辞职又回来的员工下场
@束贡3767：辞职又回来的员工下场是什么?
栾治19399556323…… 辞职又回来的员工下场有三种:返回原公司晋升和加薪;职场被排挤;待遇和过去一样. 1、返回原公司晋升和加薪 这种技术职位太多,在领导下只有一两个能干的人....
@束贡3767：别人会如何看待一个辞职又主动回来的人 -
栾治19399556323…… 不同的人可能有不同的反应,比如: 1. 他辞职了还回来,说明还是我们这里好,我还是好好干吧. 2. 外面不好混,工作难找啊. 3. 好马不吃回头草,这个人怎么了?是不是遇到骗人的公司了? 4. 一定要吸取教训,不能轻易辞职,至少要确定跳槽后的工作更好才能走人. 5. 说明这个人不怎么样,以为自己很厉害,现在还不是回来了. 不管怎么样,做好自己才是王道.别人的想法是别人的想法,把眼前这一步走好,未来才会更加美好.
@束贡3767：公司大忌离职再回来工作
栾治19399556323…… 很多人私信我,说辞职了又接到原单位的电话,邀请他回去,单位可以答应他离职前提出的要求,正在纠结要不要回原单位工作,希望我能给点建议.在这里我根据我自己...
@束贡3767：如果一个地方你工作了一段时间辞职了,过后又回去那上班,老板会怎么看你 -
栾治19399556323…… 又回来一定是老板同意了的,老板比较认可你才会接受你的,没什么问题.而且老板会认为这样的员工相对比较稳定.
@束贡3767：老板会怎么对待想跳槽又被拉回来的员工 -
栾治19399556323…… 员工跳槽是有原因的,老板讲他拉回来也是有目的的.这位员工肯定有一技之长,寄拿回来就要珍惜,不要歧视他,让他甘心愿意为你工作
@束贡3767：曾经主动辞职的员工又找回原单位继续上班,同事会怎么看待她? -
栾治19399556323…… 同事倒不会怎么看,你围城知道吧.也许里面的人还羡慕她出去过呢.关键是领导怎么看,因为她曾经跳槽,在忠诚度上会打折扣.领导也许会认为她其实是想走的,只不过外面没找到更好的,才不得已回来.一方面,人在曹营心在汉,另一方...
@束贡3767：如何看待职场中刚辞职又返回老东家的人及事 -
栾治19399556323…… 这些也只能是低层的员工,不会是高层的. 低层的员工反翻进出,没什么问题的,我厂的员工,四进宫的都有,不稀奇. 高层的员工就不大容易了,一旦你离开,对公司来讲就是背叛,公司不会再信任这种人的,所以高层自己也知道,一旦离开,就不会再回来的.
@束贡3767：员工中途自动离职后又回来上班现在辞退应怎么赔偿 -
栾治19399556323…… 一般是双倍支付工资.
@束贡3767：重新回厂的人怎么办 -
栾治19399556323…… 建议还是不要回去的好 因为人事这样说,可能不是真的不需要人,而是不需要你.一般工厂或公司对于自己辞职离开的员工是不怎么欢迎回来的,主要是会给其他还在职的员工一个坏的榜样.你既然也工作过,已经有一定经验积累了,还不如,自己去找找其他工厂,一般工厂对于熟练的操作工还是满欢迎的.
@束贡3767：离职了,又要回来,有这样的人吗?无语 -
栾治19399556323…… 首先从培养人的角度上来看,用人单位招聘前离职员工的用人成本是最低的,无需培训,对公司业务,流程,文化,制度都已经熟悉了,来就能上手做,所以,站在用人方的角度来看,这是求之不得的. 那问题来了,为什么多数人离职后没有再回去呢? 第一,去向问题.离职后都是想往上走的,也有部分人做到了.这个决定了你想不想回去 第二,离职原因.你是什么原因离职的,决定了你能不能回去 最后一个,就是你和前领导,同事的关系.上诉两点都满足了,离职前关系处理都不错的话,那就回去吧 以上,个人看法.望采纳
栾治19399556323…… 辞职又回来的员工下场有三种:返回原公司晋升和加薪;职场被排挤;待遇和过去一样. 1、返回原公司晋升和加薪 这种技术职位太多,在领导下只有一两个能干的人....
