不建议辞职的三种情况
@霍霭3126：什么事在辞职时不适合做?
焦别18441561695…… 后悔之事在辞职时是不适合做的.
@霍霭3126：哪些人不适宜频繁跳槽 -
焦别18441561695…… 职场上流传着一句话:高工资是跳槽跳出来的.果真是这样吗?是不是所有人都是适宜频繁跳槽?其实不然,有些人不适宜频繁跳槽. 第一类:近期还在学习或者培训的 学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备手段,使知识结构从“单...
@霍霭3126：关于应不应该辞职 -
焦别18441561695…… 劳动者应不应该辞职,取决于劳动者本人,是不需要任何理由的,也不需要经过用人单位的同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提...
@霍霭3126：不想干了,该不该辞职? -
焦别18441561695…… 如果你找好了下家(下一份工作),那么就辞职;但需要提醒的是,大环境都差不多,是我们需要去适应环境,人都是差不多的,不是这样的问题就是那样的问题,没有十全十美的,人活着就要面对不同的问题,解决不同的问题,最后随波逐流,从义愤填膺到顺其自然.但,切记冲动!祝福你!
@霍霭3126：我该不该辞职 -
焦别18441561695…… 1、这样的单位、这样的岗位、这样的工作环境、这样的工作待遇,应该辞职,特别是你已经找到了新的工作,更应该马上辞职. 2、从你所说的情况来看,现在辞职的机会也非常有利,理由如下: 第一,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三...
@霍霭3126：为什么不敢辞职 -
焦别18441561695…… 胆子小呗,连辞职的勇气都没有创业就更不行了,温水煮青蛙
@霍霭3126：急辞职老板不批 -
焦别18441561695…… 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
@霍霭3126：在外工作,工资太低,我该不该辞职? -
焦别18441561695…… 当事人是否应该辞职,主要看以下几个方面: 1,工资太低的原因是本人造成的(技术不过关或者打工的层次问题),还是公司的原因(工资比同行业定得低); 2,如果是本人的原因,那不管到哪里打工,都要先转变自己的打工模式(可以改行,或者提升自己的专业技能等); 3,如果确实是公司方面的原因,可以和领导沟通,看有没有可能提高工价或者工资水平,如果无法达成一致协议,可以辞职.
@霍霭3126：工作一年了,没有签订劳动合同,可不可以自动离职? -
焦别18441561695…… 不签劳动合同,不代表没有缴纳社会保险啊
@霍霭3126：不让辞职怎么办? -
焦别18441561695…… 想走的留也留不住,不想走的赶也赶不走.如果他不让你走,你可以去劳动局告他.不过这是万不得已的时候用.最好坐下来说清楚.如果工资低了你可以和老板商量,让他给你一个留住你的理由.他提的那三点完全是从公司的角度考虑的,所以那不是留你的理由.主要还是老板看出你是个重感情的人.不过感情归感情,自己的青春是钱买不到的.你可以坦白的说出你要走的理由.反正大家好聚好散对吧!!真是不行那就只有翻脸了!
焦别18441561695…… 后悔之事在辞职时是不适合做的.
@霍霭3126：哪些人不适宜频繁跳槽 -
焦别18441561695…… 职场上流传着一句话:高工资是跳槽跳出来的.果真是这样吗?是不是所有人都是适宜频繁跳槽?其实不然,有些人不适宜频繁跳槽. 第一类:近期还在学习或者培训的 学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备手段,使知识结构从“单...
@霍霭3126：关于应不应该辞职 -
焦别18441561695…… 劳动者应不应该辞职,取决于劳动者本人,是不需要任何理由的,也不需要经过用人单位的同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提...
@霍霭3126：不想干了,该不该辞职? -
焦别18441561695…… 如果你找好了下家(下一份工作),那么就辞职;但需要提醒的是,大环境都差不多,是我们需要去适应环境,人都是差不多的,不是这样的问题就是那样的问题,没有十全十美的,人活着就要面对不同的问题,解决不同的问题,最后随波逐流,从义愤填膺到顺其自然.但,切记冲动!祝福你!
@霍霭3126：我该不该辞职 -
焦别18441561695…… 1、这样的单位、这样的岗位、这样的工作环境、这样的工作待遇,应该辞职,特别是你已经找到了新的工作,更应该马上辞职. 2、从你所说的情况来看,现在辞职的机会也非常有利,理由如下: 第一,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三...
@霍霭3126：为什么不敢辞职 -
焦别18441561695…… 胆子小呗,连辞职的勇气都没有创业就更不行了,温水煮青蛙
@霍霭3126：急辞职老板不批 -
焦别18441561695…… 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
@霍霭3126：在外工作,工资太低,我该不该辞职? -
焦别18441561695…… 当事人是否应该辞职,主要看以下几个方面: 1,工资太低的原因是本人造成的(技术不过关或者打工的层次问题),还是公司的原因(工资比同行业定得低); 2,如果是本人的原因,那不管到哪里打工,都要先转变自己的打工模式(可以改行,或者提升自己的专业技能等); 3,如果确实是公司方面的原因,可以和领导沟通,看有没有可能提高工价或者工资水平,如果无法达成一致协议,可以辞职.
@霍霭3126：工作一年了,没有签订劳动合同,可不可以自动离职? -
焦别18441561695…… 不签劳动合同,不代表没有缴纳社会保险啊
@霍霭3126：不让辞职怎么办? -
焦别18441561695…… 想走的留也留不住,不想走的赶也赶不走.如果他不让你走,你可以去劳动局告他.不过这是万不得已的时候用.最好坐下来说清楚.如果工资低了你可以和老板商量,让他给你一个留住你的理由.他提的那三点完全是从公司的角度考虑的,所以那不是留你的理由.主要还是老板看出你是个重感情的人.不过感情归感情,自己的青春是钱买不到的.你可以坦白的说出你要走的理由.反正大家好聚好散对吧!!真是不行那就只有翻脸了!
