为什么印刷厂留不住人
@罗郭6349：如何改善小印刷厂的生意? -
秋梵15170251264…… 请人做事呢,要舍得出钱,工资要有保证,不要人家干完一个月还拖欠工资或者连生活费都赚不够,谁会去做呢?生意方面嘛,要有业务员帮你跑生意,这是最重要的一点,当然你的设备要过得去,别太老旧了.另外工作和生活环境要对得起员工,不能太苛刻
@罗郭6349：印刷厂女工都做什么 -
秋梵15170251264…… 问题一:印刷厂包装女工干什么工作 主要是做产品包装:用牛皮纸将印刷好的成品(宣传册、书本、画册、不干胶、包装盒)打包、打杂的一般厂子比较小一些,大一点的都是指定人员来处理的 问题二:印刷厂里,有女工吗 有的吖 问题三:...
@罗郭6349：印刷厂千万不能长期干
秋梵15170251264…… 我从事印刷行业都已有二十多年的经验了,但对现在的前景非常担忧!想转行了但自... 为什么这么说呢,现在印刷行业竞争大,工厂租金不断上升,加工部门招不到人手,...
@罗郭6349：我是开印刷店的,店里总是留不住人,风水先生说我店面太浅了.请大师指点. -
秋梵15170251264…… 店面太浅,也就是你的店里气不旺,要想气旺你就在你的店面里摆放一些着人喜欢的物件,放一些舒畅的音乐.印刷在五行水多你可以养几条金鱼,五行属水的开运数值为1条.6条.7条,3个数字中选一个就行.
@罗郭6349：为什么企业留不住人才呢?
秋梵15170251264…… 留不住人才是中小企业普遍存在的现状,原因有下:1企业领导问题,2管理制度问题,3用人原则问题,4内部人际关系问题,5待遇福利问题.大部分中小企业因为领导格局、管理能力、用人不善或不信任他人而造成人才流失,且周期员工流失率过高,这也是制约现代中小企业快速发展的一个最大瓶颈.
@罗郭6349：我是开印刷店的,店里总是留不住人,风水先生说我店面太浅了. -
秋梵15170251264…… 请问是留不住员工呢还是客户呢?如果是客户的话,不但要考虑店面的问题(现在很多印刷公司都在写字楼里),还要考虑你的服务和质量,并且现在客户是不能等着上门的,那样太难了,我是做印刷业务的,我们都是上门服务.
@罗郭6349：为什么印刷行业招人难? -
秋梵15170251264…… 年轻人不愿意干学徒.宁可端盘子不愿意学东西.看不到未来作领机的状态.懒.有资质的印刷企业现在也不多了.有技术的感觉赚的不多.
@罗郭6349：印刷厂环境对人体有害,为什么还有这么多人去工作? -
秋梵15170251264…… 生活所迫,还有地域性限制,那些印刷厂基本都开在比较偏僻的地方,一些小城镇里,所以周围的有些农民也不需要出去打工,直接去附近的场子工作,生活的压迫大于了他们对于自己身体健康的关注.
@罗郭6349：为什么每个工厂都留不住作业员?
秋梵15170251264…… 1.因为现今中国急缺人,而作业员又是一个相对门槛较低的职务,致使人们对自己的工作不重视,2.物价一直在上涨,工厂作业员工资几乎没有上涨机会,导致其离职,3.工作群体发生变化,以个性80后90后为主导,其能做就做,不能做就走人的工作态度导致.个人见解
@罗郭6349：东莞新丰印刷有限公司怎么样? -
秋梵15170251264…… 垃圾,这个公司根本不把员工当人看,加班时间远远超过正常上班时间,而且拖欠工资.我有个朋友在那里工作,那里根本就留不住人,说给加工资只是说说,根本就不会加,为的就是多留几个月,他们好去骗其他的人来.我朋友已经到了辞职期限了,却以不发工资为理由强留人家.实在是个垃圾公司,骗子公司,大家千万不要去.
