中国电信营业员是正式工吗
@楚腾3671：淮南电信前台营业员是正式工还是劳务工啊? -
巩馥18538084867…… 本人可以负责任地告诉你--你所说的前台营业员是普通的合同工. 不是你指的“正式工”. LZ所说的“劳务工”和“正式工”俺明白,可能就是所谓的“正式工”和“合同工”. 前者的福利待遇远没有后者高.其实现在企业新招员工都不再按照行政级别划分,享受事业单位职工待遇,一律按照市场化运作签订劳动合同.准确地说,两者都是合同工.现在电信公司的老总都可以随时解聘,不要说普通员工了. 现在电信公司前台营业以及后台的语音客服基本都是你说的“劳务工”. 而你说的“正式工”绝大多数都是从人才市场招聘的职业经理人和通讯技术专业的高校毕业生.
@楚腾3671：电信话务员属于正式员工吗 -
巩馥18538084867…… 是属于派遣制的,由电信公司找派遣公司提供员工,派遣公司就和你签合同去电信上班.派遣公司要从你的工资里面每个月扣取1-100元的费用(移动是30元)的费用.转正的话要结合天时地利人和!没有7-8年你别想.你懂的!!!
@楚腾3671：有谁能告诉我在中国电信营业厅里的营业员都是电信公司的正式员工吗?听说过武汉汇通天华通讯有限公司吗? -
巩馥18538084867…… 不是 ,我目前就在中国电信合作营业厅做前台受理之前是在中心营业厅培训的,那边的营业员大部分都是零时工,正式的很少,据说很难转正 我们这种合作营业厅就是代理商和中国电信合作的,更扯不上正式员工的(因为我这里的电信营业厅都外包给内部职员,承包者以私人名义聘请营业员的)这个说的对,我们厅就是这个状况剥削压迫的我们几惨啊 准备辞职了汇通听过,我们厅的手机卡都在他们那边拿的
@楚腾3671：关于中国电信营业厅营业员 -
巩馥18538084867…… 意思就是中国电信现在需要人,但是他们不招人,他们需要的员工全部是由劳务公司招聘.届时,你和劳务公司签合同,属于劳务公司的人,再由劳务公司派谴到中国电信,属于派谴制员工. 从目前制度来看,派谴制员工基本上没有转正的可能,虽然在内部规定上会有特别优秀员工可以考虑转正字样等等,但这只是文字,怕是千分之一的可能性也没有的.除非你来个超级见义勇为受市领导接见或捐献骨髓给台湾同胞之类. 待遇基本就是你所在城市普通营业员的收入水平,可能再提高个百分之二十吧.
@楚腾3671：中国电信营业员要负责什么工作的? -
巩馥18538084867…… 各种电信业务的办理,有培训的,考试合格上岗,还可以参加通信行业职业技能营业员资格证的考试,但你进入电信就要做好充分的思想准备:1 每个月无休无止的任务,包括电话 小灵通 cdma手机 宽带 号百 等等任务,一项完不成就要被考核...
@楚腾3671：校招进入运营商(移动、联通或者电信),是有编制的A类员工吗? -
巩馥18538084867…… 岗位划分 在这些员工中,工作岗位主要可分为A、B、C三类,每一类性质的员工有从1岗列至15岗. A类员工, 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工,他们大多数为原来电信分家时老电信的人,也包括此前各地省公司正式招聘的.(因为2003年以前属于创业期). B类员工,是刚入职的校招或者社招的成熟人才,均为有编制的合同工,本科生入职后由5岗开始晋升,研究生则会高一个岗位等级. C类员工, 是指各地市分公司根据业务需要,经省公司批准后招聘的编外人员,跟第3方签订劳务派遣合同.网络维护类学历普遍要求二本以上,营业员普遍要求大专以上.也需要经过严格的笔试、面试.
@楚腾3671：校招进的电信是带编制的正式工,还是合同的正式工 -
巩馥18538084867…… 在国有企业中,正式工与合同工的区别就是正式工有编制,相对稳定,待遇好、社会保险齐全;而合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险.电信属于国有企业. 在政府部门,合同工没有...
@楚腾3671：本科生进电信后 算不算正式员工? -
巩馥18538084867…… 这个是这样的.像移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同,这样的算是第三方派遣,不算电信的正式员工.正式的员工是直接与电信签合同的,一般第三方派遣去的很难成为正式工,在薪水待遇方面也比正式工低不少.所以,一定要问清楚是和那里签合同,按你刚才说的应该是跟劳务公司签合同的,不算电信的正式工,建议你在问下.
@楚腾3671：中国电信合同工与正式工 -
巩馥18538084867…… 哇,进入电信公司还拿了好几万啊?电信公司的用工分为大概三种吧: 1、正式员工.和省公司的中国电信签合同,待遇好,根据岗位不同工资不同 2、外包制员工.也就是劳务工、派遣员工.合同是和省里的劳动服务公司签订,原则上不是中...
