业绩不好怎么和领导说
@邓傅4240：业绩太差怎么回复领导? -
后蒋15353139413…… 如果你的业绩太差,需要回复领导时,以下是一些回复的技巧: 诚实回答:面对业绩不佳的情况,你需要诚实地回答领导的问题.说明你的业绩不佳的原因,例如可能是因为市场变化,客户需求变化,或者你自身的能力有所欠缺等等.表现出积...
@邓傅4240：业绩做的差 和老板要怎么汇报 -
后蒋15353139413…… …做的差还不是要汇报.你对自己的业绩情况进行深入的分析一下吧.首先你向你的老板汇报竞争是多么激烈,对手是多么强大,客户是多么无赖,能占到份额,虽然...
@邓傅4240：怎样跟新领导介绍业绩做得不好的自己 -
后蒋15353139413…… 那就得抓紧落实领导的期盼了,积极准备,争取将业绩提上去,业绩好了,领导面子有光,小组成员的福利才会增加,大家都好.情何以堪,是带有一种期望和失望的混杂情感.需要注意了.
@邓傅4240：工作一个月,业绩很差!辞职信已经写好,该怎么跟老板说? -
后蒋15353139413…… 1、是否喜欢这份工作?如果喜欢,但是业绩不好,建议在坚持一下;到下个月再说; 2、如果不喜欢这份工作?任何借口都可以成为合适的理由. 3、另,任何重大决定,最好是在最想公开之前,再推迟一天公示.结果会有惊喜.
@邓傅4240：跑了一个月业务,没有业绩.现在不想做了怎么对老板说.工资不会不给我吧! -
后蒋15353139413…… 一般第一个月都是试用期,跑业务的,基本都是以业绩为主,没有出业绩,那么基本就可以说没用工资,所以,你就不要想了,如果老板心好,可能会给你一点劳务费,但是,基本少的可怜.
@邓傅4240：当工作业绩不理想而受到上级的批评应该怎么办 -
后蒋15353139413…… 看了你对几个网友的回答, 觉得你还是比较热爱这份工作的.我想说的是,遇到这种情况,你应该虚心接受,千万不要找理由,只需要说这次做的不够好,会努力弥补并把业绩提升.千万不要找借口. 当然,领导的批评你要有选择性的听.但是不要当面反驳. 被批评之后,不能沉浸在不快里,要及时让自己调整心态,努力去把工作做的更好——向同事领导请教,业余自我学习,这些缺一不可. 当然,你可以去一些专业性的职业社交网站去看看别人遇到这种情况是怎么应对;菜鸟如何才能尽快成为职场精英.推荐X职场,可以去了解下适不适合你. 希望能帮到你~
@邓傅4240：销售不好,领导问我感觉怎么样,我怎么回答 -
后蒋15353139413…… 楼主说的是哪方面不好?工作环境不好还是业绩状态不好? 如果是工作环境不好的话,可以直接说出来,对工作环境的哪方面感觉不好. 如果是业绩状态不好的话,那就要看楼主是否打算将这份工作继续下去了,打算继续,大可以这样说:“感觉销售需要一段时间来酝酿积累,我的这个时期可能比较长,所以感觉有点疲惫.” 当然如果楼主不打算继续这份工作了,那怎么说就随便啦.
@邓傅4240：店里生意不好怎样跟老板说他才会加我工资 -
后蒋15353139413…… 首先你应该了解同行的平均工资水平 如果感觉低很多 直接要也很行 如果已经达到或相差不多 很难给提高 建议你以业绩提高为条件 让老板给你提高增效工资 比如现在给你开的是定额 而且没有跟业绩挂钩 或挂的基数你觉得还不是特别高 还有提升的潜力 那你就跟老版谈 如果你在现有基础上每增加多少个点 工资相应提高多少
@邓傅4240：工作业绩不好!!领导让写检讨!!怎么写?速度回!!急需! -
后蒋15353139413…… 你以上说的这些是客观原因,也是不可抗拒的因素,领导说让你写自身的原因,你就写你的工作,例,1、一天卖不了几件衣服,如果你们店处在人流量大,衣服也不挑客户,等可能你们不需要做任何努力就可以有不错的销量,但因为你们的衣...
@邓傅4240：我是跑电厂业务的,半年没业绩,公司要炒我鱿鱼,我不想被炒,如何跟老板谈 -
后蒋15353139413…… 半年没有业绩的话,若你和别人比较,别人都有业绩,那你应该会面临被炒的危险.老板肯定看的都是结果,若是开通的老板会发现一个人是否有潜力,但是跑业务几乎都面临这样的境地,就是只能用业绩说话!所以真到那时,你可以和老板这...
