下级对上级的评语简单
@宣物735：下属对领导评价怎么写 -
闻话17747027906…… 其实这个可以实写一些,但是有个度,虽然公司要求你们写事实,但是你要想一下你明年还要继续在那工作的,写的太过了领导会给你好果子吃么,有的事就一笔代过就发了.希望我的回答能帮到你
@宣物735：怎么表达自己作为晚辈和下级评价老领导? -
闻话17747027906…… 一、不注意身体.领导一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合.身体是革命的本钱,累垮了身体,是党和国家的重大损失.二、不遵守规章制度....
@宣物735：说一个人很有自己的想法或思维活跃用什么词(下级对上级的评价) -
闻话17747027906…… 见识广阔 有创造性
@宣物735：领导对员工的简短工作评语有哪些?
闻话17747027906…… 领导对员工的简短工作评语:1、该员工温柔和顺,工作兢兢业业.在岗位上,凡事起带头作用,在帮助同事和培养新人上,都能以身做则.工作态度诚恳、有上进心,能...
@宣物735：对上级、平级、下属的各三句话是什么 -
闻话17747027906…… 上级:我会努力的,平级:互相交流共同进步,下级:希望下次能工作得好点!
@宣物735：下级对上级的告知敬语 -
闻话17747027906…… 下级对上级的告知敬语有:1. 报告:用于对上级汇报或通知某件事情的发生.例如:“报告,我们已经完成了任务.”2. 敬请关注:用于请求上级关注某件事情.例如:“敬请关注我们即将推出的新产品.”3. 敬悉:用于告知上级某件事情已经...
@宣物735：下级对上级的贺信怎么写? -
闻话17747027906…… 高高在上的**你好,我是天天被藐视的那位**下级,我写此信的真正目的是想让你能在我的经济基础上在加点权利的享受,就像楼主给我分一样,但楼主没多少我可以得到的,就想您不提拔我,我是不会给你什么好处的,因此,希望你能在提拔我的期间能为我的经济以及你的经济着想,为了钱我们相互利用,你不提拔我,我怎么能贿屡你呢,有得必有失,人生就想钱一样的被别人扔来扔去,希望**上级见到此信能帮助到你我心灵的沟通及物质上的成功!!!
@宣物735：下属对上级的办公室日常用语都有什么 -
闻话17747027906…… 我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干,灵活机动,细致周全,积极上进.这只是你基本 的应该做到的.在有他老婆在的情况下,你就应该和你的经理的关系和距离就应该离的不要太近, 以免引来不必要的麻烦.原因是他的老婆挺不讲理的.我看得出来.所以你无论什么时候都要做好这点.平时做好自己该做的一切就得,少管闲事.现在的女的都挺厉害的,特别她那样的,决得自己比别人强,就因为她是个副经理.你应该多注意她对你的观察. 其实我也不在旁边,只是发表一下自己的看法,什么事都需要你自己掂量着办的..保重.我希望你过的好.
@宣物735：在做360的测评卷,下级评价上级从哪几个方面入手? -
闻话17747027906…… 一、专业知识积累 二、个人道德修养 三、应变能力 四、服务态度 五、如果有特殊才能要标注 六、针对实际情况在加个人评价在员工中的形象 不知道这些够不够
@宣物735：如何对领导的有效性进行评价? -
闻话17747027906…… 有效性是领导活动的主要衡量标志,是领导水平的总体反映.一个组织或群体的领导是否有效,可以从以下方面反映出来: 1.主动支持.下级员工主动而非被迫地支持领导者,不论这种支持是出自感情或利益上的考虑. 2.相互关系.领导与下级...
闻话17747027906…… 其实这个可以实写一些,但是有个度,虽然公司要求你们写事实,但是你要想一下你明年还要继续在那工作的,写的太过了领导会给你好果子吃么,有的事就一笔代过就发了.希望我的回答能帮到你
@宣物735：怎么表达自己作为晚辈和下级评价老领导? -
闻话17747027906…… 一、不注意身体.领导一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合.身体是革命的本钱,累垮了身体,是党和国家的重大损失.二、不遵守规章制度....
@宣物735：说一个人很有自己的想法或思维活跃用什么词(下级对上级的评价) -
闻话17747027906…… 见识广阔 有创造性
@宣物735：领导对员工的简短工作评语有哪些?
闻话17747027906…… 领导对员工的简短工作评语:1、该员工温柔和顺,工作兢兢业业.在岗位上,凡事起带头作用,在帮助同事和培养新人上,都能以身做则.工作态度诚恳、有上进心,能...
@宣物735：对上级、平级、下属的各三句话是什么 -
闻话17747027906…… 上级:我会努力的,平级:互相交流共同进步,下级:希望下次能工作得好点!
@宣物735：下级对上级的告知敬语 -
闻话17747027906…… 下级对上级的告知敬语有:1. 报告:用于对上级汇报或通知某件事情的发生.例如:“报告,我们已经完成了任务.”2. 敬请关注:用于请求上级关注某件事情.例如:“敬请关注我们即将推出的新产品.”3. 敬悉:用于告知上级某件事情已经...
@宣物735：下级对上级的贺信怎么写? -
闻话17747027906…… 高高在上的**你好,我是天天被藐视的那位**下级,我写此信的真正目的是想让你能在我的经济基础上在加点权利的享受,就像楼主给我分一样,但楼主没多少我可以得到的,就想您不提拔我,我是不会给你什么好处的,因此,希望你能在提拔我的期间能为我的经济以及你的经济着想,为了钱我们相互利用,你不提拔我,我怎么能贿屡你呢,有得必有失,人生就想钱一样的被别人扔来扔去,希望**上级见到此信能帮助到你我心灵的沟通及物质上的成功!!!
@宣物735：下属对上级的办公室日常用语都有什么 -
闻话17747027906…… 我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干,灵活机动,细致周全,积极上进.这只是你基本 的应该做到的.在有他老婆在的情况下,你就应该和你的经理的关系和距离就应该离的不要太近, 以免引来不必要的麻烦.原因是他的老婆挺不讲理的.我看得出来.所以你无论什么时候都要做好这点.平时做好自己该做的一切就得,少管闲事.现在的女的都挺厉害的,特别她那样的,决得自己比别人强,就因为她是个副经理.你应该多注意她对你的观察. 其实我也不在旁边,只是发表一下自己的看法,什么事都需要你自己掂量着办的..保重.我希望你过的好.
@宣物735：在做360的测评卷,下级评价上级从哪几个方面入手? -
闻话17747027906…… 一、专业知识积累 二、个人道德修养 三、应变能力 四、服务态度 五、如果有特殊才能要标注 六、针对实际情况在加个人评价在员工中的形象 不知道这些够不够
@宣物735：如何对领导的有效性进行评价? -
闻话17747027906…… 有效性是领导活动的主要衡量标志,是领导水平的总体反映.一个组织或群体的领导是否有效,可以从以下方面反映出来: 1.主动支持.下级员工主动而非被迫地支持领导者,不论这种支持是出自感情或利益上的考虑. 2.相互关系.领导与下级...
