为什么hr要先给口头offer
@简健315：面试通过后一般多久发offer
洪纨18094439281…… 朋友跳槽找工作向我咨询:“看中一家公司去面试,初面是部门经理,聊一些具体工作内容方面的,部门经理说他很满意,通过了.二面是HR,主要是一些薪资待遇方面...
@简健315：HR打电话给了口头offer,大概多久能走完流程 -
洪纨18094439281…… 有了口头offer,一般都还是比较靠谱的. 下面就是公司内部的层层批准,然后最后给你发正式的通知. 具体会因公司的流程有所不同,一般1~2周就可以走完流程.
@简健315：急!收到口头offer后还能谈工资吗?是家蛮大的外企. -
洪纨18094439281…… 当时企业要你,是综合评价觉得你是最优的人选,但是你临时提成需要加200块,如果这个职位有很多人在争取,也有其他跟你条件差不多的人,那么很有可能因为雇佣你的成本增加200块导致企业不要你.这和你拒掉多少个offer没有关系.看来,薪酬的决定权不在通知你的那位HR手上所以他说要帮你去问一下,该企业的HR是很有素质的,他“上周四”给你回电话时,很有可能他们已经在物色其他合适人选了,只是他没有直接跟你说,但是人家也说了,有别的机会让你去考虑.我想他可能已经知道你的offer希望渺茫了. 不管成与不成,你还是积极地看其他的机会吧.因为外企不喜欢越权沟通,不喜欢出尔反尔,不喜欢对钱看得太重的人 当然,这是我一家之辞,希望能够帮助到你
@简健315：面试HR明确和我说通过面试了就是offer需要等流程这是不是就可以安心等通知了? -
洪纨18094439281…… 不是的因为HR这样说的原因主要有以下几个:1、确实是在走流程,但通常他会告诉你时限,就是我们会在多少天内给您回复.2、是托词,不好意思当面拒绝你,所以这样说让你先离开,然后不了了之.3、HR把你列入备用人才库,他还会继续招聘,看有没有更优秀更合适的,如果有,你就OUT了,如果没有,就会通知你上岗!以上是比较规范的企业会这样来做,如果是不规范的企业就不好说,也许只是HR一时的信口开河.最后建议你以三天为期限,三天后主动打电话问询一下是最稳妥的!千万不要傻傻等待!祝您心想事成,找到好工作!
@简健315：hr询问期望工资是不是要给offer -
洪纨18094439281…… 这个就不好说了,因为很多公司,对某个岗位有一个薪资的区间,若是高于这个区间,通常会和面试者协商,所以,只是对你感兴趣,但不一定,符合他们招聘薪资的区间.
@简健315：HR说了给发OFFER之后就一定会发吗 -
洪纨18094439281…… 碰到这个问题,需马上了解公司的OFFER是怎样写的.1、OFFER上是否有写明 “您已经被本公司正式录取,本公司将与您签订正式劳动合同”类似的关于确定录用的词语,同时也收到了应聘者的确认,说明公司的OFFER构成了民事合同,双...
@简健315：大家好,我是大四的学生,参加了校园招聘,被一家公司录取,给我一个口头offer,然后给我拉进了一 -
洪纨18094439281…… 没事的,等电话吧,现在你能做的也只是等待命运.反正我和现在的公司签劳动合同后,推掉了三个国内的Offer和一个海外的Offer,我才不管我占了几个人的坑没拉屎
@简健315：我是应届生,终面的时候老板主动和我握了手,还给了我口头的offer,那这份工作的变数大吗? -
洪纨18094439281…… 大部分的企业,书面Offer需要走流程,耽误的时间都比较久!所以,确定的话,他们就会口头先通知你,没有约束性,但大部分有诚信的企业来说,基本上就是板上钉钉的事了.所以放宽心,耐心等待一下,如果实在着急可以打个电话给HR询问,注意语气和心态.
@简健315：电话面试就给offer的公司值得去吗? -
洪纨18094439281…… 如果说我们通过电话面试,然后公司就给我们offer,我认为完全可以去的,这怕什么,前提是你已经对这家公司有了一个深入的了解,认为这家公司是可以适合你的一个发展需求的.我认为这家公司能够通过电话面试就给你offer也是在考察你之...
@简健315：面试时该不该跟HR说我现在已经收到Offer的工资 -
洪纨18094439281…… 应该说出来,这样对方才能觉得你是个有人要的人才,才会对你重视. 不过你要把这些话说话,比如他问你对薪资要求,你就可以说:昨天录取我的公司给我5000,你希望是多少多少.这样就行了
洪纨18094439281…… 朋友跳槽找工作向我咨询:“看中一家公司去面试,初面是部门经理,聊一些具体工作内容方面的,部门经理说他很满意,通过了.二面是HR,主要是一些薪资待遇方面...