后蒋15353139413…… 如果你的业绩太差,需要回复领导时,以下是一些回复的技巧: 诚实回答:面对业绩不佳的情况,你需要诚实地回答领导的问题.说明你的业绩不佳的原因,例如可能是因为市场变化,客户需求变化,或者你自身的能力有所欠缺等等.表现出积...
@邓傅4240：业绩做的差 和老板要怎么汇报 -
后蒋15353139413…… …做的差还不是要汇报.你对自己的业绩情况进行深入的分析一下吧.首先你向你的老板汇报竞争是多么激烈,对手是多么强大,客户是多么无赖,能占到份额,虽然...
@邓傅4240：怎样跟新领导介绍业绩做得不好的自己 -
后蒋15353139413…… 那就得抓紧落实领导的期盼了,积极准备,争取将业绩提上去,业绩好了,领导面子有光,小组成员的福利才会增加,大家都好.情何以堪,是带有一种期望和失望的混杂情感.需要注意了.
@邓傅4240：工作一个月,业绩很差!辞职信已经写好,该怎么跟老板说? -
后蒋15353139413…… 1、是否喜欢这份工作?如果喜欢,但是业绩不好,建议在坚持一下;到下个月再说; 2、如果不喜欢这份工作?任何借口都可以成为合适的理由. 3、另,任何重大决定,最好是在最想公开之前,再推迟一天公示.结果会有惊喜.
@邓傅4240：跑了一个月业务,没有业绩.现在不想做了怎么对老板说.工资不会不给我吧! -
后蒋15353139413…… 一般第一个月都是试用期,跑业务的,基本都是以业绩为主,没有出业绩,那么基本就可以说没用工资,所以,你就不要想了,如果老板心好,可能会给你一点劳务费,但是,基本少的可怜.
@邓傅4240：当工作业绩不理想而受到上级的批评应该怎么办 -
后蒋15353139413…… 看了你对几个网友的回答, 觉得你还是比较热爱这份工作的.我想说的是,遇到这种情况,你应该虚心接受,千万不要找理由,只需要说这次做的不够好,会努力弥补并把业绩提升.千万不要找借口. 当然,领导的批评你要有选择性的听.但是不要当面反驳. 被批评之后,不能沉浸在不快里,要及时让自己调整心态,努力去把工作做的更好——向同事领导请教,业余自我学习,这些缺一不可. 当然,你可以去一些专业性的职业社交网站去看看别人遇到这种情况是怎么应对;菜鸟如何才能尽快成为职场精英.推荐X职场,可以去了解下适不适合你. 希望能帮到你~
@邓傅4240：销售不好,领导问我感觉怎么样,我怎么回答 -
后蒋15353139413…… 楼主说的是哪方面不好?工作环境不好还是业绩状态不好? 如果是工作环境不好的话,可以直接说出来,对工作环境的哪方面感觉不好. 如果是业绩状态不好的话,那就要看楼主是否打算将这份工作继续下去了,打算继续,大可以这样说:“感觉销售需要一段时间来酝酿积累,我的这个时期可能比较长,所以感觉有点疲惫.” 当然如果楼主不打算继续这份工作了,那怎么说就随便啦.
@邓傅4240：店里生意不好怎样跟老板说他才会加我工资 -
后蒋15353139413…… 首先你应该了解同行的平均工资水平 如果感觉低很多 直接要也很行 如果已经达到或相差不多 很难给提高 建议你以业绩提高为条件 让老板给你提高增效工资 比如现在给你开的是定额 而且没有跟业绩挂钩 或挂的基数你觉得还不是特别高 还有提升的潜力 那你就跟老版谈 如果你在现有基础上每增加多少个点 工资相应提高多少
@邓傅4240：工作业绩不好!!领导让写检讨!!怎么写?速度回!!急需! -
后蒋15353139413…… 你以上说的这些是客观原因,也是不可抗拒的因素,领导说让你写自身的原因,你就写你的工作,例,1、一天卖不了几件衣服,如果你们店处在人流量大,衣服也不挑客户,等可能你们不需要做任何努力就可以有不错的销量,但因为你们的衣...
@邓傅4240：我是跑电厂业务的,半年没业绩,公司要炒我鱿鱼,我不想被炒,如何跟老板谈 -
后蒋15353139413…… 半年没有业绩的话,若你和别人比较,别人都有业绩,那你应该会面临被炒的危险.老板肯定看的都是结果,若是开通的老板会发现一个人是否有潜力,但是跑业务几乎都面临这样的境地,就是只能用业绩说话!所以真到那时,你可以和老板这...