秋梵15170251264…… 请人做事呢,要舍得出钱,工资要有保证,不要人家干完一个月还拖欠工资或者连生活费都赚不够,谁会去做呢?生意方面嘛,要有业务员帮你跑生意,这是最重要的一点,当然你的设备要过得去,别太老旧了.另外工作和生活环境要对得起员工,不能太苛刻
@罗郭6349：印刷厂女工都做什么 -
秋梵15170251264…… 问题一:印刷厂包装女工干什么工作 主要是做产品包装:用牛皮纸将印刷好的成品(宣传册、书本、画册、不干胶、包装盒)打包、打杂的一般厂子比较小一些,大一点的都是指定人员来处理的 问题二:印刷厂里,有女工吗 有的吖 问题三:...
@罗郭6349：印刷厂千万不能长期干
秋梵15170251264…… 我从事印刷行业都已有二十多年的经验了,但对现在的前景非常担忧!想转行了但自... 为什么这么说呢,现在印刷行业竞争大,工厂租金不断上升,加工部门招不到人手,...
@罗郭6349：我是开印刷店的,店里总是留不住人,风水先生说我店面太浅了.请大师指点. -
秋梵15170251264…… 店面太浅,也就是你的店里气不旺,要想气旺你就在你的店面里摆放一些着人喜欢的物件,放一些舒畅的音乐.印刷在五行水多你可以养几条金鱼,五行属水的开运数值为1条.6条.7条,3个数字中选一个就行.
@罗郭6349：为什么企业留不住人才呢?
秋梵15170251264…… 留不住人才是中小企业普遍存在的现状,原因有下:1企业领导问题,2管理制度问题,3用人原则问题,4内部人际关系问题,5待遇福利问题.大部分中小企业因为领导格局、管理能力、用人不善或不信任他人而造成人才流失,且周期员工流失率过高,这也是制约现代中小企业快速发展的一个最大瓶颈.
@罗郭6349：我是开印刷店的,店里总是留不住人,风水先生说我店面太浅了. -
秋梵15170251264…… 请问是留不住员工呢还是客户呢?如果是客户的话,不但要考虑店面的问题(现在很多印刷公司都在写字楼里),还要考虑你的服务和质量,并且现在客户是不能等着上门的,那样太难了,我是做印刷业务的,我们都是上门服务.
@罗郭6349：为什么印刷行业招人难? -
秋梵15170251264…… 年轻人不愿意干学徒.宁可端盘子不愿意学东西.看不到未来作领机的状态.懒.有资质的印刷企业现在也不多了.有技术的感觉赚的不多.
@罗郭6349：印刷厂环境对人体有害,为什么还有这么多人去工作? -
秋梵15170251264…… 生活所迫,还有地域性限制,那些印刷厂基本都开在比较偏僻的地方,一些小城镇里,所以周围的有些农民也不需要出去打工,直接去附近的场子工作,生活的压迫大于了他们对于自己身体健康的关注.
@罗郭6349：为什么每个工厂都留不住作业员?
秋梵15170251264…… 1.因为现今中国急缺人,而作业员又是一个相对门槛较低的职务,致使人们对自己的工作不重视,2.物价一直在上涨,工厂作业员工资几乎没有上涨机会,导致其离职,3.工作群体发生变化,以个性80后90后为主导,其能做就做,不能做就走人的工作态度导致.个人见解
@罗郭6349：东莞新丰印刷有限公司怎么样? -
秋梵15170251264…… 垃圾,这个公司根本不把员工当人看,加班时间远远超过正常上班时间,而且拖欠工资.我有个朋友在那里工作,那里根本就留不住人,说给加工资只是说说,根本就不会加,为的就是多留几个月,他们好去骗其他的人来.我朋友已经到了辞职期限了,却以不发工资为理由强留人家.实在是个垃圾公司,骗子公司,大家千万不要去.
