年终奖没有计提怎么办
@蒙忠3439：12月未计提年终奖,1月发放怎么处理 -
夏雍13510507458…… 账务处理问题:2018年的奖金是要在期末计提,您没计提,直接会导致成本费用少了一块,利润增大,企业所得税增加;所以最好补记到2018年的账务中去;所得税问题:实务中,会在2019年所得税汇算清缴的时候统一申报缴纳2018年的企业所得税,所以往往企业季报的企业所得税交的都不多,这部分没计入的成本费用可以在汇算清缴时加上;
@蒙忠3439：请问本年发放上年度未计提的奖金,怎么做账务处理 -
夏雍13510507458…… 计提年终奖金的分录: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 发放年终奖金时的会计分录: 借:应付职工薪酬/工资总额 贷:应交税费---应交个人所得税 银行存款 缴纳个人所得税的会计分录: 借:应交税费---应交个人所得税 贷:银行存款 扩展资料 而如果是本年发放上年度未计提的奖金,正常做账务处理即可,企业的年终奖大都是跨年发放的,账务处理在发放年度税局也认可的. 发放时, 借:应付职工薪酬 贷:库存现金 计提时, 借:管理(销售、制造)费用 贷:应付职工薪酬 参考资料来源:搜狗百科-应付职工薪酬
@蒙忠3439：年终奖未计提,次年1月份发放会计分录怎么处理 -
夏雍13510507458…… 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬1月发放:借:应付职工薪酬 贷:应交税金-个税 贷:现金(或银行存款)
@蒙忠3439：本月发放去年的年终奖,但是去年并未计提,本年需要调整未分配利润,怎么调整. -
夏雍13510507458…… 不用调整的,现在的工资是按实际发放的金额来计算的,你去年没计提,又没发放,即使去年计提了,今年没发放也不能记入去年的成本费用,你记入今年的成本费用就行了
@蒙忠3439：年终奖未计提,怎么补做分录,发放年终奖呢? -
夏雍13510507458…… 计提年终奖的会计分录是: 借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬 支付时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税等
@蒙忠3439：去年的年终奖因为当时不知道发不发,所以没有计提,现在已经申报完了,老板又说要发了,怎么办? -
夏雍13510507458…… 首先,资金的安排应该提前做好计划,特别是节假日之前,不明确的可以提前询问确认一下.申报完了,基本上就是改不了了,把账目做到这个月吧.
@蒙忠3439：年终奖没有预提可以发吗?怎么做帐? -
夏雍13510507458…… 没提的话,金额不大就做到当期费用里.如果金额大也许还要调整以前年度损益!
@蒙忠3439：漏计提年终奖金,过了税期该如何操作? -
夏雍13510507458…… 1、不用计提,发的时候直接入应付职工薪酬.2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力.3、计提就是计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目.是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释.
@蒙忠3439：本年奖金年末不计提,次年计提发放可以吗? -
夏雍13510507458…… 1. 是可以的,根据权责发生制,应先做费用计提,次年支付就可以了.2. 因为是年终奖,所以年末应计提做入当年费用中,等次年发放就与费用无关了.如果你次年做费用就跨年了,汇算清缴是不可以列入当年成本费用的.奖金的作用:1. 合理的奖金分配可以提高职式的工作积极性.2. 奖金是多劳多得的一种体现,是对工资制度的必要补充.3. 奖金能有效地促进财富的合理分配.
@蒙忠3439：会计处理中年终奖金不计提可以吗 -
夏雍13510507458…… 根据企业会计准则,年终奖还是需要计提的. 计提时: 借:管理费用-年终奖等 贷:应付职工薪酬-年终奖 发放时: 借:应付职工薪酬-年终奖 贷:银行存款 应交税费-个人所得税
夏雍13510507458…… 账务处理问题:2018年的奖金是要在期末计提,您没计提,直接会导致成本费用少了一块,利润增大,企业所得税增加;所以最好补记到2018年的账务中去;所得税问题:实务中,会在2019年所得税汇算清缴的时候统一申报缴纳2018年的企业所得税,所以往往企业季报的企业所得税交的都不多,这部分没计入的成本费用可以在汇算清缴时加上;
@蒙忠3439：请问本年发放上年度未计提的奖金,怎么做账务处理 -
夏雍13510507458…… 计提年终奖金的分录: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 发放年终奖金时的会计分录: 借:应付职工薪酬/工资总额 贷:应交税费---应交个人所得税 银行存款 缴纳个人所得税的会计分录: 借:应交税费---应交个人所得税 贷:银行存款 扩展资料 而如果是本年发放上年度未计提的奖金,正常做账务处理即可,企业的年终奖大都是跨年发放的,账务处理在发放年度税局也认可的. 发放时, 借:应付职工薪酬 贷:库存现金 计提时, 借:管理(销售、制造)费用 贷:应付职工薪酬 参考资料来源:搜狗百科-应付职工薪酬
@蒙忠3439：年终奖未计提,次年1月份发放会计分录怎么处理 -
夏雍13510507458…… 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬1月发放:借:应付职工薪酬 贷:应交税金-个税 贷:现金(或银行存款)
@蒙忠3439：本月发放去年的年终奖,但是去年并未计提,本年需要调整未分配利润,怎么调整. -
夏雍13510507458…… 不用调整的,现在的工资是按实际发放的金额来计算的,你去年没计提,又没发放,即使去年计提了,今年没发放也不能记入去年的成本费用,你记入今年的成本费用就行了
@蒙忠3439：年终奖未计提,怎么补做分录,发放年终奖呢? -
夏雍13510507458…… 计提年终奖的会计分录是: 借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬 支付时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税等
@蒙忠3439：去年的年终奖因为当时不知道发不发,所以没有计提,现在已经申报完了,老板又说要发了,怎么办? -
夏雍13510507458…… 首先,资金的安排应该提前做好计划,特别是节假日之前,不明确的可以提前询问确认一下.申报完了,基本上就是改不了了,把账目做到这个月吧.
@蒙忠3439：年终奖没有预提可以发吗?怎么做帐? -
夏雍13510507458…… 没提的话,金额不大就做到当期费用里.如果金额大也许还要调整以前年度损益!
@蒙忠3439：漏计提年终奖金,过了税期该如何操作? -
夏雍13510507458…… 1、不用计提,发的时候直接入应付职工薪酬.2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力.3、计提就是计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目.是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释.
@蒙忠3439：本年奖金年末不计提,次年计提发放可以吗? -
夏雍13510507458…… 1. 是可以的,根据权责发生制,应先做费用计提,次年支付就可以了.2. 因为是年终奖,所以年末应计提做入当年费用中,等次年发放就与费用无关了.如果你次年做费用就跨年了,汇算清缴是不可以列入当年成本费用的.奖金的作用:1. 合理的奖金分配可以提高职式的工作积极性.2. 奖金是多劳多得的一种体现,是对工资制度的必要补充.3. 奖金能有效地促进财富的合理分配.
@蒙忠3439：会计处理中年终奖金不计提可以吗 -
夏雍13510507458…… 根据企业会计准则,年终奖还是需要计提的. 计提时: 借:管理费用-年终奖等 贷:应付职工薪酬-年终奖 发放时: 借:应付职工薪酬-年终奖 贷:银行存款 应交税费-个人所得税