@束贡3767：别人会如何看待一个辞职又主动回来的人 -
栾治19399556323…… 不同的人可能有不同的反应,比如: 1. 他辞职了还回来,说明还是我们这里好,我还是好好干吧. 2. 外面不好混,工作难找啊. 3. 好马不吃回头草,这个人怎么了?是不是遇到骗人的公司了? 4. 一定要吸取教训,不能轻易辞职,至少要确定跳槽后的工作更好才能走人. 5. 说明这个人不怎么样,以为自己很厉害,现在还不是回来了. 不管怎么样,做好自己才是王道.别人的想法是别人的想法,把眼前这一步走好,未来才会更加美好.
@束贡3767：公司大忌离职再回来工作
栾治19399556323…… 很多人私信我,说辞职了又接到原单位的电话,邀请他回去,单位可以答应他离职前提出的要求,正在纠结要不要回原单位工作,希望我能给点建议.在这里我根据我自己...
@束贡3767：如果一个地方你工作了一段时间辞职了,过后又回去那上班,老板会怎么看你 -
栾治19399556323…… 又回来一定是老板同意了的,老板比较认可你才会接受你的,没什么问题.而且老板会认为这样的员工相对比较稳定.
@束贡3767：老板会怎么对待想跳槽又被拉回来的员工 -
栾治19399556323…… 员工跳槽是有原因的,老板讲他拉回来也是有目的的.这位员工肯定有一技之长,寄拿回来就要珍惜,不要歧视他,让他甘心愿意为你工作
@束贡3767：曾经主动辞职的员工又找回原单位继续上班,同事会怎么看待她? -
栾治19399556323…… 同事倒不会怎么看,你围城知道吧.也许里面的人还羡慕她出去过呢.关键是领导怎么看,因为她曾经跳槽,在忠诚度上会打折扣.领导也许会认为她其实是想走的,只不过外面没找到更好的,才不得已回来.一方面,人在曹营心在汉,另一方...
@束贡3767：如何看待职场中刚辞职又返回老东家的人及事 -
栾治19399556323…… 这些也只能是低层的员工,不会是高层的. 低层的员工反翻进出,没什么问题的,我厂的员工,四进宫的都有,不稀奇. 高层的员工就不大容易了,一旦你离开,对公司来讲就是背叛,公司不会再信任这种人的,所以高层自己也知道,一旦离开,就不会再回来的.
@束贡3767：员工中途自动离职后又回来上班现在辞退应怎么赔偿 -
栾治19399556323…… 一般是双倍支付工资.
@束贡3767：重新回厂的人怎么办 -
栾治19399556323…… 建议还是不要回去的好 因为人事这样说,可能不是真的不需要人,而是不需要你.一般工厂或公司对于自己辞职离开的员工是不怎么欢迎回来的,主要是会给其他还在职的员工一个坏的榜样.你既然也工作过,已经有一定经验积累了,还不如,自己去找找其他工厂,一般工厂对于熟练的操作工还是满欢迎的.
@束贡3767：离职了,又要回来,有这样的人吗?无语 -
栾治19399556323…… 首先从培养人的角度上来看,用人单位招聘前离职员工的用人成本是最低的,无需培训,对公司业务,流程,文化,制度都已经熟悉了,来就能上手做,所以,站在用人方的角度来看,这是求之不得的. 那问题来了,为什么多数人离职后没有再回去呢? 第一,去向问题.离职后都是想往上走的,也有部分人做到了.这个决定了你想不想回去 第二,离职原因.你是什么原因离职的,决定了你能不能回去 最后一个,就是你和前领导,同事的关系.上诉两点都满足了,离职前关系处理都不错的话,那就回去吧 以上,个人看法.望采纳
