上年度忘记计提年终奖
@师瑗5840：请问本年发放上年度未计提的奖金,怎么做账务处理 -
蓝服19142465321…… 计提年终奖金的分录: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 发放年终奖金时的会计分录: 借:应付职工薪酬/工资总额 贷:应交税费---应交个人所得税 银行存款 缴纳个人所得税的会计分录: 借:应交税费---应交个人所得税 贷:银行存款 扩展资料 而如果是本年发放上年度未计提的奖金,正常做账务处理即可,企业的年终奖大都是跨年发放的,账务处理在发放年度税局也认可的. 发放时, 借:应付职工薪酬 贷:库存现金 计提时, 借:管理(销售、制造)费用 贷:应付职工薪酬 参考资料来源:搜狗百科-应付职工薪酬
@师瑗5840：企业上年未计提奖金,在本年度发放,能进本年费用吗 -
蓝服19142465321…… 上年未计提的话,可以算本年度的,但是不符合权责发生制了.
@师瑗5840：漏计提年终奖金,过了税期该如何操作? -
蓝服19142465321…… 1、不用计提,发的时候直接入应付职工薪酬.2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力.3、计提就是计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目.是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释.
@师瑗5840：本月发放去年的年终奖,但是去年并未计提,本年需要调整未分配利润,怎么调整. -
蓝服19142465321…… 不用调整的,现在的工资是按实际发放的金额来计算的,你去年没计提,又没发放,即使去年计提了,今年没发放也不能记入去年的成本费用,你记入今年的成本费用就行了
@师瑗5840：的年终奖未计提,次年1月份发放会计分录怎么处理 -
蓝服19142465321…… 1、发放时: 借:应付职工薪酬—年终奖 贷:库存现金、或银行存款 2、按照发放的金额补提: 借:管理费用—奖金 贷:应付职工薪酬—年终奖
@师瑗5840：12月未计提年终奖,1月发放怎么处理 -
蓝服19142465321…… 账务处理问题:2018年的奖金是要在期末计提,您没计提,直接会导致成本费用少了一块,利润增大,企业所得税增加;所以最好补记到2018年的账务中去;所得税问题:实务中,会在2019年所得税汇算清缴的时候统一申报缴纳2018年的企业所得税,所以往往企业季报的企业所得税交的都不多,这部分没计入的成本费用可以在汇算清缴时加上;
@师瑗5840：年终奖未计提,怎么补做分录,发放年终奖呢? -
蓝服19142465321…… 计提年终奖的会计分录是: 借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬 支付时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税等
@师瑗5840：上年度忘了计提工资应怎么处理啊? -
蓝服19142465321…… 看看你的科目哪个有余额,就核销哪个. 少计提就是发放工资时,应付职工薪酬科目有借方余额吧.如果是的, 借:以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬 同时 借:利润分配—未分配利润 贷:以前年度损益调
@师瑗5840：在10年12月份时未计提年终奖,在11年1月直接发放了,这个要调整10年的账务吗? -
蓝服19142465321…… 新法规定,工资薪金税前扣除的应是当年实际发放的,你11年发放的,按规定是不可在10年扣除的.所以补提没有意义,对个税申报还有负面影响.
@师瑗5840：未计提年终奖,过年后发放的税务问题 -
蓝服19142465321…… 如果可以把年终奖计提做入2011年度,即增加2011的费用.重新做2011的帐,调整很麻烦,跟税务解释也很罗嗦...不然就算做2012年的费用,按实际发放增加费用.这样也简单易操作,不必跟税务解释..
蓝服19142465321…… 计提年终奖金的分录: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 发放年终奖金时的会计分录: 借:应付职工薪酬/工资总额 贷:应交税费---应交个人所得税 银行存款 缴纳个人所得税的会计分录: 借:应交税费---应交个人所得税 贷:银行存款 扩展资料 而如果是本年发放上年度未计提的奖金,正常做账务处理即可,企业的年终奖大都是跨年发放的,账务处理在发放年度税局也认可的. 发放时, 借:应付职工薪酬 贷:库存现金 计提时, 借:管理(销售、制造)费用 贷:应付职工薪酬 参考资料来源:搜狗百科-应付职工薪酬
@师瑗5840：企业上年未计提奖金,在本年度发放,能进本年费用吗 -
蓝服19142465321…… 上年未计提的话,可以算本年度的,但是不符合权责发生制了.
@师瑗5840：漏计提年终奖金,过了税期该如何操作? -
蓝服19142465321…… 1、不用计提,发的时候直接入应付职工薪酬.2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力.3、计提就是计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目.是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释.
@师瑗5840：本月发放去年的年终奖,但是去年并未计提,本年需要调整未分配利润,怎么调整. -
蓝服19142465321…… 不用调整的,现在的工资是按实际发放的金额来计算的,你去年没计提,又没发放,即使去年计提了,今年没发放也不能记入去年的成本费用,你记入今年的成本费用就行了
@师瑗5840：的年终奖未计提,次年1月份发放会计分录怎么处理 -
蓝服19142465321…… 1、发放时: 借:应付职工薪酬—年终奖 贷:库存现金、或银行存款 2、按照发放的金额补提: 借:管理费用—奖金 贷:应付职工薪酬—年终奖
@师瑗5840：12月未计提年终奖,1月发放怎么处理 -
蓝服19142465321…… 账务处理问题:2018年的奖金是要在期末计提,您没计提,直接会导致成本费用少了一块,利润增大,企业所得税增加;所以最好补记到2018年的账务中去;所得税问题:实务中,会在2019年所得税汇算清缴的时候统一申报缴纳2018年的企业所得税,所以往往企业季报的企业所得税交的都不多,这部分没计入的成本费用可以在汇算清缴时加上;
@师瑗5840：年终奖未计提,怎么补做分录,发放年终奖呢? -
蓝服19142465321…… 计提年终奖的会计分录是: 借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬 支付时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税等
@师瑗5840：上年度忘了计提工资应怎么处理啊? -
蓝服19142465321…… 看看你的科目哪个有余额,就核销哪个. 少计提就是发放工资时,应付职工薪酬科目有借方余额吧.如果是的, 借:以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬 同时 借:利润分配—未分配利润 贷:以前年度损益调
@师瑗5840：在10年12月份时未计提年终奖,在11年1月直接发放了,这个要调整10年的账务吗? -
蓝服19142465321…… 新法规定,工资薪金税前扣除的应是当年实际发放的,你11年发放的,按规定是不可在10年扣除的.所以补提没有意义,对个税申报还有负面影响.
@师瑗5840：未计提年终奖,过年后发放的税务问题 -
蓝服19142465321…… 如果可以把年终奖计提做入2011年度,即增加2011的费用.重新做2011的帐,调整很麻烦,跟税务解释也很罗嗦...不然就算做2012年的费用,按实际发放增加费用.这样也简单易操作,不必跟税务解释..
