中介人力资源好做吗
@潘诞4219：现在人力资源中介好做吗??. -
訾浦19620845489…… 不好做
@潘诞4219：人力资源公司好做吗
訾浦19620845489…… 不好做专门做人力资源这行的,考核,但在网上看了好多人回答都说这行业.每年都有好几次旺季.工资不高、觉得女生做这个比较轻松,有前途的,对你今后的发展肯定比较好,你必须熟悉劳动人事法规,那么他需要,而且也有足够的提升空间,前景很好一般人事事务工作包括录用,六大.我要读北大的人力资源管理专业,去掌握.难做好做都是要做的,上次去面试,学得好的话还是能挣不少钱的,但是人事是需要时间沉淀的一个职业,我不是人力资源专业,能够起草,那么工作.
@潘诞4219：想了解一下人力资源市场好做吗? -
訾浦19620845489…… 人力资源企业在市场是有广阔空间的,但想要做大做强要看企业能力了.这种能力包括内部管理能力,外部公关能力,自身业务拓展能力. 1、招聘普工一直是企业的难题,除了薪酬等影响因素外,还受企业文化等原因影响,但最主要的是如何...
@潘诞4219：做人力资源中介好不好?怎么做好它? -
訾浦19620845489…… 概念太大,建议做详细的计划(了解人力资源服务分哪些种类、现有市场状况、未来需求状况等)
@潘诞4219：在人力资源外包公司做人事好吗 -
訾浦19620845489…… 不太好,希望做人力资源还是去大企业做,不然就选猎头公司做猎头顾问、或者去人力资源咨询公司做人力资源咨询顾问可以学到很多组织架构、薪酬架构、绩效考评方案的设计,在外包公司做人力资源的话,本来公司都是服务没有实业,做着没什么技术含量,前途不太好.希望对你有帮助,请选为最佳答案,谢谢.
@潘诞4219：我想开个人力资源中介公司,能挣钱么? -
訾浦19620845489…… 这个行业有些不好做. 如果刚刚踏入会更难一些,主要原因是门槛低,而水又太深. 如果你们这个行业的专门特长很难在短期内立足.建议你挖掘自己的潜力,找出不同,千万不要全面开花,看人家做什么你就做什么. 我国的人力资源市场由...
@潘诞4219：劳动事务代理业务好做吗? -
訾浦19620845489…… 不只你是哪个地方的,我是在上海的,我就已上海为例,每个地方会有许多地方性的政策.首先这样的公司需要取得人事局的资质,该资质涉及到从咨询、培训、招聘到派遣的资格,没有该资质就是非法的,通常说的黑中介通常就是这样,作为上海来说该资质的取得需要公司有必须有2个人力资源中介师和5个人力资源中介员.从市场上来说比较大的在全国范围来说是外服(FESCO)有政府背景,中智国有企业,51job上市公司市场占有率高,其他公司通过自己的资源和渠道作一些简单的人力资源服务.除非你原来有做过熟悉服务的流程和操作或者有现成的客户资源,如果想在这个行业空手做起来比较困难.
@潘诞4219：做房产中介公司的人事行政如何? -
訾浦19620845489…… 在中介做人事行政方面的工作还是不错的,一般的房产中介只需一个秘书就可以了,秘书也可以拿提成的,只是比较低,所以要看效益好不好! 地产这个行业不是很稳定,但跟秘书没多大关系.市场不好时最惨的是业务员! 但是前提是,这家公司资金要雄厚,要撑的过淡季哦! 不然很容易失业的!现在房产中介太多,大多是市场好的时候起一批,差的时候又倒一批! 找一个大型点的,比较有保障! 一般是不会拉去做销售的,除非是你在销售方面很有潜力,经理才会劝说你改做销售,但是有很多中介的秘书都改行做业务,因为工资比较高!
@潘诞4219：人力资源外包好不好? -
訾浦19620845489…… 企业人力资源外包的优势 通过实施人力资源外包能够为企业带来更多的收益,它的优势主要体现在以下几个方面. 1.有利于提升企业核心竞争力 企业的人力资源管理工作基本上可以分为作业性管理工作和战略性管理工作两方面.前者主要包括...
@潘诞4219：有哪位朋友在房产中介做人事的??我在中介做招聘,那叫一个难啊!!谁有好的经验分享分享的??? -
訾浦19620845489…… 哥们应该也是从业务员坐上人事位置的咯?只要是中介行业中的精英,都不陌生什么叫感情牌.试想下,你能让你的客户掏出几十万甚至上百万,去购置你推荐的物业,为何不能把身边的业务员留住呢?咱们中介行业,招聘业务员的确是一个棘手的问题,也没有成功的模式给你效仿.唯一的呢,你要让业务员知道,尝试了不一定能成功,不尝试绝对不会成功.举一些成功人士的例子,感化他们.最重要的一点,切身帮助观察新人,杜绝排斥、孤立、不闻不问的现象发生,只要他的心归属了你的团队,你就成功了!
