上15天休15天是什么套路
@堵红5840：公司让员工一个月至上班15天休息15天只给半个月工资违法?公司让
程咳17317363887…… 那肯定是违法 你是员工,你有工作的权利,但是你也有正常休息的权利 可到劳动监察部门投诉.记得给好评哦
@堵红5840：上14天休14天是几班几倒,怎么倒法? -
程咳17317363887…… 这就是分白夜班的.每天上12个小时,然后休息12小时.第二天接着这样.一直上14天,然后倒班.比如说你上了14天白班,那么休息一天即休息24小时,然后上夜班.就这样循环
@堵红5840：公司让员工一个月至上班15天休息15天只给半个月工资这样减薪违法?
程咳17317363887…… 肯定违法的,任何公司都不允许这样做.
@堵红5840：变电站工作人员每月连着上15天班休息15天,这样合理吗 -
程咳17317363887…… 肯定不合理的
@堵红5840：一个月上15天班休息15天(我是上一休一的)一天上16小时 每周工作240小时 劳动法合理吗
程咳17317363887…… 违法,法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5倍的工资.对于此问题,可以向劳动行政部门举报,要求支付加班工资和给予行政处罚.
@堵红5840：如果上12休24一个月休10天 那上24休24一个月休15天? -
程咳17317363887…… 上12休24那一个月是上10天,休20天,如果上24休24那是上15休15
@堵红5840：每月工作15天.休息15天.十五天里有国家法定假日,也有没有法定假日的.问一下加班怎么算? -
程咳17317363887…… 相当于上班一天享有一天休息咯,当月有一天法定节日情况下应该是30天-1天法定节日=29天÷2 =休息14.5+1天法定节日 =15.5天得休息
@堵红5840：上十五天班休息五天违反劳动法哪一条款 -
程咳17317363887…… 根据劳动法劳动者每天工作时间为8小时,每周40小时,超过这个时间属于加班
@堵红5840：动车乘务员一周几天休息? -
程咳17317363887…… 动车乘务员均为上几天休几天,例如;高铁或动车组工作人员 上二休二或上三休三,普列列车员;随车几天回到始发站同样休息几天.一般一个月30天为例上15天休15天,如遇特殊节假日或特殊情况除外.
@堵红5840：是不是国家规定提早15天休产假 -
程咳17317363887…… 理解上有偏差,一般女性怀孕后,医院就会计算出预产期,所谓预产期,只是预判,具体生产日期,有可能提前也有可能退后. 产假中有15天是产前,这是指,在预产期前15天可以休产假,准备生产. 但如果提前或之后生育了,会已实际的生育日期为准,但整个产假98天不会变. 理解了吗?
程咳17317363887…… 那肯定是违法 你是员工,你有工作的权利,但是你也有正常休息的权利 可到劳动监察部门投诉.记得给好评哦
@堵红5840：上14天休14天是几班几倒,怎么倒法? -
程咳17317363887…… 这就是分白夜班的.每天上12个小时,然后休息12小时.第二天接着这样.一直上14天,然后倒班.比如说你上了14天白班,那么休息一天即休息24小时,然后上夜班.就这样循环
@堵红5840：公司让员工一个月至上班15天休息15天只给半个月工资这样减薪违法?
程咳17317363887…… 肯定违法的,任何公司都不允许这样做.
@堵红5840：变电站工作人员每月连着上15天班休息15天,这样合理吗 -
程咳17317363887…… 肯定不合理的
@堵红5840：一个月上15天班休息15天(我是上一休一的)一天上16小时 每周工作240小时 劳动法合理吗
程咳17317363887…… 违法,法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5倍的工资.对于此问题,可以向劳动行政部门举报,要求支付加班工资和给予行政处罚.
@堵红5840：如果上12休24一个月休10天 那上24休24一个月休15天? -
程咳17317363887…… 上12休24那一个月是上10天,休20天,如果上24休24那是上15休15
@堵红5840：每月工作15天.休息15天.十五天里有国家法定假日,也有没有法定假日的.问一下加班怎么算? -
程咳17317363887…… 相当于上班一天享有一天休息咯,当月有一天法定节日情况下应该是30天-1天法定节日=29天÷2 =休息14.5+1天法定节日 =15.5天得休息
@堵红5840：上十五天班休息五天违反劳动法哪一条款 -
程咳17317363887…… 根据劳动法劳动者每天工作时间为8小时,每周40小时,超过这个时间属于加班
@堵红5840：动车乘务员一周几天休息? -
程咳17317363887…… 动车乘务员均为上几天休几天,例如;高铁或动车组工作人员 上二休二或上三休三,普列列车员;随车几天回到始发站同样休息几天.一般一个月30天为例上15天休15天,如遇特殊节假日或特殊情况除外.
@堵红5840：是不是国家规定提早15天休产假 -
程咳17317363887…… 理解上有偏差,一般女性怀孕后,医院就会计算出预产期,所谓预产期,只是预判,具体生产日期,有可能提前也有可能退后. 产假中有15天是产前,这是指,在预产期前15天可以休产假,准备生产. 但如果提前或之后生育了,会已实际的生育日期为准,但整个产假98天不会变. 理解了吗?
