上班超过12小时怎么举报
@须郝5014：每天公司上班12个小时怎么投诉? -
壤绍15271142778…… 可以先向人事部门投诉.强行加班的话,可以向当地的劳动监察大队投诉,也叫实名举报.
@须郝5014：每天上班超过十二个小时可以去劳动局投诉吗 -
壤绍15271142778…… 可以.劳动法规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉. 根据《违反《中华人民共和国劳动法》处罚办法》第五条之规定:用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作...
@须郝5014：一天12小时上班累死了,要怎么投诉 -
壤绍15271142778…… 可以向劳动监察部门投诉, 每日8小时,属于标准工时制.除标准工时制外,国家还规定了不定时工时制和综合计算工时制. 鼓励上班和强制上班不同. 如果认为自身工作时间、休息休假等权益、或单位规章制度不合理等,可申请劳动仲裁.
@须郝5014：厂里一天工作12小时以上找什么部门投诉? -
壤绍15271142778…… 你可以去劳动部门投诉,你也可以选择离职.因为现在很多工厂,工作12小时也是很多的.没有办法完全解决.现在基本上处于没人投诉就没人管的状态.
@须郝5014：有公司每天上班12个小时,每月只休息2天,违反劳动法,应该到哪投诉 -
壤绍15271142778…… 公司在劳动时间上违法,劳动者的合法权益受到侵害时,有权向劳动监察大队进行举报或者投诉,要求劳动监察大队依法处理,或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,劳动者还可以提起诉讼,将用人单位告到法院.
@须郝5014：请问上班时间超过好多小时可以告老板 -
壤绍15271142778…… 一般来说上班时间是8小时不过现在很多上班时间都是8-12小时只要超过12个小时就可以进行举报.
@须郝5014：工厂每天12小时干活,周六周日也加班,怎么投诉 -
壤绍15271142778…… 向当地劳动行政部门(劳动监察)投诉、举报. 劳动法 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@须郝5014：公司上班每天12小时,现在强求员工上夜班两个月怎么投诉 -
壤绍15271142778…… 针对这个情况你可以保留相应的一些证据去这个劳动局进行投诉举报就行了
@须郝5014：我们每天工作超过12小时,谁管? -
壤绍15271142778…… 劳动法有明确的工时规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,特殊情况需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.企业应生产特点不能实行工时制度的,须经劳动行政部门批准. 如你们公司违反了以上规定,你应在劳动争议发生60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,一般会在收到申请后60日内做出裁决.各县级以上劳动行政部门(劳动局)都设有劳动争议仲裁相关科室.
@须郝5014：服装厂一天工作12小时一上 算不算违反劳动法怎么举报啊 -
壤绍15271142778…… 是不是天天这样的?下面是节选最新劳动法的条例 (1)目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型.(2)有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,...
壤绍15271142778…… 可以先向人事部门投诉.强行加班的话,可以向当地的劳动监察大队投诉,也叫实名举报.
@须郝5014：每天上班超过十二个小时可以去劳动局投诉吗 -
壤绍15271142778…… 可以.劳动法规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉. 根据《违反《中华人民共和国劳动法》处罚办法》第五条之规定:用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作...
@须郝5014：一天12小时上班累死了,要怎么投诉 -
壤绍15271142778…… 可以向劳动监察部门投诉, 每日8小时,属于标准工时制.除标准工时制外,国家还规定了不定时工时制和综合计算工时制. 鼓励上班和强制上班不同. 如果认为自身工作时间、休息休假等权益、或单位规章制度不合理等,可申请劳动仲裁.
@须郝5014：厂里一天工作12小时以上找什么部门投诉? -
壤绍15271142778…… 你可以去劳动部门投诉,你也可以选择离职.因为现在很多工厂,工作12小时也是很多的.没有办法完全解决.现在基本上处于没人投诉就没人管的状态.
@须郝5014：有公司每天上班12个小时,每月只休息2天,违反劳动法,应该到哪投诉 -
壤绍15271142778…… 公司在劳动时间上违法,劳动者的合法权益受到侵害时,有权向劳动监察大队进行举报或者投诉,要求劳动监察大队依法处理,或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,劳动者还可以提起诉讼,将用人单位告到法院.
@须郝5014：请问上班时间超过好多小时可以告老板 -
壤绍15271142778…… 一般来说上班时间是8小时不过现在很多上班时间都是8-12小时只要超过12个小时就可以进行举报.
@须郝5014：工厂每天12小时干活,周六周日也加班,怎么投诉 -
壤绍15271142778…… 向当地劳动行政部门(劳动监察)投诉、举报. 劳动法 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@须郝5014：公司上班每天12小时,现在强求员工上夜班两个月怎么投诉 -
壤绍15271142778…… 针对这个情况你可以保留相应的一些证据去这个劳动局进行投诉举报就行了
@须郝5014：我们每天工作超过12小时,谁管? -
壤绍15271142778…… 劳动法有明确的工时规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,特殊情况需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.企业应生产特点不能实行工时制度的,须经劳动行政部门批准. 如你们公司违反了以上规定,你应在劳动争议发生60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,一般会在收到申请后60日内做出裁决.各县级以上劳动行政部门(劳动局)都设有劳动争议仲裁相关科室.
@须郝5014：服装厂一天工作12小时一上 算不算违反劳动法怎么举报啊 -
壤绍15271142778…… 是不是天天这样的?下面是节选最新劳动法的条例 (1)目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型.(2)有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,...
