业务员离职拖欠货款
@木荷4828：业务人员离职还有货款并未收回公司有权向业务人员追讨货款吗?
黄义18477818733…… 只要公司能证明员工离职未缴纳货款的,当然可以追讨,可以先跟员工本人联系,如果员工本人不合作的,可以报案处理.
@木荷4828：员工离职拖欠货款,拒不配合查账 -
黄义18477818733…… 数额较大在法律上的定义:大于2000(现在可能是5000)元.只要你公司确定有相关证据能说明与离职员工有关系就能走法律途径进行报案或诉讼.但这需要斟酌的是:诉讼成本(包括时间和金钱).
@木荷4828：我公司业务员于2003年5月离开本公司同时拖欠公司货款10万元至?
黄义18477818733…… 1、 该业务员已经涉嫌职务侵占罪,职务侵占应提起刑事自诉,可以附带民事赔偿如刑法规定如下: 第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年...
@木荷4828：业务员辞职了,还有30万货款没要回,该怎么办 -
黄义18477818733…… 如果你自己没法要回的话,可以去公安局立案,这业务员已经构成犯罪了,让公安找他.
@木荷4828：公司货款收不回来,业务员需要承担责任吗 -
黄义18477818733…… 公司货款收不回来,属于公司与购货人之间的买卖合同纠纷,与业务员无关,业务员不承担责任.不过,如果业务员在拓展业务时严重不负责任,具有重大过失,导致公司货物被骗,造成公司财产损失的,公司可以要求业务员承担赔偿责任.
@木荷4828：离职员工未归还货款算职务侵占吗 -
黄义18477818733…… 看是否构成职务侵占罪的构成要件.如果员工已经离职了但是没有归还货款的话这种情况应当算作职务侵占,虽然员工已经离职,但是退货款的侵占应当是在职期间才能够完成的,所以是可以告职务侵占的. 《刑法》第二百七十一条职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚.
@木荷4828：业务员货款拖欠不交 -
黄义18477818733…… 第一 没有 第二 把当时的情况 录音和 做下记录 以备不时之用 第三 如果有受到威胁 就报警 第四 这样的问题都是企业自身的无能 趁早离开这样的单位 第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
@木荷4828：业务员离职,欠款是公司对客户还是针对业务员 -
黄义18477818733…… 你是公司的员工,你的行为时代表公司的,不是代表你自己的,你的货款没要回来也是公司的事情,你已经离职了就跟你没有关系了. 你老总经常找你要钱,还喊起社会上的人,已经构成犯罪了,你可以报警.
@木荷4828：员工在职期间拖欠货款,离职后极不配合查账 -
黄义18477818733…… 如果该员工确有收货款未上缴问题,则涉嫌职务侵占,属于刑事犯罪,可以向公安机关报案,请求立案查处.至于为什么公安机关不受理而认为是经济纠纷,应该是你们并未取得该员工涉嫌刑事犯罪的证据.因此,建议要求已声明付过款的客户出具付款凭证或该离职员工出具的收条等证据或证明.然后持相关资料,要求公安机关立案查处.
@木荷4828：业务员携订货款自动离职,客户该如何追回货款? -
黄义18477818733…… 有没有订货合同?如果有,业务员收款是公司行为,要发货;没有合同,你是受他骗了.公司不需要发货.你就报案吧
黄义18477818733…… 只要公司能证明员工离职未缴纳货款的,当然可以追讨,可以先跟员工本人联系,如果员工本人不合作的,可以报案处理.
@木荷4828：员工离职拖欠货款,拒不配合查账 -
黄义18477818733…… 数额较大在法律上的定义:大于2000(现在可能是5000)元.只要你公司确定有相关证据能说明与离职员工有关系就能走法律途径进行报案或诉讼.但这需要斟酌的是:诉讼成本(包括时间和金钱).
@木荷4828：我公司业务员于2003年5月离开本公司同时拖欠公司货款10万元至?
黄义18477818733…… 1、 该业务员已经涉嫌职务侵占罪,职务侵占应提起刑事自诉,可以附带民事赔偿如刑法规定如下: 第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年...
@木荷4828：业务员辞职了,还有30万货款没要回,该怎么办 -
黄义18477818733…… 如果你自己没法要回的话,可以去公安局立案,这业务员已经构成犯罪了,让公安找他.
@木荷4828：公司货款收不回来,业务员需要承担责任吗 -
黄义18477818733…… 公司货款收不回来,属于公司与购货人之间的买卖合同纠纷,与业务员无关,业务员不承担责任.不过,如果业务员在拓展业务时严重不负责任,具有重大过失,导致公司货物被骗,造成公司财产损失的,公司可以要求业务员承担赔偿责任.
@木荷4828：离职员工未归还货款算职务侵占吗 -
黄义18477818733…… 看是否构成职务侵占罪的构成要件.如果员工已经离职了但是没有归还货款的话这种情况应当算作职务侵占,虽然员工已经离职,但是退货款的侵占应当是在职期间才能够完成的,所以是可以告职务侵占的. 《刑法》第二百七十一条职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚.
@木荷4828：业务员货款拖欠不交 -
黄义18477818733…… 第一 没有 第二 把当时的情况 录音和 做下记录 以备不时之用 第三 如果有受到威胁 就报警 第四 这样的问题都是企业自身的无能 趁早离开这样的单位 第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
@木荷4828：业务员离职,欠款是公司对客户还是针对业务员 -
黄义18477818733…… 你是公司的员工,你的行为时代表公司的,不是代表你自己的,你的货款没要回来也是公司的事情,你已经离职了就跟你没有关系了. 你老总经常找你要钱,还喊起社会上的人,已经构成犯罪了,你可以报警.
@木荷4828：员工在职期间拖欠货款,离职后极不配合查账 -
黄义18477818733…… 如果该员工确有收货款未上缴问题,则涉嫌职务侵占,属于刑事犯罪,可以向公安机关报案,请求立案查处.至于为什么公安机关不受理而认为是经济纠纷,应该是你们并未取得该员工涉嫌刑事犯罪的证据.因此,建议要求已声明付过款的客户出具付款凭证或该离职员工出具的收条等证据或证明.然后持相关资料,要求公安机关立案查处.
@木荷4828：业务员携订货款自动离职,客户该如何追回货款? -
黄义18477818733…… 有没有订货合同?如果有,业务员收款是公司行为,要发货;没有合同,你是受他骗了.公司不需要发货.你就报案吧