巩馥18538084867…… 本人可以负责任地告诉你--你所说的前台营业员是普通的合同工. 不是你指的“正式工”. LZ所说的“劳务工”和“正式工”俺明白,可能就是所谓的“正式工”和“合同工”. 前者的福利待遇远没有后者高.其实现在企业新招员工都不再按照行政级别划分,享受事业单位职工待遇,一律按照市场化运作签订劳动合同.准确地说,两者都是合同工.现在电信公司的老总都可以随时解聘,不要说普通员工了. 现在电信公司前台营业以及后台的语音客服基本都是你说的“劳务工”. 而你说的“正式工”绝大多数都是从人才市场招聘的职业经理人和通讯技术专业的高校毕业生.
@楚腾3671：电信话务员属于正式员工吗 -
巩馥18538084867…… 是属于派遣制的,由电信公司找派遣公司提供员工,派遣公司就和你签合同去电信上班.派遣公司要从你的工资里面每个月扣取1-100元的费用(移动是30元)的费用.转正的话要结合天时地利人和!没有7-8年你别想.你懂的!!!
@楚腾3671：有谁能告诉我在中国电信营业厅里的营业员都是电信公司的正式员工吗?听说过武汉汇通天华通讯有限公司吗? -
巩馥18538084867…… 不是 ,我目前就在中国电信合作营业厅做前台受理之前是在中心营业厅培训的,那边的营业员大部分都是零时工,正式的很少,据说很难转正 我们这种合作营业厅就是代理商和中国电信合作的,更扯不上正式员工的(因为我这里的电信营业厅都外包给内部职员,承包者以私人名义聘请营业员的)这个说的对,我们厅就是这个状况剥削压迫的我们几惨啊 准备辞职了汇通听过,我们厅的手机卡都在他们那边拿的
@楚腾3671：关于中国电信营业厅营业员 -
巩馥18538084867…… 意思就是中国电信现在需要人,但是他们不招人,他们需要的员工全部是由劳务公司招聘.届时,你和劳务公司签合同,属于劳务公司的人,再由劳务公司派谴到中国电信,属于派谴制员工. 从目前制度来看,派谴制员工基本上没有转正的可能,虽然在内部规定上会有特别优秀员工可以考虑转正字样等等,但这只是文字,怕是千分之一的可能性也没有的.除非你来个超级见义勇为受市领导接见或捐献骨髓给台湾同胞之类. 待遇基本就是你所在城市普通营业员的收入水平,可能再提高个百分之二十吧.
@楚腾3671：中国电信营业员要负责什么工作的? -
巩馥18538084867…… 各种电信业务的办理,有培训的,考试合格上岗,还可以参加通信行业职业技能营业员资格证的考试,但你进入电信就要做好充分的思想准备:1 每个月无休无止的任务,包括电话 小灵通 cdma手机 宽带 号百 等等任务,一项完不成就要被考核...
@楚腾3671：校招进入运营商(移动、联通或者电信),是有编制的A类员工吗? -
巩馥18538084867…… 岗位划分 在这些员工中,工作岗位主要可分为A、B、C三类,每一类性质的员工有从1岗列至15岗. A类员工, 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工,他们大多数为原来电信分家时老电信的人,也包括此前各地省公司正式招聘的.(因为2003年以前属于创业期). B类员工,是刚入职的校招或者社招的成熟人才,均为有编制的合同工,本科生入职后由5岗开始晋升,研究生则会高一个岗位等级. C类员工, 是指各地市分公司根据业务需要,经省公司批准后招聘的编外人员,跟第3方签订劳务派遣合同.网络维护类学历普遍要求二本以上,营业员普遍要求大专以上.也需要经过严格的笔试、面试.
@楚腾3671：校招进的电信是带编制的正式工,还是合同的正式工 -
巩馥18538084867…… 在国有企业中,正式工与合同工的区别就是正式工有编制,相对稳定,待遇好、社会保险齐全;而合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险.电信属于国有企业. 在政府部门,合同工没有...
@楚腾3671：本科生进电信后 算不算正式员工? -
巩馥18538084867…… 这个是这样的.像移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同,这样的算是第三方派遣,不算电信的正式员工.正式的员工是直接与电信签合同的,一般第三方派遣去的很难成为正式工,在薪水待遇方面也比正式工低不少.所以,一定要问清楚是和那里签合同,按你刚才说的应该是跟劳务公司签合同的,不算电信的正式工,建议你在问下.
@楚腾3671：中国电信合同工与正式工 -
巩馥18538084867…… 哇,进入电信公司还拿了好几万啊?电信公司的用工分为大概三种吧: 1、正式员工.和省公司的中国电信签合同,待遇好,根据岗位不同工资不同 2、外包制员工.也就是劳务工、派遣员工.合同是和省里的劳动服务公司签订,原则上不是中...
