为什么4s店天天招人呢
@却弦4402：为什么房地产,4s店,医疗器械等公司各个季节都招销售,这些公司以前的销售人员呢? -
束狄15081659592…… 因为销售人员的流动性比其他岗位要大,而且现在房产、4S、医疗销售多比较难做,难做的事情流动性相对较大……
@却弦4402：是不是有的4s不需要招人,但还是在常年网上挂着招聘信息,增加知名度,有人面试以后 -
束狄15081659592…… 一般是会把4s店的所有职位都挂上,因为流动率比较高,至于叫你面试,有没有下文,这是人事水平问题了.大的集团公司一般都不会这么做,叫你来不合适也会告诉你.
@却弦4402：为什么现在的汽车4s都在招聘,车间主管?奔驰的店也一样,可是每家4s都是每天都在正常卖车,怎么又都 -
束狄15081659592…… 我不会~~~但还是要微笑~~~:)
@却弦4402：汽车4S店一般是怎么招人的? -
束狄15081659592…… 4S店招聘,一般可以选择以下渠道: 1、人才市场摆摊式招聘 这种招聘方式受众范围较小,只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员,不能确保招聘质量.而且,这种招聘成本较高,不仅要涉及到场地费还要涉及招聘人员的来回车费以及时间...
@却弦4402：现在那个汽车4s店在招人 -
束狄15081659592…… 4S店一般来讲,人员流动还是蛮大的,尤其是国产车4S店,看你是想做销售还是想做维修保养这一块,但是如果凭实力的话,刚开始是不能直接面对客户的,要跟师傅学,最后能不能学的出来要看造化了,一般学习期到接待顾客要半年~1年左右.
@却弦4402：常州宝马4S店好吗?为什么一直在招人啊 -
束狄15081659592…… 展开1全部 优胜劣汰,只要有竞争,质量才有上去的机会.我这里店都开业一年了,销售一直在招,从未间断.
@却弦4402：我们这有汽车4s店在招学徒,我想去试试不过我又担心他们是在招廉价劳动力怎么办? -
束狄15081659592…… 你好朋友!你的想法是正常的,你刚去维修店,到哪里都是一样的,你先去了 只能先从最基础的工作做起来,通俗点说就是＂打杂＂.原因一 是因为维修点招人就是下手.原因二 不可能你去师傅就手把手的教你对吧!除非你自己对技术上很牛 人家评聘你过去的.最后和你总结一句,先进去要多虚心学习 师傅在旁边操作你要多留心观察记录!适当的吹捧下是有必要的!人都是有虚荣心的,师傅见你崇拜他,会沾沾自喜的炫耀技术把有些很难公开的心得让你学去… 你自己要装傻,要多让自己吃亏… 最后你才是赢家
@却弦4402：山东临沂远通集团为什么总是在招聘,是不是试用期结束后就不要人家了,还是待遇不好?谢谢 -
束狄15081659592…… 远通就是现实单位,有关系的红红火火,没关系的任人宰割.坑员工血汗钱,工资待遇十分不公,任人唯亲,外表声势浩大一般,内里其实波涛汹涌不断,不适合长时间托付
@却弦4402：4S店一般招不招人
束狄15081659592…… 很少招,如果频繁招人只能是有问题,大厂信誉好,各方面有保证,小厂不保险啊,汽车现在是热门,是美容还是维修不一定,我感觉维修事每个人都必须经历的,美容就没那么确定了.
@却弦4402：为什么4S店每次在汽修学校招来的学徒没干几天就走了,而自己找上门的学徒还干的久一些? -
束狄15081659592…… 这个我也只能大概的说一下.从汽修学校毕业的他们身上有一点点技术,他们就不愿意在4S店干一些打杂,而且工资低.所以他们更喜欢去一些大型修理厂,虽然工资也低,但是修理厂这样技能技术都提升的更快.以上是个人观点.
束狄15081659592…… 因为销售人员的流动性比其他岗位要大,而且现在房产、4S、医疗销售多比较难做,难做的事情流动性相对较大……
@却弦4402：是不是有的4s不需要招人,但还是在常年网上挂着招聘信息,增加知名度,有人面试以后 -
束狄15081659592…… 一般是会把4s店的所有职位都挂上,因为流动率比较高,至于叫你面试,有没有下文,这是人事水平问题了.大的集团公司一般都不会这么做,叫你来不合适也会告诉你.
@却弦4402：为什么现在的汽车4s都在招聘,车间主管?奔驰的店也一样,可是每家4s都是每天都在正常卖车,怎么又都 -
束狄15081659592…… 我不会~~~但还是要微笑~~~:)
@却弦4402：汽车4S店一般是怎么招人的? -
束狄15081659592…… 4S店招聘,一般可以选择以下渠道: 1、人才市场摆摊式招聘 这种招聘方式受众范围较小,只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员,不能确保招聘质量.而且,这种招聘成本较高,不仅要涉及到场地费还要涉及招聘人员的来回车费以及时间...
@却弦4402：现在那个汽车4s店在招人 -
束狄15081659592…… 4S店一般来讲,人员流动还是蛮大的,尤其是国产车4S店,看你是想做销售还是想做维修保养这一块,但是如果凭实力的话,刚开始是不能直接面对客户的,要跟师傅学,最后能不能学的出来要看造化了,一般学习期到接待顾客要半年~1年左右.
@却弦4402：常州宝马4S店好吗?为什么一直在招人啊 -
束狄15081659592…… 展开1全部 优胜劣汰,只要有竞争,质量才有上去的机会.我这里店都开业一年了,销售一直在招,从未间断.
@却弦4402：我们这有汽车4s店在招学徒,我想去试试不过我又担心他们是在招廉价劳动力怎么办? -
束狄15081659592…… 你好朋友!你的想法是正常的,你刚去维修店,到哪里都是一样的,你先去了 只能先从最基础的工作做起来,通俗点说就是＂打杂＂.原因一 是因为维修点招人就是下手.原因二 不可能你去师傅就手把手的教你对吧!除非你自己对技术上很牛 人家评聘你过去的.最后和你总结一句,先进去要多虚心学习 师傅在旁边操作你要多留心观察记录!适当的吹捧下是有必要的!人都是有虚荣心的,师傅见你崇拜他,会沾沾自喜的炫耀技术把有些很难公开的心得让你学去… 你自己要装傻,要多让自己吃亏… 最后你才是赢家
@却弦4402：山东临沂远通集团为什么总是在招聘,是不是试用期结束后就不要人家了,还是待遇不好?谢谢 -
束狄15081659592…… 远通就是现实单位,有关系的红红火火,没关系的任人宰割.坑员工血汗钱,工资待遇十分不公,任人唯亲,外表声势浩大一般,内里其实波涛汹涌不断,不适合长时间托付
@却弦4402：4S店一般招不招人
束狄15081659592…… 很少招,如果频繁招人只能是有问题,大厂信誉好,各方面有保证,小厂不保险啊,汽车现在是热门,是美容还是维修不一定,我感觉维修事每个人都必须经历的,美容就没那么确定了.
@却弦4402：为什么4S店每次在汽修学校招来的学徒没干几天就走了,而自己找上门的学徒还干的久一些? -
束狄15081659592…… 这个我也只能大概的说一下.从汽修学校毕业的他们身上有一点点技术,他们就不愿意在4S店干一些打杂,而且工资低.所以他们更喜欢去一些大型修理厂,虽然工资也低,但是修理厂这样技能技术都提升的更快.以上是个人观点.