@简健315：HR打电话给了口头offer,大概多久能走完流程 -
洪纨18094439281…… 有了口头offer,一般都还是比较靠谱的. 下面就是公司内部的层层批准,然后最后给你发正式的通知. 具体会因公司的流程有所不同,一般1~2周就可以走完流程.
@简健315：急!收到口头offer后还能谈工资吗?是家蛮大的外企. -
洪纨18094439281…… 当时企业要你,是综合评价觉得你是最优的人选,但是你临时提成需要加200块,如果这个职位有很多人在争取,也有其他跟你条件差不多的人,那么很有可能因为雇佣你的成本增加200块导致企业不要你.这和你拒掉多少个offer没有关系.看来,薪酬的决定权不在通知你的那位HR手上所以他说要帮你去问一下,该企业的HR是很有素质的,他“上周四”给你回电话时,很有可能他们已经在物色其他合适人选了,只是他没有直接跟你说,但是人家也说了,有别的机会让你去考虑.我想他可能已经知道你的offer希望渺茫了. 不管成与不成,你还是积极地看其他的机会吧.因为外企不喜欢越权沟通,不喜欢出尔反尔,不喜欢对钱看得太重的人 当然,这是我一家之辞,希望能够帮助到你
@简健315：面试HR明确和我说通过面试了就是offer需要等流程这是不是就可以安心等通知了? -
洪纨18094439281…… 不是的因为HR这样说的原因主要有以下几个:1、确实是在走流程,但通常他会告诉你时限,就是我们会在多少天内给您回复.2、是托词,不好意思当面拒绝你,所以这样说让你先离开,然后不了了之.3、HR把你列入备用人才库,他还会继续招聘,看有没有更优秀更合适的,如果有,你就OUT了,如果没有,就会通知你上岗!以上是比较规范的企业会这样来做,如果是不规范的企业就不好说,也许只是HR一时的信口开河.最后建议你以三天为期限,三天后主动打电话问询一下是最稳妥的!千万不要傻傻等待!祝您心想事成,找到好工作!
@简健315：hr询问期望工资是不是要给offer -
洪纨18094439281…… 这个就不好说了,因为很多公司,对某个岗位有一个薪资的区间,若是高于这个区间,通常会和面试者协商,所以,只是对你感兴趣,但不一定,符合他们招聘薪资的区间.
@简健315：HR说了给发OFFER之后就一定会发吗 -
洪纨18094439281…… 碰到这个问题,需马上了解公司的OFFER是怎样写的.1、OFFER上是否有写明 “您已经被本公司正式录取,本公司将与您签订正式劳动合同”类似的关于确定录用的词语,同时也收到了应聘者的确认,说明公司的OFFER构成了民事合同,双...
@简健315：大家好,我是大四的学生,参加了校园招聘,被一家公司录取,给我一个口头offer,然后给我拉进了一 -
洪纨18094439281…… 没事的,等电话吧,现在你能做的也只是等待命运.反正我和现在的公司签劳动合同后,推掉了三个国内的Offer和一个海外的Offer,我才不管我占了几个人的坑没拉屎
@简健315：我是应届生,终面的时候老板主动和我握了手,还给了我口头的offer,那这份工作的变数大吗? -
洪纨18094439281…… 大部分的企业,书面Offer需要走流程,耽误的时间都比较久!所以,确定的话,他们就会口头先通知你,没有约束性,但大部分有诚信的企业来说,基本上就是板上钉钉的事了.所以放宽心,耐心等待一下,如果实在着急可以打个电话给HR询问,注意语气和心态.
@简健315：电话面试就给offer的公司值得去吗? -
洪纨18094439281…… 如果说我们通过电话面试,然后公司就给我们offer,我认为完全可以去的,这怕什么,前提是你已经对这家公司有了一个深入的了解,认为这家公司是可以适合你的一个发展需求的.我认为这家公司能够通过电话面试就给你offer也是在考察你之...
@简健315：面试时该不该跟HR说我现在已经收到Offer的工资 -
洪纨18094439281…… 应该说出来,这样对方才能觉得你是个有人要的人才,才会对你重视. 不过你要把这些话说话,比如他问你对薪资要求,你就可以说:昨天录取我的公司给我5000,你希望是多少多少.这样就行了
