上四休一等于没得休息

@惠轰1297:上4天休1天一个月休息了几天? -
阚泳18533018588…… 肯定不一样的,你也看出来,十二月份单休可以休五天.如果一个月休息四天,那就只能休息四天了,就无形中少了一天.单休能保证你每个月都能休息到四天,不会说那个月只休息了三天.

@惠轰1297:做一休一的话,是不是没有四天休息了, -
阚泳18533018588…… 因为一周七天,做一休一,每个星期休息天数不同,所以,以两个星期即十四天为单位,两个星期,如果是工作五天,休息两天,每天7小时,就是说工作10*7=70小时,如果是做一休一,工作7天,每天13.5小时,就是工作7*13.5=94.5小时,所以工作五天,每天7小时,休息两天更轻松.

@惠轰1297:上四天班休一天一个月多少天怎么算啊30除4? -
阚泳18533018588…… 上四休一的话,一个月30天的话这么算:30除(4+1)再乘以4得到的结果就是你一个月上班的天数,如果这个月是31天的话用结果再加1就好了.当然这是一个月的情况,如果是每个月都排着走的话就得按实际情况计算了.

@惠轰1297:我的工作是上4天班,休息1天,不分周末,这样合法么? -
阚泳18533018588…… 劳动法36条规定,每天工作时间不得超过8小时,平均每周不得超过44小时. 38条规定,每周必须休息一天, 1.算每天工作8小时. 2.周六日上班,不安排补修的要支付加班费. 3.超过4个小时,算加班.

@惠轰1297:上四休一合劳动法吗? -
阚泳18533018588…… 不违法,劳动法规定每周至少休息一天

@惠轰1297:工作 做4休1. 140一班 每班12小时 加班170 月工资4000到5000 这是什么意思 -
阚泳18533018588…… 做4休1 工作四天,休息一天,加班170,也就是休息时间170,因为如果是上班时间加班,也就不是170了,你总的加上140,,月工资4000- 5000只是个大概数字,我公司招聘的时候也是这么写,这个无所谓的,只是让你看起来工资高一点,

@惠轰1297:翻班做四休一怎么回事 -
阚泳18533018588…… 首先翻班制就是每人连续工作12小时,三人轮换,结果就是某人第一天日班、第二天夜班、第四天日班(也就是平时说的工作两天休息一天的工作制) 做四休一是指工作四天休息一天.这样就是为了保证在劳动法规定的一周40小时的条件下,工作设备不停歇,人力成本也不增加,也不违法.

@惠轰1297:四个人执勤,上4休1,没人每天工作10小时.每月工作总天数、工时是多少. -
阚泳18533018588…… 每月工作六天,工时60小时.30除以4+1等于6,6乘以10等于60.

@惠轰1297:移动客服4休1什么意思 -
阚泳18533018588…… 你好,移动客服4休1的意思就是上4天班然后休息1天,也就是每4天休息1天.

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