世硕旷工一天被自离了
@平砍2382：世硕8号发工资,7号就旷工自离给不给发 -
皇珍18078011810…… 一般来说,当月是发上个月的工资,离职时原先做的工资应当结算,否则违反劳动法 先与单位协商,不行,到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
@平砍2382：我在昆山世硕电子厂 自离了 但是没去办手续 有没有工资啊 -
皇珍18078011810…… 自离是没有工资的.一定要到组长那里拿到离职单,然后跑部门,经各部门批准,退还厂服厂牌厂卡钥匙锁才可以离职,这样才有工资,这里的危害是非常大的,因为那是践踏自己的劳动成果,在工厂上班是非常耗损生命的,不如回家种田呢.
@平砍2382：上班旷工一天被告知是自离 -
皇珍18078011810…… 按照《企业职工奖惩条例》第十八条＂职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名＂. 《企业职工奖惩条例》 第十三条＂对职工给予开除处分,须经厂...
@平砍2382：世硕自离补办离职流程
皇珍18078011810…… 他的办理程序是非常简单的.世硕正式工,自离以后.满一个月,就可以进行补办离职手续.他是在13厂,的有一个专门的办理自离.自己补办离职手续的一个窗口,每天在这里排队的有很多,在这里就可以申请,办理满一个月之后就可以办理了,办理之后提供银行卡号之类的相关信息,就可以把下月十号工资发到卡上.
@平砍2382：世硕自离怎么出宿舍 -
皇珍18078011810…… 昆山世硕自离是没有工资的,建议不要自离.一般连续旷工就算自离的,或者你直接走了几天.江苏昆山世硕电子挺好的,如果离职,建议正常离职,提出申请,还会有工资.
@平砍2382：昆山世硕10厂~8月2号旷工一天~为啥我去电脑那查上面显示的是 离职 两个字... -
皇珍18078011810…… 旷工一般没有工资,不同单位对于旷工视为自动离职的标准可能不太一样,一般旷工三天就视为自动离职.
@平砍2382：我旷工1天半,但上班了 厂方批我自离,不给工资,且公告写我被 辞退.我该怎么办? -
皇珍18078011810…… 首先,旷工多久算自动离职,用人单位应当在员工制度中注明,并且该制度要作为劳动合同附件才能生效.用人单位未与你签订劳动合同,违法用工在先.劳动者是可以随时离职,并且用人单位需要给予工作以来双倍薪金的补偿.所以你现在可以反过来要求用人单位给你经济补偿,到社保局劳动稽查大队举报处理,你需要提供产生劳动关系的证据,也就是能证明你在这个企业工作过的证据.
@平砍2382：世硕自离几天解除劳动合同 -
皇珍18078011810…… 劳动者在单位自动离职,而且没有办理离职手续,那么超过3天,单位就下除名通知,而且上报劳动局的,建议劳动者主动回单位办理离职手续.
@平砍2382：昆山世硕厂派遣工自离有工资吗? -
皇珍18078011810…… 如果是自离了.肯定是没有工资了,也就是说,根据合同法规定,提前一个月提出并写出辞职报告.到期就可以辞职了.
@平砍2382：我无辜旷工一天算自动离职么/这种情况下我有工资么 -
皇珍18078011810…… 企业有权对无故旷工的职工按自动离职处理的,但也要有个限度,无故旷工一天就按自己离职处理,有些过了,就算是企业规章制度有规定,也是应当修改的. 旷工当天一定没有工资,但不影响获得正常工作时的劳动报酬. 如果单位拒不支付正常劳动报酬,可去劳动监察投诉. 如果单位没有规章制度,按自动离职处理也是不合法的.
皇珍18078011810…… 一般来说,当月是发上个月的工资,离职时原先做的工资应当结算,否则违反劳动法 先与单位协商,不行,到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
@平砍2382：我在昆山世硕电子厂 自离了 但是没去办手续 有没有工资啊 -
皇珍18078011810…… 自离是没有工资的.一定要到组长那里拿到离职单,然后跑部门,经各部门批准,退还厂服厂牌厂卡钥匙锁才可以离职,这样才有工资,这里的危害是非常大的,因为那是践踏自己的劳动成果,在工厂上班是非常耗损生命的,不如回家种田呢.
@平砍2382：上班旷工一天被告知是自离 -
皇珍18078011810…… 按照《企业职工奖惩条例》第十八条＂职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名＂. 《企业职工奖惩条例》 第十三条＂对职工给予开除处分,须经厂...
@平砍2382：世硕自离补办离职流程
皇珍18078011810…… 他的办理程序是非常简单的.世硕正式工,自离以后.满一个月,就可以进行补办离职手续.他是在13厂,的有一个专门的办理自离.自己补办离职手续的一个窗口,每天在这里排队的有很多,在这里就可以申请,办理满一个月之后就可以办理了,办理之后提供银行卡号之类的相关信息,就可以把下月十号工资发到卡上.
@平砍2382：世硕自离怎么出宿舍 -
皇珍18078011810…… 昆山世硕自离是没有工资的,建议不要自离.一般连续旷工就算自离的,或者你直接走了几天.江苏昆山世硕电子挺好的,如果离职,建议正常离职,提出申请,还会有工资.
@平砍2382：昆山世硕10厂~8月2号旷工一天~为啥我去电脑那查上面显示的是 离职 两个字... -
皇珍18078011810…… 旷工一般没有工资,不同单位对于旷工视为自动离职的标准可能不太一样,一般旷工三天就视为自动离职.
@平砍2382：我旷工1天半,但上班了 厂方批我自离,不给工资,且公告写我被 辞退.我该怎么办? -
皇珍18078011810…… 首先,旷工多久算自动离职,用人单位应当在员工制度中注明,并且该制度要作为劳动合同附件才能生效.用人单位未与你签订劳动合同,违法用工在先.劳动者是可以随时离职,并且用人单位需要给予工作以来双倍薪金的补偿.所以你现在可以反过来要求用人单位给你经济补偿,到社保局劳动稽查大队举报处理,你需要提供产生劳动关系的证据,也就是能证明你在这个企业工作过的证据.
@平砍2382：世硕自离几天解除劳动合同 -
皇珍18078011810…… 劳动者在单位自动离职,而且没有办理离职手续,那么超过3天,单位就下除名通知,而且上报劳动局的,建议劳动者主动回单位办理离职手续.
@平砍2382：昆山世硕厂派遣工自离有工资吗? -
皇珍18078011810…… 如果是自离了.肯定是没有工资了,也就是说,根据合同法规定,提前一个月提出并写出辞职报告.到期就可以辞职了.
@平砍2382：我无辜旷工一天算自动离职么/这种情况下我有工资么 -
皇珍18078011810…… 企业有权对无故旷工的职工按自动离职处理的,但也要有个限度,无故旷工一天就按自己离职处理,有些过了,就算是企业规章制度有规定,也是应当修改的. 旷工当天一定没有工资,但不影响获得正常工作时的劳动报酬. 如果单位拒不支付正常劳动报酬,可去劳动监察投诉. 如果单位没有规章制度,按自动离职处理也是不合法的.
