员工玩手机罚款合法吗
@俟茅3369：公司里玩手机罚款50元有合法性吗? -
祝亚18883251235…… 这是公司制定的行业规则具有一定的合法性.如果你是员工就要遵守.如果不遵守可以选择辞职.因为你选择了这个行业就等于默认了这个行业的行业规则是要遵守的.因为你是在工作不是在做游戏.
@俟茅3369：工厂厂规规定因为上班玩手机每次罚款100元,这算是违法吗? -
祝亚18883251235…… 工厂不是执法主体,任意罚款肯定违法. 一、用人单位无权对员工做罚款处理 按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款.所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚...
@俟茅3369：在工厂上班,因为玩手机被罚款,合理吗?
祝亚18883251235…… 玩手机违反管理规定,而这些规定是符合法律要求的,公司有章程,和有关规定的,受公司法保护的,你在这工作就必须服从公司的相关规定,看具体的公司规定,符合罚款规定合理,超过即不合理.
@俟茅3369：玩手机被领导看见罚款500元合法吗 -
祝亚18883251235…… 不合法,行政机关才有权罚款,单位可以依据规章制度处罚员工,但是规章制度首先要合法,我想你们单位肯定没有这样的明文管理制度
@俟茅3369：上班玩手机被罚款第一次100第二次200这合法吗?可以上有关部门投诉吗? -
祝亚18883251235…… 不太合法的,只能认定为企业内部规定,法律上并没用说明过不可以上班使用手机.当然也确实发生了许多因通讯导致的问题甚至事故发生!开车打电话使用手机非常危险的!
@俟茅3369：我是一名员,因上班玩手机,处罚100块合理吗 -
祝亚18883251235…… 可以对你进行处罚,但不能以罚款的方式处罚.公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等.
@俟茅3369：员工上班玩手机公司一次罚款50元合法吗 -
祝亚18883251235…… 既然是罚款,肯定厂里有规定,只要按照规定办事,就不违规.
@俟茅3369：上班的时候玩了一下手机被抓到厂里罚款100合法吗? -
祝亚18883251235…… 《广东省劳动保障监察条例》 第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告. 用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,按照被罚款或者扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款.
@俟茅3369：事业单位员工上班玩手机被罚一千元合法吗? -
祝亚18883251235…… 单位有明文规定的,要应照章办事,如果谁违反了,应该受罚,明知玩手机要罚一干元,那不玩手机就不会产生罚款了,至于罚款大小,在制定条款时就应指出这样条款不合理,现在太晚了
@俟茅3369：单位出规定,当班玩手机罚1000块钱,合理吗? -
祝亚18883251235…… 没什么合不合理的概念,只是为了震慑和扼制这种行为!
祝亚18883251235…… 这是公司制定的行业规则具有一定的合法性.如果你是员工就要遵守.如果不遵守可以选择辞职.因为你选择了这个行业就等于默认了这个行业的行业规则是要遵守的.因为你是在工作不是在做游戏.
@俟茅3369：工厂厂规规定因为上班玩手机每次罚款100元,这算是违法吗? -
祝亚18883251235…… 工厂不是执法主体,任意罚款肯定违法. 一、用人单位无权对员工做罚款处理 按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款.所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚...
@俟茅3369：在工厂上班,因为玩手机被罚款,合理吗?
祝亚18883251235…… 玩手机违反管理规定,而这些规定是符合法律要求的,公司有章程,和有关规定的,受公司法保护的,你在这工作就必须服从公司的相关规定,看具体的公司规定,符合罚款规定合理,超过即不合理.
@俟茅3369：玩手机被领导看见罚款500元合法吗 -
祝亚18883251235…… 不合法,行政机关才有权罚款,单位可以依据规章制度处罚员工,但是规章制度首先要合法,我想你们单位肯定没有这样的明文管理制度
@俟茅3369：上班玩手机被罚款第一次100第二次200这合法吗?可以上有关部门投诉吗? -
祝亚18883251235…… 不太合法的,只能认定为企业内部规定,法律上并没用说明过不可以上班使用手机.当然也确实发生了许多因通讯导致的问题甚至事故发生!开车打电话使用手机非常危险的!
@俟茅3369：我是一名员,因上班玩手机,处罚100块合理吗 -
祝亚18883251235…… 可以对你进行处罚,但不能以罚款的方式处罚.公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等.
@俟茅3369：员工上班玩手机公司一次罚款50元合法吗 -
祝亚18883251235…… 既然是罚款,肯定厂里有规定,只要按照规定办事,就不违规.
@俟茅3369：上班的时候玩了一下手机被抓到厂里罚款100合法吗? -
祝亚18883251235…… 《广东省劳动保障监察条例》 第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告. 用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,按照被罚款或者扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款.
@俟茅3369：事业单位员工上班玩手机被罚一千元合法吗? -
祝亚18883251235…… 单位有明文规定的,要应照章办事,如果谁违反了,应该受罚,明知玩手机要罚一干元,那不玩手机就不会产生罚款了,至于罚款大小,在制定条款时就应指出这样条款不合理,现在太晚了
@俟茅3369：单位出规定,当班玩手机罚1000块钱,合理吗? -
祝亚18883251235…… 没什么合不合理的概念,只是为了震慑和扼制这种行为!
