公司快倒闭了是辞职还是等到最后
@薛宇2563：公司面临倒闭是辞职好,还是不辞好 -
逄贩13011243251…… 赶紧找到下一份工作,然后辞职,裸辞是危险的,你不能预知未来会怎样,找到工作再辞职就有底气了.公司要倒闭了,早点走是上策,不要等到发不出工资.
@薛宇2563：面临公司即将破产是选择跳槽还是继续坚守? -
逄贩13011243251…… 准备找工作吧, 如果近期你的公司面临破产你就等下,会有赔偿的.如果是一直半死不活的坚持着你还是走出去重新寻找工作吧,没事做没东西学是浪费时间,别耽误了自己的前程.
@薛宇2563：我请教个问题:请问:我工作的单位马上要倒闭,宣告破产,我是在公司单位倒闭之前自己自动离职比较好? -
逄贩13011243251…… 从利益最大化的角度来说还是等破产比较好,因为公司需要承担相应的约定赔偿,同时可以去当地的人才中心每月领取失业金,我没记错的话是可以连续领取3年的时间,自动离职就这两项都得不到补偿.企业倒闭之前自动离职得不到任何赔偿,因为是主观性离职,所以法律不承认这种赔偿方式!!!换个角度说,如果这只是公司的资产重组的情况,还是应当等待,做好自己的本职工作就好,如果真是这种情况发生,那么公司也会按照现有的人力资源作出相应的调整,届时你会有更多的高升机会!!!综合建议:等待,不建议自主离职!!!
@薛宇2563：公司快倒闭了,也没什么事做,要辞职吗?
逄贩13011243251…… 要看你的劳动合同上是怎么定的,公司破产给你们怎么补贴,主要就是算一下利益关系了,如果公司真的要倒闭了,晚走不如早走,开始适应下一个工作环境,但是如果遣散费比较可观还是等等再说,其实你不用疑问省么,一个字,钱,我想你会考虑清楚的
@薛宇2563：公司快要倒闭了怎么办?应该选择离职吗?
逄贩13011243251…… 先分析一下公司的前景,如果是暂时性的,希望你坚持一下!与公司同渡难关,因为这样的情况是考验公司与个人的重要机会!应该好好把握!
@薛宇2563：公司经营效益不好,准备裁人.你说自动辞职好,还是等着被炒好?还没找到新工作又不想那么快辞职,被炒了 -
逄贩13011243251…… 如果当前还没找到合适的工作,并且你的工作年限又比较长,建议等到统一辞退,这样的话会有一笔补偿金,跟你的工资和工作年限有关;并且你已经知道单位准备裁人了,这个时候就可以开始着手边找工作边等着辞退了. 对于心理而言呢,这个是企业的效益不好,又跟个人能力什么的没有太大关系,所以没必要太难过,离开这棵树又可能得到一片森林呢,保持好心态.' 希望能帮到你
@薛宇2563：公司申请破产后,身为财务人员是辞职好还是待岗好?? -
逄贩13011243251…… 如果公司还没有宣布解散,做为财务相关人员应该留下来帮公司整理最后的财务事宜. 但同时,也需要为自己的未来考虑,需要提前为自己找好下家的.
@薛宇2563：快要破产的厂子是辞职申请仲裁要回工资快还是等破产要回工资快 -
逄贩13011243251…… 都不确定的,辞职后,如果公司不给工资,你还是要申请劳动仲裁,劳动仲裁后公司还是不给工资,你要申请法院强制执行.破产要进行破产清算. 依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债...
@薛宇2563：生意要关门、你会为钱而选择离开、还是会帮助老板度过难关? -
逄贩13011243251…… 一定要离开,以我从业10年的经验来说.我经历了几次这行情况都是企业快不行了,帮助老板度过难关,这个过程老板对你毕恭毕敬有说有笑.但是工资比原来还低企业都快不行了老板也拿不出钱来发,但是一旦公司好转了,老板立马翻脸比翻...
@薛宇2563：公司破产了再找工作,还是提前找工作辞职? -
逄贩13011243251…… 请假找,公司破产导致你失业的话,按劳动法规定,公司得给你赔偿金的,辞职没有赔偿.
