17640584706…… 所谓自动离职,就是不办理任何离职手续而离开单位的.作为原来的工作单位,不给予提供离职证明也正常.作为自离的员工,得为自己的行为付出代价;再找工作,就找不要离职证明的单位吧.
@余月6204：自动离职没有离职证明怎么办 -
汝静17640584706…… 可以向前公司要求出具离职证明,或者跟新单位签个保证函. 依据劳动合同法第五十条,单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明.因此,即使是员工自离,单位仍有出具离职证明的义务.所以,员工可以向公司要求出具离职证明. 不过现实生活中,有些公司会要求员工办完工作交接,或者以不出证明来惩罚自离人员,对此,可以向劳动局投诉公司的行为. 如果公司仍不出具,或者员工嫌上述流程太麻烦,可以向新单位签保证函(保证确实从前公司离职,双方无劳动关系,否则,产生的结果由员工承担),让新单位放心.
@余月6204：自动离职,公司不给开离职证明,怎么办? -
汝静17640584706…… 公司给离职的员工出具离职证明,是公司的义务.可向当地劳动部门提出调解申请,要求公司出具离职证明.
@余月6204：问题是自动离职,公司不给离职证明,该怎么办??
汝静17640584706…… 可以的,你把你的基本信息交给你的新单位的人事,他会负责帮你办理的. 如果不给离职证明,劳动手册之类的有吗,上面应该有啥时候进的公司,啥时候出的公司.新单位不要求的话,离职证明不是很重要
@余月6204：因为在上家公司是自离的,现不给我开离职证明,怎么办? -
汝静17640584706…… 你可以通过劳动仲裁的方式要求对方开离职证明 但是你要做好赔偿因未按法定时限提前提出导致的经济损失的准备
@余月6204：本人在单位自动离职,单位要不要开离职证明给我 -
汝静17640584706…… 您好! 从法律角度,单位应给你开离职证明,表明你们已终结劳动关系.但因你是自离的,我想很多时候这样做对公司及其人事部门是不那么喜欢的,因此可能对你的要求也会比较抗拒.建议你回单位找相关领导友好协商. 以上,愿能帮到您啦. 谢谢!
