下属不服从管教怎么办
@充山2652：当你的下属不服人管理时,怎么办 -
钦闹13288507739…… 作为领导要有自身的魅力才能够领导全公司员工团结一致,积极工作. 但是个人魅力不是一朝一夕的. 首先你要业务精通才能够深得民心.要是自己的本份职责都没做好,就不用去谈管理属下了. 同样,下属抵制自己,要么就是你个人业务能...
@充山2652：工作中下属不服从管理怎么办求大神帮助 -
钦闹13288507739…… 1、要弄清楚他为什么不服从的原因? 2、知道原因就可以对症下药了,具体原因,具体对待; 3、还是搞不定,就赶紧辞退; 知我者为我分忧 不知我者谓我何求!
@充山2652：遇到下属不服从管理怎么办 -
钦闹13288507739…… 上司可能遇到的最难处理的一种情况就是下属不接受指示,或者在开会时当着其他下属的面儿对上司做出不礼貌的举动.这种无礼的做法经常发生在那些曾经为部门做出过重大贡献的老资格下属身上.而新被任命的上司面临这种情况的可能性又...
@充山2652：员工不服我的管理,我该怎么做? -
钦闹13288507739…… 员工不服你的管理 你就要从自身做起 把工作做的异常完美 平时安排合理到位 与员工关系处理好 慢慢在员工中形成威望 那么员工会服从你的管理了
@充山2652：如何对付不服从管理的员工? -
钦闹13288507739…… 邵小强是刚晋升的一个部门经理,接管这个部门没一个月,最近他被一个老部下的事弄得心烦意乱.以下是他的陈述:“我做主管的时候,我的助理吴卫工作挺努力,但自制力太差-好赌.我被提升为见习经理,他也理所当然的升...
@充山2652：下属不服从管理如何处理好? -
钦闹13288507739…… 下属不服从管理有几种可能,管理人员应该找出下属不服的原因,对症下药,方可一劳永逸.多数不服从管理的原因是下属工作能力比较强,认为上司还不如自己,所以会产生抵触情绪,不服从管理.如果是种情况的话,上司应该做出表率,让下属心服口服.希望能帮到您.
@充山2652：遭遇不服管理的下属,怎么办 -
钦闹13288507739…… 少安排他加班,工资少了,他自然会走人.
@充山2652：下属不服从管理怎么办 -
钦闹13288507739…… 主要有三方面,第一:商场换员工难;第二:员工资历老,不服从管理且爱抱团;第三:楼主是下属店长,职权范围有限,不能做大的整改决策;针对这几点难点,我给出以下建议:一、杀鸡警猴,将个别特别突出的反叛员工列为重点,给予当...
@充山2652：你是一名管理人员你的下属经常不服从你的管理你会做出怎样的处理 -
钦闹13288507739…… 管理是一方面的,最重要的是现在他不服从你的管理就是因为你现在的领导魅力不足而表现出来的.首先要清楚不服从管理的原因,找到原因可以用一定的制度或者 是手段来进行管制,也可以用工作来进行施压,让他知道自己的能力与别人之间的差距,并给与适当的教育,起到一个好领导帮助下属解决问题的表率,如果还不服 从管理的,这种人要趁早开除的免得引起多米诺效应,关于管理,其实最好的办法就是给予,一是给予关心,让下属知道自己的存在是应为自己有价值,二是给予责 任,让他们清楚自己应该做什么,怎么做.三是要适当的给予得力下手权利,让他们能够看到自己的未来发展,从而更加努力上进,我就是在用milogs来给我 的下属进行管理,你也可以试试
钦闹13288507739…… 作为领导要有自身的魅力才能够领导全公司员工团结一致,积极工作. 但是个人魅力不是一朝一夕的. 首先你要业务精通才能够深得民心.要是自己的本份职责都没做好,就不用去谈管理属下了. 同样,下属抵制自己,要么就是你个人业务能...
@充山2652：工作中下属不服从管理怎么办求大神帮助 -
钦闹13288507739…… 1、要弄清楚他为什么不服从的原因? 2、知道原因就可以对症下药了,具体原因,具体对待; 3、还是搞不定,就赶紧辞退; 知我者为我分忧 不知我者谓我何求!
@充山2652：遇到下属不服从管理怎么办 -
钦闹13288507739…… 上司可能遇到的最难处理的一种情况就是下属不接受指示,或者在开会时当着其他下属的面儿对上司做出不礼貌的举动.这种无礼的做法经常发生在那些曾经为部门做出过重大贡献的老资格下属身上.而新被任命的上司面临这种情况的可能性又...
@充山2652：员工不服我的管理,我该怎么做? -
钦闹13288507739…… 员工不服你的管理 你就要从自身做起 把工作做的异常完美 平时安排合理到位 与员工关系处理好 慢慢在员工中形成威望 那么员工会服从你的管理了
@充山2652：如何对付不服从管理的员工? -
钦闹13288507739…… 邵小强是刚晋升的一个部门经理,接管这个部门没一个月,最近他被一个老部下的事弄得心烦意乱.以下是他的陈述:“我做主管的时候,我的助理吴卫工作挺努力,但自制力太差-好赌.我被提升为见习经理,他也理所当然的升...
@充山2652：下属不服从管理如何处理好? -
钦闹13288507739…… 下属不服从管理有几种可能,管理人员应该找出下属不服的原因,对症下药,方可一劳永逸.多数不服从管理的原因是下属工作能力比较强,认为上司还不如自己,所以会产生抵触情绪,不服从管理.如果是种情况的话,上司应该做出表率,让下属心服口服.希望能帮到您.
@充山2652：遭遇不服管理的下属,怎么办 -
钦闹13288507739…… 少安排他加班,工资少了,他自然会走人.
@充山2652：下属不服从管理怎么办 -
钦闹13288507739…… 主要有三方面,第一:商场换员工难;第二:员工资历老,不服从管理且爱抱团;第三:楼主是下属店长,职权范围有限,不能做大的整改决策;针对这几点难点,我给出以下建议:一、杀鸡警猴,将个别特别突出的反叛员工列为重点,给予当...
@充山2652：你是一名管理人员你的下属经常不服从你的管理你会做出怎样的处理 -
钦闹13288507739…… 管理是一方面的,最重要的是现在他不服从你的管理就是因为你现在的领导魅力不足而表现出来的.首先要清楚不服从管理的原因,找到原因可以用一定的制度或者 是手段来进行管制,也可以用工作来进行施压,让他知道自己的能力与别人之间的差距,并给与适当的教育,起到一个好领导帮助下属解决问题的表率,如果还不服 从管理的,这种人要趁早开除的免得引起多米诺效应,关于管理,其实最好的办法就是给予,一是给予关心,让下属知道自己的存在是应为自己有价值,二是给予责 任,让他们清楚自己应该做什么,怎么做.三是要适当的给予得力下手权利,让他们能够看到自己的未来发展,从而更加努力上进,我就是在用milogs来给我 的下属进行管理,你也可以试试
