上班玩手机扣钱合理吗
@宦疯6068：工厂厂规规定因为上班玩手机每次罚款100元,这算是违法吗? -
鱼府17712581140…… 工厂不是执法主体,任意罚款肯定违法. 一、用人单位无权对员工做罚款处理 按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款.所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚...
@宦疯6068：员工规章制度上写了上班玩手机罚款20/50块可是老板发工资的时候扣了500玩手机的这样合理吗怎么办 -
鱼府17712581140…… 既然员工规章制度上明确规定“上班玩手机罚款20/50块”,那么发工资时扣500元显然有悖规定,是错误的,应予改正. 可以向领导提出异议,若被拒绝,可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处. 也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决发还被错误多扣的工资. 若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,还有权得到已工作期间的经济补偿.
@宦疯6068：上班的时候玩了一下手机被抓到厂里罚款100合法吗? -
鱼府17712581140…… 《广东省劳动保障监察条例》 第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告. 用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,按照被罚款或者扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款.
@宦疯6068：我老板说上班玩手机一次五十我玩了七次被抓说要扣我350合理吗问题是没有规章制度而且是小饭店 -
鱼府17712581140…… 合理的
@宦疯6068：我上班时间玩手机被罚,两名经理也因为我被罚,他们的钱也让我拿,这合理吗? -
鱼府17712581140…… 一半一半吧,按公司的规章制度肯定是不合理的,公司都没有这样的规定的.但在人情道德私人上你是有点责任的.都是纯手工打字用心的回答希望可以帮到你,望采枘
@宦疯6068：在工厂上班,因为玩手机被罚款,合理吗?
鱼府17712581140…… 玩手机违反管理规定,而这些规定是符合法律要求的,公司有章程,和有关规定的,受公司法保护的,你在这工作就必须服从公司的相关规定,看具体的公司规定,符合罚款规定合理,超过即不合理.
@宦疯6068：公司里玩手机罚款50元有合法性吗? -
鱼府17712581140…… 这是公司制定的行业规则具有一定的合法性.如果你是员工就要遵守.如果不遵守可以选择辞职.因为你选择了这个行业就等于默认了这个行业的行业规则是要遵守的.因为你是在工作不是在做游戏.
@宦疯6068：事业单位员工上班玩手机被罚一千元合法吗? -
鱼府17712581140…… 单位有明文规定的,要应照章办事,如果谁违反了,应该受罚,明知玩手机要罚一干元,那不玩手机就不会产生罚款了,至于罚款大小,在制定条款时就应指出这样条款不合理,现在太晚了
@宦疯6068：上班时间看手机 罚款1000 合理吗? -
鱼府17712581140…… 当然不合理了,不过上班时间是不能看手机的,需要你遵守规章制度,才能避免被罚款.
@宦疯6068：单位出规定,当班玩手机罚1000块钱,合理吗? -
鱼府17712581140…… 没什么合不合理的概念,只是为了震慑和扼制这种行为!
鱼府17712581140…… 工厂不是执法主体,任意罚款肯定违法. 一、用人单位无权对员工做罚款处理 按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款.所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚...
@宦疯6068：员工规章制度上写了上班玩手机罚款20/50块可是老板发工资的时候扣了500玩手机的这样合理吗怎么办 -
鱼府17712581140…… 既然员工规章制度上明确规定“上班玩手机罚款20/50块”,那么发工资时扣500元显然有悖规定,是错误的,应予改正. 可以向领导提出异议,若被拒绝,可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处. 也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决发还被错误多扣的工资. 若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,还有权得到已工作期间的经济补偿.
@宦疯6068：上班的时候玩了一下手机被抓到厂里罚款100合法吗? -
鱼府17712581140…… 《广东省劳动保障监察条例》 第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告. 用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,按照被罚款或者扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款.
@宦疯6068：我老板说上班玩手机一次五十我玩了七次被抓说要扣我350合理吗问题是没有规章制度而且是小饭店 -
鱼府17712581140…… 合理的
@宦疯6068：我上班时间玩手机被罚,两名经理也因为我被罚,他们的钱也让我拿,这合理吗? -
鱼府17712581140…… 一半一半吧,按公司的规章制度肯定是不合理的,公司都没有这样的规定的.但在人情道德私人上你是有点责任的.都是纯手工打字用心的回答希望可以帮到你,望采枘
@宦疯6068：在工厂上班,因为玩手机被罚款,合理吗?
鱼府17712581140…… 玩手机违反管理规定,而这些规定是符合法律要求的,公司有章程,和有关规定的,受公司法保护的,你在这工作就必须服从公司的相关规定,看具体的公司规定,符合罚款规定合理,超过即不合理.
@宦疯6068：公司里玩手机罚款50元有合法性吗? -
鱼府17712581140…… 这是公司制定的行业规则具有一定的合法性.如果你是员工就要遵守.如果不遵守可以选择辞职.因为你选择了这个行业就等于默认了这个行业的行业规则是要遵守的.因为你是在工作不是在做游戏.
@宦疯6068：事业单位员工上班玩手机被罚一千元合法吗? -
鱼府17712581140…… 单位有明文规定的,要应照章办事,如果谁违反了,应该受罚,明知玩手机要罚一干元,那不玩手机就不会产生罚款了,至于罚款大小,在制定条款时就应指出这样条款不合理,现在太晚了
@宦疯6068：上班时间看手机 罚款1000 合理吗? -
鱼府17712581140…… 当然不合理了,不过上班时间是不能看手机的,需要你遵守规章制度,才能避免被罚款.
@宦疯6068：单位出规定,当班玩手机罚1000块钱,合理吗? -
鱼府17712581140…… 没什么合不合理的概念,只是为了震慑和扼制这种行为!
