业绩未完成惩罚自己的方式
@卜依6955：因为完成业绩太慢,老板要求月底钱啊再完成三万,怎么给自己定计划,定惩罚 -
归哄19115426340…… 可以根据单位情况来设定惩奖 惩罚就是去完成其他同事在日常工作中不愿意去完成的工作 奖励就是在非重要工作中有一次Say No的权利 由其他同事或未完成惩罚的同事接替 即不会有太大的体力货财力惩罚 同时也能有效的完成工作 双赢
@卜依6955：销售业绩没有按照要求执行应该会有哪些处罚 -
归哄19115426340…… 首先是底薪,如果不是无责任底薪的话,会按一定比例扣你底薪,其次是奖金,销售提成,基本都没有,然后如果老板好点还好,不好的话,还要罚款,不过正规点的,基本就是第二个.其他两个不会的,除非你连续几个月不开单
@卜依6955：公司要惩罚没完成业绩的组员,帮忙写出详细的方案(可行性强点) -
归哄19115426340…… 1、开除 2、扣当月工资 3、扣当月奖金 4、扣当季奖金 5、通报批评 …… 除了上面的,你认为还有合适的吗?就知道惩罚,员工哪来的积极性?最好关闭公司算了
@卜依6955：订的目标没有达成怎么惩罚自己好? -
归哄19115426340…… 没有达成,需要坚持努力,纵然有一点微小的希望也不能放弃,有这个想法说明楼主你的毅力不够坚决,也不相信自己,失败的念头.
@卜依6955：面试的时候假如问你业绩没达到你怎么惩罚自己,如何回答 -
归哄19115426340…… 什么变态公司会要人自己罚自己啊...如果真的有,你可以开玩笑的说:我可不是自虐狂哦!不过我想公司肯定会有相应的处罚措施,所以我坚决服从公司的安排,输了就认罚!
@卜依6955：未完成公司规定销售任务 对业绩未达标的员工如何惩罚? -
归哄19115426340…… 如果没有制度的话,怎么处罚都不对!要事先制定制度并公布,并且依照制度执行
@卜依6955：我这一年要完成10万的业绩,老板说完不成要惩罚自己,你帮我想想怎样的惩罚呢! -
归哄19115426340…… 自罚三杯
@卜依6955：任务没完成 惩罚措施 -
归哄19115426340…… 具体情况具体制定出相应的奖罚制度吧,做到有奖有罚,奖罚分明;惩罚是手段,不是目的;奖罚制度的目的是为了更好的完成工作任务.
@卜依6955：不完成作业的惩罚方法 -
归哄19115426340…… 把作业完成之后,还要做额外的作业,或者剥夺看电视玩游戏的权力,记住和孩子沟通让他知道错在哪里.
@卜依6955：电子厂生产部绩效奖以每天完成来考核,如果当天未能完成任务该如何处罚 -
归哄19115426340…… 首先,奖励必须是现金,不要打进银行卡,现金的效果大不一样,员工下班前能拿着票子去潇洒. 其次,没有完成任务的毕竟是少数员工,要去了解为什么没有完成任务,精神上去激励他,沟通很重要,如果排行榜上总是某个员工拖后腿,只能说明他帮公司赚的钱不够多,直接扣除奖金,三次考核机会不通过,以不符合用工条件解雇处罚. 最后,找正能量多的人一帮一代动绩效.做为老大,你应该有某些必要的魄力.否则你也是没有绩效的干部.
归哄19115426340…… 可以根据单位情况来设定惩奖 惩罚就是去完成其他同事在日常工作中不愿意去完成的工作 奖励就是在非重要工作中有一次Say No的权利 由其他同事或未完成惩罚的同事接替 即不会有太大的体力货财力惩罚 同时也能有效的完成工作 双赢
@卜依6955：销售业绩没有按照要求执行应该会有哪些处罚 -
归哄19115426340…… 首先是底薪,如果不是无责任底薪的话,会按一定比例扣你底薪,其次是奖金,销售提成,基本都没有,然后如果老板好点还好,不好的话,还要罚款,不过正规点的,基本就是第二个.其他两个不会的,除非你连续几个月不开单
@卜依6955：公司要惩罚没完成业绩的组员,帮忙写出详细的方案(可行性强点) -
归哄19115426340…… 1、开除 2、扣当月工资 3、扣当月奖金 4、扣当季奖金 5、通报批评 …… 除了上面的,你认为还有合适的吗?就知道惩罚,员工哪来的积极性?最好关闭公司算了
@卜依6955：订的目标没有达成怎么惩罚自己好? -
归哄19115426340…… 没有达成,需要坚持努力,纵然有一点微小的希望也不能放弃,有这个想法说明楼主你的毅力不够坚决,也不相信自己,失败的念头.
@卜依6955：面试的时候假如问你业绩没达到你怎么惩罚自己,如何回答 -
归哄19115426340…… 什么变态公司会要人自己罚自己啊...如果真的有,你可以开玩笑的说:我可不是自虐狂哦!不过我想公司肯定会有相应的处罚措施,所以我坚决服从公司的安排,输了就认罚!
@卜依6955：未完成公司规定销售任务 对业绩未达标的员工如何惩罚? -
归哄19115426340…… 如果没有制度的话,怎么处罚都不对!要事先制定制度并公布,并且依照制度执行
@卜依6955：我这一年要完成10万的业绩,老板说完不成要惩罚自己,你帮我想想怎样的惩罚呢! -
归哄19115426340…… 自罚三杯
@卜依6955：任务没完成 惩罚措施 -
归哄19115426340…… 具体情况具体制定出相应的奖罚制度吧,做到有奖有罚,奖罚分明;惩罚是手段,不是目的;奖罚制度的目的是为了更好的完成工作任务.
@卜依6955：不完成作业的惩罚方法 -
归哄19115426340…… 把作业完成之后,还要做额外的作业,或者剥夺看电视玩游戏的权力,记住和孩子沟通让他知道错在哪里.
@卜依6955：电子厂生产部绩效奖以每天完成来考核,如果当天未能完成任务该如何处罚 -
归哄19115426340…… 首先,奖励必须是现金,不要打进银行卡,现金的效果大不一样,员工下班前能拿着票子去潇洒. 其次,没有完成任务的毕竟是少数员工,要去了解为什么没有完成任务,精神上去激励他,沟通很重要,如果排行榜上总是某个员工拖后腿,只能说明他帮公司赚的钱不够多,直接扣除奖金,三次考核机会不通过,以不符合用工条件解雇处罚. 最后,找正能量多的人一帮一代动绩效.做为老大,你应该有某些必要的魄力.否则你也是没有绩效的干部.
