上海女员工猝死
@言哗6302：普华永道25岁女员工因过劳突然病亡 好好工作就能好好生活吗? -
宗丽18053558174…… 潘洁生前在一个简单的沙雕前欢笑.她微博上所用照片是父亲拍下的. 沪上白领再忧“过劳”:普华永道25岁女员工突然病亡 因病毒性感冒引发急性脑膜炎 从交大硕士毕业刚一年 生前时常发布微博“又加班了”、“我要睡觉” ◎潘洁生...
@言哗6302：加班后回家猝死,算工伤吗 -
宗丽18053558174…… 猝死,按世界卫生组织定义,是指突发症状在发病后6小时内死亡.职工猝死并非是在工作时间和工作岗位,不能认定为工伤,也不能视同工伤.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
@言哗6302：上海达丰电子厂女员工必须穿无铁内衣吗 -
宗丽18053558174…… 恩,是要穿无铁内衣的. 厂里的配件怕被员工带出来,所以才有这样的规定.之前已经发生过很多起这样的事件,一些思想不正的员工为了赚点小钱连道德都不要了.
@言哗6302：我姑姑在上海单位上班,在员工宿舍突发疾病死亡怎么赔偿 -
宗丽18053558174…… 你姑姑在工作时间死亡的,可以比照工伤待遇处理,如果在下班以后死亡的是没有任何赔偿的.
@言哗6302：为什么男性的猝死率远远高于女性?
宗丽18053558174…… 一般男性的猝死率远远高于女性.有人统计,男女两性猝死发生的比例为4 : 1,也有资料显示,甚至高达7 : 1.这可能与男性较多地承 受家庭与社会压力,以及男性多有吸烟、酗酒、熬夜等不良生活习惯有关.所以,男性更要注意采取健康的生活方式,才能离猝死远一点儿.
@言哗6302：辞退“三期”女职工要注意哪些问题 -
宗丽18053558174…… 辞退“三期”女职工要注意什么问题? 《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条(即无过失辞退,包括医疗期满、不能胜任、情势变更)、第四十一条(即裁员)的规定解除劳动合同....
@言哗6302：上海市金山区职工产假休息多久
宗丽18053558174…… 正常情况:上海产假:98天+30天=128天. 特殊情况: 难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 法律规定: 《上海市人口与计划生育条例》第三十一条:符合法律规定结...
@言哗6302：企业用了已超过退休年龄的职工,在上班途中猝死,企业该负什么责任? -
宗丽18053558174…… 1、雇用已超过退休年龄的职工,发生事故伤害的,目前,全国只有上海规定可以按照工伤保险待遇进行赔偿.但是,有的其他地区的法院,也会判决雇主参照工伤保险待遇进行赔偿.2、所以,建议先以劳动争议为由申请劳动仲裁(这样不用支付诉讼费).如果劳动仲裁委员会不受理,那么,再向法院以民事侵权为由起诉.诉讼请求,一般参考工亡人员的待遇进行索赔.
@言哗6302：在职职工死亡,上海单位补偿几个月的工资? -
宗丽18053558174…… 在职职工死亡,要看是什么原因死亡.酗酒、斗殴、自残、自杀的,情况比较复杂,有丧葬费,补偿金要视情况而定,各地不一样.非因工患病死亡的丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;工伤死亡有国家的标准,不再细述.
@言哗6302：上海富士康招43岁的女职工吗 -
宗丽18053558174…… 不招了,富士康普遍年龄18-35岁女工
宗丽18053558174…… 潘洁生前在一个简单的沙雕前欢笑.她微博上所用照片是父亲拍下的. 沪上白领再忧“过劳”:普华永道25岁女员工突然病亡 因病毒性感冒引发急性脑膜炎 从交大硕士毕业刚一年 生前时常发布微博“又加班了”、“我要睡觉” ◎潘洁生...
@言哗6302：加班后回家猝死,算工伤吗 -
宗丽18053558174…… 猝死,按世界卫生组织定义,是指突发症状在发病后6小时内死亡.职工猝死并非是在工作时间和工作岗位,不能认定为工伤,也不能视同工伤.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
@言哗6302：上海达丰电子厂女员工必须穿无铁内衣吗 -
宗丽18053558174…… 恩,是要穿无铁内衣的. 厂里的配件怕被员工带出来,所以才有这样的规定.之前已经发生过很多起这样的事件,一些思想不正的员工为了赚点小钱连道德都不要了.
@言哗6302：我姑姑在上海单位上班,在员工宿舍突发疾病死亡怎么赔偿 -
宗丽18053558174…… 你姑姑在工作时间死亡的,可以比照工伤待遇处理,如果在下班以后死亡的是没有任何赔偿的.
@言哗6302：为什么男性的猝死率远远高于女性?
宗丽18053558174…… 一般男性的猝死率远远高于女性.有人统计,男女两性猝死发生的比例为4 : 1,也有资料显示,甚至高达7 : 1.这可能与男性较多地承 受家庭与社会压力,以及男性多有吸烟、酗酒、熬夜等不良生活习惯有关.所以,男性更要注意采取健康的生活方式,才能离猝死远一点儿.
@言哗6302：辞退“三期”女职工要注意哪些问题 -
宗丽18053558174…… 辞退“三期”女职工要注意什么问题? 《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条(即无过失辞退,包括医疗期满、不能胜任、情势变更)、第四十一条(即裁员)的规定解除劳动合同....
@言哗6302：上海市金山区职工产假休息多久
宗丽18053558174…… 正常情况:上海产假:98天+30天=128天. 特殊情况: 难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 法律规定: 《上海市人口与计划生育条例》第三十一条:符合法律规定结...
@言哗6302：企业用了已超过退休年龄的职工,在上班途中猝死,企业该负什么责任? -
宗丽18053558174…… 1、雇用已超过退休年龄的职工,发生事故伤害的,目前,全国只有上海规定可以按照工伤保险待遇进行赔偿.但是,有的其他地区的法院,也会判决雇主参照工伤保险待遇进行赔偿.2、所以,建议先以劳动争议为由申请劳动仲裁(这样不用支付诉讼费).如果劳动仲裁委员会不受理,那么,再向法院以民事侵权为由起诉.诉讼请求,一般参考工亡人员的待遇进行索赔.
@言哗6302：在职职工死亡,上海单位补偿几个月的工资? -
宗丽18053558174…… 在职职工死亡,要看是什么原因死亡.酗酒、斗殴、自残、自杀的,情况比较复杂,有丧葬费,补偿金要视情况而定,各地不一样.非因工患病死亡的丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;工伤死亡有国家的标准,不再细述.
@言哗6302：上海富士康招43岁的女职工吗 -
宗丽18053558174…… 不招了,富士康普遍年龄18-35岁女工
