上班睡觉可以辞退吗
@景忠6961：上班期间睡觉公司有权力劝退吗 -
裴泪15110278501…… 员工上班期间睡觉,若严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,甚至造成单位重大损失的情况下,单位是有权对员工进行劝退或者解除劳动合同. 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的.
@景忠6961：请问如果在上班时间睡觉被公司领导逮着了,那么公司有权利开除吗? -
裴泪15110278501…… 上班时间睡觉肯定是违反了公司规定了的,处罚是一定的,但是就看错误的发生是否将有可能造成严重的失误和后果了,如果是因为工作时间睡觉或玩忽职守而有可能造成严重的后果那公司肯定是有权利开除的了,而且在工作初期单位领导肯定也是对此进行过相应的培训和教育的了. 如果因为工作时间里睡觉而被开除的话,那单位肯定也是根据《劳动法》的相关规定,严格按程序进行相应的补偿的. 有权利开除. 如果不赔,也没办法.胳膊扭不过大腿.你还真要起诉不成啊? 但是你们的老总会这么小心眼吗???
@景忠6961：上班睡觉被开除违法吗 -
裴泪15110278501…… 上班睡觉虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反单位的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你睡觉的事实成立,二是要证明你的行为属于严重违反用人单位的规章制度,三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度规定在先,四是要举证说明这项规章制度已告知与你.四项证据缺一不可,否则就属于违法解除劳动关系.
@景忠6961：上班时间睡觉可以开除吗 -
裴泪15110278501…… 上班时间睡觉当旷工处理,按照规定扣除罚款后其余工资应发给你!
@景忠6961：上班时间睡觉,公司是否有权按严重违纪开除员工 -
裴泪15110278501…… 上班时间睡觉还不算严重违纪?严重违反劳动纪律,单位可解除合同(开除).符合劳动法规定.
@景忠6961：你好,我被公司辞退了,理由是上班打瞌睡,我工作了7个月 -
裴泪15110278501…… 员工在上班期间睡觉的行为,如果是属于公司规定的严重违纪行为,那么单位是可以辞退员工的.单位并不需要支付员工经济补偿. 依据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.
@景忠6961：上班睡觉可以开除吗2015年劳动法合法吗 -
裴泪15110278501…… 劳动法没有具体规定,但企业一般都有权制定一些规章制度,一般都会备案到当地人事局.所以如果企业有上班睡觉解除合同的规定,那么这是合法的.
@景忠6961：员工在上班期间睡觉,公司可以做出罚款并开除吗? -
裴泪15110278501…… 罚款是没有根据的,公司没有罚款权,只有国家执法单位才有罚款权,这种现象属于克扣工资,但是开除这一条就要看公司的规章制度,如果严重违反公司制度是可以开除的,你可以电话咨询我.
@景忠6961：在工作时间睡觉厂里是否有权开除员工
裴泪15110278501…… 按照道理,罚款就不能再开除了.这样你就=罚了两次了. 主要看你进公司之前有没有熟读公司规章制度了.制度上有那也没有办法啊
@景忠6961：我有个朋友在公司上班时候因为疲劳睡觉12分钟,结果被辞退,合法吗?
裴泪15110278501…… 请根据劳动合同中的条款来定吧,特殊工种如果没有导致严重后果,辞退也是不合法的.
裴泪15110278501…… 员工上班期间睡觉,若严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,甚至造成单位重大损失的情况下,单位是有权对员工进行劝退或者解除劳动合同. 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的.
@景忠6961：请问如果在上班时间睡觉被公司领导逮着了,那么公司有权利开除吗? -
裴泪15110278501…… 上班时间睡觉肯定是违反了公司规定了的,处罚是一定的,但是就看错误的发生是否将有可能造成严重的失误和后果了,如果是因为工作时间睡觉或玩忽职守而有可能造成严重的后果那公司肯定是有权利开除的了,而且在工作初期单位领导肯定也是对此进行过相应的培训和教育的了. 如果因为工作时间里睡觉而被开除的话,那单位肯定也是根据《劳动法》的相关规定,严格按程序进行相应的补偿的. 有权利开除. 如果不赔,也没办法.胳膊扭不过大腿.你还真要起诉不成啊? 但是你们的老总会这么小心眼吗???
@景忠6961：上班睡觉被开除违法吗 -
裴泪15110278501…… 上班睡觉虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反单位的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你睡觉的事实成立,二是要证明你的行为属于严重违反用人单位的规章制度,三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度规定在先,四是要举证说明这项规章制度已告知与你.四项证据缺一不可,否则就属于违法解除劳动关系.
@景忠6961：上班时间睡觉可以开除吗 -
裴泪15110278501…… 上班时间睡觉当旷工处理,按照规定扣除罚款后其余工资应发给你!
@景忠6961：上班时间睡觉,公司是否有权按严重违纪开除员工 -
裴泪15110278501…… 上班时间睡觉还不算严重违纪?严重违反劳动纪律,单位可解除合同(开除).符合劳动法规定.
@景忠6961：你好,我被公司辞退了,理由是上班打瞌睡,我工作了7个月 -
裴泪15110278501…… 员工在上班期间睡觉的行为,如果是属于公司规定的严重违纪行为,那么单位是可以辞退员工的.单位并不需要支付员工经济补偿. 依据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.
@景忠6961：上班睡觉可以开除吗2015年劳动法合法吗 -
裴泪15110278501…… 劳动法没有具体规定,但企业一般都有权制定一些规章制度,一般都会备案到当地人事局.所以如果企业有上班睡觉解除合同的规定,那么这是合法的.
@景忠6961：员工在上班期间睡觉,公司可以做出罚款并开除吗? -
裴泪15110278501…… 罚款是没有根据的,公司没有罚款权,只有国家执法单位才有罚款权,这种现象属于克扣工资,但是开除这一条就要看公司的规章制度,如果严重违反公司制度是可以开除的,你可以电话咨询我.
@景忠6961：在工作时间睡觉厂里是否有权开除员工
裴泪15110278501…… 按照道理,罚款就不能再开除了.这样你就=罚了两次了. 主要看你进公司之前有没有熟读公司规章制度了.制度上有那也没有办法啊
@景忠6961：我有个朋友在公司上班时候因为疲劳睡觉12分钟,结果被辞退,合法吗?
裴泪15110278501…… 请根据劳动合同中的条款来定吧,特殊工种如果没有导致严重后果,辞退也是不合法的.
