为什么前台难招人

@平和1338:为什么现在行政前台越来越难招聘了? -
艾届18862806558…… 还能因为什么,钱少呗!绝大部分公司对前台岗的预算只有两千到六千,还要求漂亮、化全妆、仪态好、情商高,哦,还有年纪轻.工资够人家买化妆品吗?除了不在乎钱的富太太少奶奶们,还有多少人愿意干这个?只有公务员的工资,还没公务员的稳定和福利,也没什么发展前途,做慈善吗?同样是吃青春饭,挣钱的方式有一百个,为什么要选这样没优势的岗位呢?说来说去还是钱,钱给足了,就是扫大街都有无数人抢着来.

@平和1338:现在招前台文员怎么这么难招啊?我想辞职,找人交接,但是发布信息两天了,一天来两个,怎么办啊?? -
艾届18862806558…… 1,没有道理啊,招不到人,你就不走???不能叫别的岗位兼一下?2,如果非要你招到人,才放你走.在应聘者中,随便挑一人就好了么.

@平和1338:就是好奇啊~为什么都说前台不好招呢? -
艾届18862806558…… 因为是薪资很低的职位~~~~~~~~~~~

@平和1338:现在招个前台怎么这么难啊,大家都有什么要求 -
艾届18862806558…… 工资、年龄、性别、学历、专业、工作经验,都是要看的,跟招保安差不多,虽然比较简单但是特别难找到合适的人

@平和1338:前厅部经理为什么不好招 -
艾届18862806558…… 因为社会上各种复杂势力人员较多,前厅部经理必须有化解矛盾的能力,也就是八面玲珑,且有一定社会背景才行.所以不好招.

@平和1338:为什么酒店基层服务人员这么难招? -
艾届18862806558…… 知名度、美誉度高的品牌吸引,完善的人才养成计划或职业生涯设计,规范的工作环境,人性化的管理,良好的薪资福利体系等等 招聘不利或留不住人才不完全是人事的责任,是整个酒店综合实力和影响力的问题. 查看原帖>>

@平和1338:怎么招前台接待这么难啊?
艾届18862806558…… 前台接待工资低,职位低,可以让人随叫随到,真的没几个愿意做.

@平和1338:我是做前台茶水的,最近领导总说我愣不喜庆,准备再要一个,但是人事经理又说我这工作不好招人, -
艾届18862806558…… 领导的意思分明是说,你不会来事,不会拍他,不会见机行事,这就是他所谓的愣.如果他没别的意思,那么这个意见你还是...

@平和1338:公司行政前台难留住的原因是什么 -
艾届18862806558…… 原因有很多,但最主要的是公司对这个岗位的晋升规划有问题.在前台服务两年后,给人家提供一个什么样的晋升空间?如果不换岗位,有没有待遇上的调整?使用优秀员工的同时,也要让人家看到发展的希望,这个很重要.

@平和1338:前台文员怎么这么难招啊!?招了两天,一天一个人,怎么办呢? -
艾届18862806558…… 一个班,一般2-3个够啦 要么多前台文员干嘛? 要来3班倒啊?

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