逄贩13011243251…… 赶紧找到下一份工作,然后辞职,裸辞是危险的,你不能预知未来会怎样,找到工作再辞职就有底气了.公司要倒闭了,早点走是上策,不要等到发不出工资.
@薛宇2563：面临公司即将破产是选择跳槽还是继续坚守? -
逄贩13011243251…… 准备找工作吧, 如果近期你的公司面临破产你就等下,会有赔偿的.如果是一直半死不活的坚持着你还是走出去重新寻找工作吧,没事做没东西学是浪费时间,别耽误了自己的前程.
@薛宇2563：我请教个问题:请问:我工作的单位马上要倒闭,宣告破产,我是在公司单位倒闭之前自己自动离职比较好? -
逄贩13011243251…… 从利益最大化的角度来说还是等破产比较好,因为公司需要承担相应的约定赔偿,同时可以去当地的人才中心每月领取失业金,我没记错的话是可以连续领取3年的时间,自动离职就这两项都得不到补偿.企业倒闭之前自动离职得不到任何赔偿,因为是主观性离职,所以法律不承认这种赔偿方式!!!换个角度说,如果这只是公司的资产重组的情况,还是应当等待,做好自己的本职工作就好,如果真是这种情况发生,那么公司也会按照现有的人力资源作出相应的调整,届时你会有更多的高升机会!!!综合建议:等待,不建议自主离职!!!
@薛宇2563：公司快倒闭了,也没什么事做,要辞职吗?
逄贩13011243251…… 要看你的劳动合同上是怎么定的,公司破产给你们怎么补贴,主要就是算一下利益关系了,如果公司真的要倒闭了,晚走不如早走,开始适应下一个工作环境,但是如果遣散费比较可观还是等等再说,其实你不用疑问省么,一个字,钱,我想你会考虑清楚的
@薛宇2563：公司快要倒闭了怎么办?应该选择离职吗?
逄贩13011243251…… 先分析一下公司的前景,如果是暂时性的,希望你坚持一下!与公司同渡难关,因为这样的情况是考验公司与个人的重要机会!应该好好把握!
@薛宇2563：公司经营效益不好,准备裁人.你说自动辞职好,还是等着被炒好?还没找到新工作又不想那么快辞职,被炒了 -
逄贩13011243251…… 如果当前还没找到合适的工作,并且你的工作年限又比较长,建议等到统一辞退,这样的话会有一笔补偿金,跟你的工资和工作年限有关;并且你已经知道单位准备裁人了,这个时候就可以开始着手边找工作边等着辞退了. 对于心理而言呢,这个是企业的效益不好,又跟个人能力什么的没有太大关系,所以没必要太难过,离开这棵树又可能得到一片森林呢,保持好心态.' 希望能帮到你
@薛宇2563：公司申请破产后,身为财务人员是辞职好还是待岗好?? -
逄贩13011243251…… 如果公司还没有宣布解散,做为财务相关人员应该留下来帮公司整理最后的财务事宜. 但同时,也需要为自己的未来考虑,需要提前为自己找好下家的.
@薛宇2563：快要破产的厂子是辞职申请仲裁要回工资快还是等破产要回工资快 -
逄贩13011243251…… 都不确定的,辞职后,如果公司不给工资,你还是要申请劳动仲裁,劳动仲裁后公司还是不给工资,你要申请法院强制执行.破产要进行破产清算. 依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债...
@薛宇2563：生意要关门、你会为钱而选择离开、还是会帮助老板度过难关? -
逄贩13011243251…… 一定要离开,以我从业10年的经验来说.我经历了几次这行情况都是企业快不行了,帮助老板度过难关,这个过程老板对你毕恭毕敬有说有笑.但是工资比原来还低企业都快不行了老板也拿不出钱来发,但是一旦公司好转了,老板立马翻脸比翻...
@薛宇2563：公司破产了再找工作,还是提前找工作辞职? -
逄贩13011243251…… 请假找,公司破产导致你失业的话,按劳动法规定,公司得给你赔偿金的,辞职没有赔偿.