訾浦19620845489…… 不好做
@潘诞4219：人力资源公司好做吗
訾浦19620845489…… 不好做专门做人力资源这行的,考核,但在网上看了好多人回答都说这行业.每年都有好几次旺季.工资不高、觉得女生做这个比较轻松,有前途的,对你今后的发展肯定比较好,你必须熟悉劳动人事法规,那么他需要,而且也有足够的提升空间,前景很好一般人事事务工作包括录用,六大.我要读北大的人力资源管理专业,去掌握.难做好做都是要做的,上次去面试,学得好的话还是能挣不少钱的,但是人事是需要时间沉淀的一个职业,我不是人力资源专业,能够起草,那么工作.
@潘诞4219：想了解一下人力资源市场好做吗? -
訾浦19620845489…… 人力资源企业在市场是有广阔空间的,但想要做大做强要看企业能力了.这种能力包括内部管理能力,外部公关能力,自身业务拓展能力. 1、招聘普工一直是企业的难题,除了薪酬等影响因素外,还受企业文化等原因影响,但最主要的是如何...
@潘诞4219：做人力资源中介好不好?怎么做好它? -
訾浦19620845489…… 概念太大,建议做详细的计划(了解人力资源服务分哪些种类、现有市场状况、未来需求状况等)
@潘诞4219：在人力资源外包公司做人事好吗 -
訾浦19620845489…… 不太好,希望做人力资源还是去大企业做,不然就选猎头公司做猎头顾问、或者去人力资源咨询公司做人力资源咨询顾问可以学到很多组织架构、薪酬架构、绩效考评方案的设计,在外包公司做人力资源的话,本来公司都是服务没有实业,做着没什么技术含量,前途不太好.希望对你有帮助,请选为最佳答案,谢谢.
@潘诞4219：我想开个人力资源中介公司,能挣钱么? -
訾浦19620845489…… 这个行业有些不好做. 如果刚刚踏入会更难一些,主要原因是门槛低,而水又太深. 如果你们这个行业的专门特长很难在短期内立足.建议你挖掘自己的潜力,找出不同,千万不要全面开花,看人家做什么你就做什么. 我国的人力资源市场由...
@潘诞4219：劳动事务代理业务好做吗? -
訾浦19620845489…… 不只你是哪个地方的,我是在上海的,我就已上海为例,每个地方会有许多地方性的政策.首先这样的公司需要取得人事局的资质,该资质涉及到从咨询、培训、招聘到派遣的资格,没有该资质就是非法的,通常说的黑中介通常就是这样,作为上海来说该资质的取得需要公司有必须有2个人力资源中介师和5个人力资源中介员.从市场上来说比较大的在全国范围来说是外服(FESCO)有政府背景,中智国有企业,51job上市公司市场占有率高,其他公司通过自己的资源和渠道作一些简单的人力资源服务.除非你原来有做过熟悉服务的流程和操作或者有现成的客户资源,如果想在这个行业空手做起来比较困难.
@潘诞4219：做房产中介公司的人事行政如何? -
訾浦19620845489…… 在中介做人事行政方面的工作还是不错的,一般的房产中介只需一个秘书就可以了,秘书也可以拿提成的,只是比较低,所以要看效益好不好! 地产这个行业不是很稳定,但跟秘书没多大关系.市场不好时最惨的是业务员! 但是前提是,这家公司资金要雄厚,要撑的过淡季哦! 不然很容易失业的!现在房产中介太多,大多是市场好的时候起一批,差的时候又倒一批! 找一个大型点的,比较有保障! 一般是不会拉去做销售的,除非是你在销售方面很有潜力,经理才会劝说你改做销售,但是有很多中介的秘书都改行做业务,因为工资比较高!
@潘诞4219：人力资源外包好不好? -
訾浦19620845489…… 企业人力资源外包的优势 通过实施人力资源外包能够为企业带来更多的收益,它的优势主要体现在以下几个方面. 1.有利于提升企业核心竞争力 企业的人力资源管理工作基本上可以分为作业性管理工作和战略性管理工作两方面.前者主要包括...
@潘诞4219：有哪位朋友在房产中介做人事的??我在中介做招聘,那叫一个难啊!!谁有好的经验分享分享的??? -
訾浦19620845489…… 哥们应该也是从业务员坐上人事位置的咯?只要是中介行业中的精英,都不陌生什么叫感情牌.试想下,你能让你的客户掏出几十万甚至上百万,去购置你推荐的物业,为何不能把身边的业务员留住呢?咱们中介行业,招聘业务员的确是一个棘手的问题,也没有成功的模式给你效仿.唯一的呢,你要让业务员知道,尝试了不一定能成功,不尝试绝对不会成功.举一些成功人士的例子,感化他们.最重要的一点,切身帮助观察新人,杜绝排斥、孤立、不闻不问的现象发生,只要他的心归属了你的团队,你就成功了!
