业务员未收回欠款离职

@程蚂1651:业务员货款没有收回来,不能辞职吗 -
辛馨13127337042…… 中华人民共和国劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 贷款属于公司的债权,公司职员的更换不影响公司主张债权.劳动合同法规定,劳动者提前解除劳动合同的条件:试用期内提前三天通知单位;非试用期提前三十天书面通知单位;通知期至即可离职. 注:通知,不是申请,无需单位批准.

@程蚂1651:离职时销售员是否应当对未收回的货款承担赔偿责任 -
辛馨13127337042…… 马某曾在c公司担任销售工作,2001年双方签订《销售人员业务合同》,约定:销售人员离厂时需结清所有的业务往来款,因离厂所发生的业务往来款无法收回,销售人员必须承担责任.2002年双方未另行签订合同,按2001年业务合同和c公司...

@程蚂1651:业务人员离职还有货款并未收回公司有权向业务人员追讨货款吗?
辛馨13127337042…… 只要公司能证明员工离职未缴纳货款的,当然可以追讨,可以先跟员工本人联系,如果员工本人不合作的,可以报案处理.

@程蚂1651:想辞职,业务中还有欠款未收回,合同到期未签,公司有理由不让我走么? -
辛馨13127337042…… 用人单位没有任何理由阻挠劳动者依法解除同其劳动合同关系. 劳动者解除同用人单位的劳动关系是法律赋与其依法行使的权利,与用人单位的业务经营活动无关.用人单位不能以业务没有了结等为由拒不履行与劳动者的解约手续.

@程蚂1651:业务员有十万货款没收回来,现在想离职怎么办?
辛馨13127337042…… 如果公司协议上这么写了,那最好先去吧货款追回吧..

@程蚂1651:业务员辞职货款没收完薪水该不该发 -
辛馨13127337042…… 如果应收与你的薪水有挂勾,就不会发.如果不挂勾,发,但应收的那部份不算你工资奖金额.

@程蚂1651:业务员离职时 老板要以外债货款没收回的理由 扣业务员的钱 是否有理?
辛馨13127337042…… 没理,因为工资和外债货款不是一码事,并且如果根据约定老板超过七天不给全额发工资已经构成拖欠工资,你可以去当地人事劳动局劳动监察大队举报,请他们帮忙要回工资.

@程蚂1651:我是一个业务员现在辞职公司说要把所有未收的货款收起以后才能办理正式离职手续不然不给发工资 -
辛馨13127337042…… 公司的做法不合理.以上意见,仅供参考.

@程蚂1651:业务员已离职,现在公司发现当时他负责的业务款项未回完,对方已已付,公司能追究业务员的责任吗? -
辛馨13127337042…… 是可以追究的.对方已付款,而款项未全部到公司,要调查原因是否为业务员有意侵占.如果是的话,数额够10000以上可以起诉职务侵占.

@程蚂1651:业务员辞职了,还有30万货款没要回,该怎么办 -
辛馨13127337042…… 如果你自己没法要回的话,可以去公安局立案,这业务员已经构成犯罪了,让公安找他.

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