中国加班为什么不违法
@袁秀1639：为什么中国不禁止加班 -
广耿18319649171…… 你好!社会还没有到那麽发达,人们意识也没有那么强烈 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
@袁秀1639：现在很多企业都加班,加班的时间超过劳动法限定的时间,怎么不违法啊?
广耿18319649171…… 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动. 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民...
@袁秀1639：中国普遍存在公司加班严重,和劳动法是否违背呢?
广耿18319649171…… 如果说按照法律规定,公司的加班制度如果符合法律规定,是不违法的.而且还要有报酬标准.允许加班,但每天不超过1小时,特殊情况不超过3小时,一个月不超过36小时,这是劳动合同法的规定 所以,加班不违背劳动法,但时间受限制.如果没有时间约束的加下去,劳动者身体受不了,第二天不能工作.也是劳动法本意的. 希望我的回答可以给你带来帮助
@袁秀1639：加班时间超过法律规定,怎么样不违法 -
广耿18319649171…… 1、按现行规定,用人单位安排加班,每月不能超过36小时的. 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@袁秀1639：在中国劳动法律规定上,除去我们周一至周五,一天正常上班八小时外,如果在加班,我们员工有没有权力不加班?
广耿18319649171…… 一般来说有权利不加班,但是从劳资双方的实际地位看,资方是强者,而劳方是弱者,劳方受制于资方,为了达到双方的和谐,一般都是劳方让步,只好加班.
@袁秀1639：中国为什么有的工作不能自愿加班?劳动法不是规定可以自愿加班的吗? -
广耿18319649171…… 你好,法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小...
@袁秀1639：连续加班支付加班工资就不违反劳动法吗?
广耿18319649171…… 1、“连续加班支付加班工资就不违反劳动法吗?”:也是违法,不是支付了钱就可以“买”走劳动者的休息时间的.相关依据是: (1)《劳动法》第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
@袁秀1639：企业员工是不是加班都按国家劳动法走.为什么有点公司加班是自己定的 -
广耿18319649171…… 在中国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,都应当严格遵守劳动法. 劳动法规定,用人单位因经营、生产需要加班的,应当与劳动者协商一致,并且每天加班一般不超过一个小时,最多不超过3小时...
@袁秀1639：公司加班合法吗 -
广耿18319649171…… 不合法、属于违法行为. 根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
@袁秀1639：天天加班违法吗 -
广耿18319649171…… 违 法. 根据《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
广耿18319649171…… 你好!社会还没有到那麽发达,人们意识也没有那么强烈 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
@袁秀1639：现在很多企业都加班,加班的时间超过劳动法限定的时间,怎么不违法啊?
广耿18319649171…… 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动. 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民...
@袁秀1639：中国普遍存在公司加班严重,和劳动法是否违背呢?
广耿18319649171…… 如果说按照法律规定,公司的加班制度如果符合法律规定,是不违法的.而且还要有报酬标准.允许加班,但每天不超过1小时,特殊情况不超过3小时,一个月不超过36小时,这是劳动合同法的规定 所以,加班不违背劳动法,但时间受限制.如果没有时间约束的加下去,劳动者身体受不了,第二天不能工作.也是劳动法本意的. 希望我的回答可以给你带来帮助
@袁秀1639：加班时间超过法律规定,怎么样不违法 -
广耿18319649171…… 1、按现行规定,用人单位安排加班,每月不能超过36小时的. 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@袁秀1639：在中国劳动法律规定上,除去我们周一至周五,一天正常上班八小时外,如果在加班,我们员工有没有权力不加班?
广耿18319649171…… 一般来说有权利不加班,但是从劳资双方的实际地位看,资方是强者,而劳方是弱者,劳方受制于资方,为了达到双方的和谐,一般都是劳方让步,只好加班.
@袁秀1639：中国为什么有的工作不能自愿加班?劳动法不是规定可以自愿加班的吗? -
广耿18319649171…… 你好,法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小...
@袁秀1639：连续加班支付加班工资就不违反劳动法吗?
广耿18319649171…… 1、“连续加班支付加班工资就不违反劳动法吗?”:也是违法,不是支付了钱就可以“买”走劳动者的休息时间的.相关依据是: (1)《劳动法》第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
@袁秀1639：企业员工是不是加班都按国家劳动法走.为什么有点公司加班是自己定的 -
广耿18319649171…… 在中国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,都应当严格遵守劳动法. 劳动法规定,用人单位因经营、生产需要加班的,应当与劳动者协商一致,并且每天加班一般不超过一个小时,最多不超过3小时...
@袁秀1639：公司加班合法吗 -
广耿18319649171…… 不合法、属于违法行为. 根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
@袁秀1639：天天加班违法吗 -
广耿18319649171…… 违 法. 根据《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
