未计提年终奖跨年账务处理
@谭露463：请问本年发放上年度未计提的奖金,怎么做账务处理 -
迟径17064738048…… 计提年终奖金的分录: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 发放年终奖金时的会计分录: 借:应付职工薪酬/工资总额 贷:应交税费---应交个人所得税 银行存款 缴纳个人所得税的会计分录: 借:应交税费---应交个人所得税 贷:银行存款 扩展资料 而如果是本年发放上年度未计提的奖金,正常做账务处理即可,企业的年终奖大都是跨年发放的,账务处理在发放年度税局也认可的. 发放时, 借:应付职工薪酬 贷:库存现金 计提时, 借:管理(销售、制造)费用 贷:应付职工薪酬 参考资料来源:搜狗百科-应付职工薪酬
@谭露463：年终奖未计提,次年1月份发放会计分录怎么处理 -
迟径17064738048…… 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬1月发放:借:应付职工薪酬 贷:应交税金-个税 贷:现金(或银行存款)
@谭露463：12月未计提年终奖,1月发放怎么处理 -
迟径17064738048…… 账务处理问题:2018年的奖金是要在期末计提,您没计提,直接会导致成本费用少了一块,利润增大,企业所得税增加;所以最好补记到2018年的账务中去;所得税问题:实务中,会在2019年所得税汇算清缴的时候统一申报缴纳2018年的企业所得税,所以往往企业季报的企业所得税交的都不多,这部分没计入的成本费用可以在汇算清缴时加上;
@谭露463：在10年12月份时未计提年终奖,在11年1月直接发放了,这个要调整10年的账务吗? -
迟径17064738048…… 新法规定,工资薪金税前扣除的应是当年实际发放的,你11年发放的,按规定是不可在10年扣除的.所以补提没有意义,对个税申报还有负面影响.
@谭露463：2017年12月没有计提年终奖,现在2018年2月发放年终奖,该如何做分录?需要先计提吗?三月申报的怎么申报 -
迟径17064738048…… 一年只有一次机会,逾期无效,不能移花接木
@谭露463：上年的费用没做本年怎么做账务处理 -
迟径17064738048…… 属于跨年度费用. 1、借:以前年度损益调整 贷:有关科目 2、借:应缴税费—企业所得税 贷:以前年度损益调整 3、借:盈余公积 贷:利润分配---未分配利润 4、借:利润分配---未分配利润 贷:以前年度损益调整
@谭露463：未计提年终奖,过年后发放的税务问题 -
迟径17064738048…… 如果可以把年终奖计提做入2011年度,即增加2011的费用.重新做2011的帐,调整很麻烦,跟税务解释也很罗嗦...不然就算做2012年的费用,按实际发放增加费用.这样也简单易操作,不必跟税务解释..
@谭露463：本年奖金年末不计提,次年计提发放可以吗? -
迟径17064738048…… 1. 是可以的,根据权责发生制,应先做费用计提,次年支付就可以了.2. 因为是年终奖,所以年末应计提做入当年费用中,等次年发放就与费用无关了.如果你次年做费用就跨年了,汇算清缴是不可以列入当年成本费用的.奖金的作用:1. 合理的奖金分配可以提高职式的工作积极性.2. 奖金是多劳多得的一种体现,是对工资制度的必要补充.3. 奖金能有效地促进财富的合理分配.
@谭露463：本月发放去年的年终奖,但是去年并未计提,本年需要调整未分配利润,怎么调整. -
迟径17064738048…… 不用调整的,现在的工资是按实际发放的金额来计算的,你去年没计提,又没发放,即使去年计提了,今年没发放也不能记入去年的成本费用,你记入今年的成本费用就行了
@谭露463：年末应计提工资未计提,到下一年度计提的工资账务怎样处理 -
迟径17064738048…… 借:以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬 所得税年报时也要调哦.
迟径17064738048…… 计提年终奖金的分录: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 发放年终奖金时的会计分录: 借:应付职工薪酬/工资总额 贷:应交税费---应交个人所得税 银行存款 缴纳个人所得税的会计分录: 借:应交税费---应交个人所得税 贷:银行存款 扩展资料 而如果是本年发放上年度未计提的奖金,正常做账务处理即可,企业的年终奖大都是跨年发放的,账务处理在发放年度税局也认可的. 发放时, 借:应付职工薪酬 贷:库存现金 计提时, 借:管理(销售、制造)费用 贷:应付职工薪酬 参考资料来源:搜狗百科-应付职工薪酬
@谭露463：年终奖未计提,次年1月份发放会计分录怎么处理 -
迟径17064738048…… 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬1月发放:借:应付职工薪酬 贷:应交税金-个税 贷:现金(或银行存款)
@谭露463：12月未计提年终奖,1月发放怎么处理 -
迟径17064738048…… 账务处理问题:2018年的奖金是要在期末计提,您没计提,直接会导致成本费用少了一块,利润增大,企业所得税增加;所以最好补记到2018年的账务中去;所得税问题:实务中,会在2019年所得税汇算清缴的时候统一申报缴纳2018年的企业所得税,所以往往企业季报的企业所得税交的都不多,这部分没计入的成本费用可以在汇算清缴时加上;
@谭露463：在10年12月份时未计提年终奖,在11年1月直接发放了,这个要调整10年的账务吗? -
迟径17064738048…… 新法规定,工资薪金税前扣除的应是当年实际发放的,你11年发放的,按规定是不可在10年扣除的.所以补提没有意义,对个税申报还有负面影响.
@谭露463：2017年12月没有计提年终奖,现在2018年2月发放年终奖,该如何做分录?需要先计提吗?三月申报的怎么申报 -
迟径17064738048…… 一年只有一次机会,逾期无效,不能移花接木
@谭露463：上年的费用没做本年怎么做账务处理 -
迟径17064738048…… 属于跨年度费用. 1、借:以前年度损益调整 贷:有关科目 2、借:应缴税费—企业所得税 贷:以前年度损益调整 3、借:盈余公积 贷:利润分配---未分配利润 4、借:利润分配---未分配利润 贷:以前年度损益调整
@谭露463：未计提年终奖,过年后发放的税务问题 -
迟径17064738048…… 如果可以把年终奖计提做入2011年度,即增加2011的费用.重新做2011的帐,调整很麻烦,跟税务解释也很罗嗦...不然就算做2012年的费用,按实际发放增加费用.这样也简单易操作,不必跟税务解释..
@谭露463：本年奖金年末不计提,次年计提发放可以吗? -
迟径17064738048…… 1. 是可以的,根据权责发生制,应先做费用计提,次年支付就可以了.2. 因为是年终奖,所以年末应计提做入当年费用中,等次年发放就与费用无关了.如果你次年做费用就跨年了,汇算清缴是不可以列入当年成本费用的.奖金的作用:1. 合理的奖金分配可以提高职式的工作积极性.2. 奖金是多劳多得的一种体现,是对工资制度的必要补充.3. 奖金能有效地促进财富的合理分配.
@谭露463：本月发放去年的年终奖,但是去年并未计提,本年需要调整未分配利润,怎么调整. -
迟径17064738048…… 不用调整的,现在的工资是按实际发放的金额来计算的,你去年没计提,又没发放,即使去年计提了,今年没发放也不能记入去年的成本费用,你记入今年的成本费用就行了
@谭露463：年末应计提工资未计提,到下一年度计提的工资账务怎样处理 -
迟径17064738048…… 借:以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬 所得税年报时也要调哦.
