下属对领导转正评价
@戚玉6794：领导转正下属该怎么评价 -
敖周17584799901…… 在评价领导转正时,作为下属,您可以从以下几个方面进行评价:1. 工作能力:评价领导的工作能力,包括他们的专业技能、领导能力和沟通能力等.2. 工作成果:评价领导的工作成果,包括他们的业绩、项目完成情况和对公司的贡献等.3. 工作态度:评价领导的工作态度,包括他们的责任心、团队合作能力和对工作的热情等.4. 领导风格:评价领导的领导风格,包括他们的激励能力、管理能力和对员工的关心等.5. 个人品质:评价领导的个人品质,包括他们的诚信、正直和道德水平等.在评价时,建议您使用具体的事例和数据来支持您的评价,以确保评价的客观性和准确性.同时,您也可以考虑其他员工的意见和反馈,以便更全面地评价领导的表现.
@戚玉6794：下属对领导评价怎么写 -
敖周17584799901…… 其实这个可以实写一些,但是有个度,虽然公司要求你们写事实,但是你要想一下你明年还要继续在那工作的,写的太过了领导会给你好果子吃么,有的事就一笔代过就发了.希望我的回答能帮到你
@戚玉6794：公司经理要转正,然后公司叫我们按 德 能 勤 绩 廉 这五点来对经理评价. 不会写啊,求高人指点 -
敖周17584799901…… 说他平时品德能力勤不勤快业绩怎样,对待下属是不是一视同仁!
@戚玉6794：员工应该怎么评价上司 -
敖周17584799901…… 如果老板是那种很能接纳批评的人,不妨直说,也许他还会认为你是正值的对他好的人,也许会给自己带来好的机会; 如果老板是那种根本听不进去别人意见的人,最好不要提什么批评意见,意思一下就好了,比如说跟员工沟通不是很多,工作太拼命不注意身体啊,什么的,随便写写,看似缺点不是什么缺点可能是优点的东西就好了
@戚玉6794：组织找谈话如何评价考察对象领导要转正组织找我谈话该怎么说<?
敖周17584799901…… 一是实话实说.要有根据,有针对性.二是避劣就美.可以片面的反映,要有实例,不能太虚伪
@戚玉6794：怎么表达自己作为晚辈和下级评价老领导? -
敖周17584799901…… 一、不注意身体.领导一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合.身体是革命的本钱,累垮了身体,是党和国家的重大损失.二、不遵守规章制度....
@戚玉6794：领导给员工的转正工作评语该怎么写啊? -
敖周17584799901…… XXX同志在我单位试用期间,工作态度认真,积极主动,尊敬领导,团结同事,待人诚恳,能够做到服从指挥,踏实肯干,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难.在工作期间得到领导和同事们的一致好评.同意该同志按期转正.
@戚玉6794：转正自我评价怎么写 -
敖周17584799901…… 1、先感谢领导对你的信任 2、对转正后工作的任务认识 3、觉得自己是否能胜任这项工作(废话,肯定的) 4、说点大话吧,肯定做好类似的话 5、最后一定要谦虚下,希望不懂的地方大家多多指教.
@戚玉6794：对领导评价怎么写 -
敖周17584799901…… 灶王爷上灶,好话多说
@戚玉6794：新入职同事转正评语怎么写? -
敖周17584799901…… 员工*****,工作认真,态度积极,在实习期间积极适应公司环境,完成团队和领导分派的任务,经与领导协商,准于转正.
敖周17584799901…… 在评价领导转正时,作为下属,您可以从以下几个方面进行评价:1. 工作能力:评价领导的工作能力,包括他们的专业技能、领导能力和沟通能力等.2. 工作成果:评价领导的工作成果,包括他们的业绩、项目完成情况和对公司的贡献等.3. 工作态度:评价领导的工作态度,包括他们的责任心、团队合作能力和对工作的热情等.4. 领导风格:评价领导的领导风格,包括他们的激励能力、管理能力和对员工的关心等.5. 个人品质:评价领导的个人品质,包括他们的诚信、正直和道德水平等.在评价时,建议您使用具体的事例和数据来支持您的评价,以确保评价的客观性和准确性.同时,您也可以考虑其他员工的意见和反馈,以便更全面地评价领导的表现.
@戚玉6794：下属对领导评价怎么写 -
敖周17584799901…… 其实这个可以实写一些,但是有个度,虽然公司要求你们写事实,但是你要想一下你明年还要继续在那工作的,写的太过了领导会给你好果子吃么,有的事就一笔代过就发了.希望我的回答能帮到你
@戚玉6794：公司经理要转正,然后公司叫我们按 德 能 勤 绩 廉 这五点来对经理评价. 不会写啊,求高人指点 -
敖周17584799901…… 说他平时品德能力勤不勤快业绩怎样,对待下属是不是一视同仁!
@戚玉6794：员工应该怎么评价上司 -
敖周17584799901…… 如果老板是那种很能接纳批评的人,不妨直说,也许他还会认为你是正值的对他好的人,也许会给自己带来好的机会; 如果老板是那种根本听不进去别人意见的人,最好不要提什么批评意见,意思一下就好了,比如说跟员工沟通不是很多,工作太拼命不注意身体啊,什么的,随便写写,看似缺点不是什么缺点可能是优点的东西就好了
@戚玉6794：组织找谈话如何评价考察对象领导要转正组织找我谈话该怎么说<?
敖周17584799901…… 一是实话实说.要有根据,有针对性.二是避劣就美.可以片面的反映,要有实例,不能太虚伪
@戚玉6794：怎么表达自己作为晚辈和下级评价老领导? -
敖周17584799901…… 一、不注意身体.领导一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合.身体是革命的本钱,累垮了身体,是党和国家的重大损失.二、不遵守规章制度....
@戚玉6794：领导给员工的转正工作评语该怎么写啊? -
敖周17584799901…… XXX同志在我单位试用期间,工作态度认真,积极主动,尊敬领导,团结同事,待人诚恳,能够做到服从指挥,踏实肯干,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难.在工作期间得到领导和同事们的一致好评.同意该同志按期转正.
@戚玉6794：转正自我评价怎么写 -
敖周17584799901…… 1、先感谢领导对你的信任 2、对转正后工作的任务认识 3、觉得自己是否能胜任这项工作(废话,肯定的) 4、说点大话吧,肯定做好类似的话 5、最后一定要谦虚下,希望不懂的地方大家多多指教.
@戚玉6794：对领导评价怎么写 -
敖周17584799901…… 灶王爷上灶,好话多说
@戚玉6794：新入职同事转正评语怎么写? -
敖周17584799901…… 员工*****,工作认真,态度积极,在实习期间积极适应公司环境,完成团队和领导分派的任务,经与领导协商,准于转正.
