做hr的人是很厉害吗
@容颜4008：最厉害的HR是什么样子 -
韦萍19420304253…… 了解并应用大数据 大数据应用的行业越来越广,企业管理也不例外.很多企业开始用算法去匹配人才,用大数据去分析组织,了解员工的工作状态.即使不用自己的企业去做这么一套东西,或者公司不能采用这样一套系统,但至少应该有这样的...
@容颜4008：毕业生做人力资源有发展吗 -
韦萍19420304253…… 不知道你是男生还是女生,如果你男生坦而言之做HR是非常有优势的,但是我却不建议男生去做HR,HR可能确实没有像营销一样的黑幕,但是HR是相对在企业中价值不明显的部门,在相对有规模的成熟的或管理水平较高的企业中,HR是可以有...
@容颜4008：HR 行业的人是不是特别多?压力大不大?是不是都满载了? -
韦萍19420304253…… 这么说吧:从事人力资源的人很多,但真正做人力资源管理的人并不多,很多人只是从事其中最简单的最基础的人事工作.压力来讲,也看你具体做什么,做招聘的HR压力比较大,其他的还好吧.
@容颜4008：有没有从事hr的人 我想问一下 对于公司来说 是需要那种能力比较强但是明确表示随 -
韦萍19420304253…… 说实话,如果能力强,公司肯定是想你做久一点,能力不强公司还要他长期呆,公司估计就那样了.不是HR,只是个人见解
@容颜4008：HR高手是如何炼成的?(一) -
韦萍19420304253…… 同样,对于日益热门的HR职业来说,真正的HR高手,也是千载难逢的稀世之珍. 话说,我们为什么要成为高手呢? 其一、高手好找工作,好工作才能有好收成.有了财务自由,我们就可以做自己想做的事儿,过自己想过的人生. 其二、高手...
@容颜4008：做人力资源的人都是什么内型的人 -
韦萍19420304253…… 你好!做人力资源大多都是女性,但是高层绝大多数是男性.这主要是:一是女性表达能力强,相对于男性来说,在语言方面具有天赋;女性天生丽质,向来温柔,便于做些沟通交流方面的工作;更主要的是人事不像技术或营销,压力相对比较...
@容颜4008：一般企业的hr大概是什么样的人 -
韦萍19420304253…… 一般这类人容易步入HR,学校刚毕业的小姑娘,长相还不错,但是无工作经验,于是先从前台做起,做了一段时间可能就会调离前台,这类比较容易进入HR,或者是某部门当助理.然后做着做着就只有这个范围了,因为你会发现这个就是温水煮青蛙,你做了个2到3年就只能做这个了
@容颜4008：人力资源类的工作好做吗?前途怎么样? -
韦萍19420304253…… 女生做HR的确实比较多,但是是否轻松、工资高低都和你所在行业和公司有关,做HR一般都是经验越丰富越值钱,如果是有专业背景当然更好了~有些大公司或者外企之类的人力资源比较系统化规范化,需要一定的专业知识;一些中小企业的人力资源不是很专业,都是一些基础的东西,转行相对容易一些.做人力资源跟人打交道,需要一定的沟通能力,还有抗压能力,心态一定要好.人力资源管理师的证书在每年5月和11月考试,需要报培训班,半年的时间应该够了,主要还是背书.
@容颜4008：学人力资源管理怎么样 -
韦萍19420304253…… 我就是学习人力资源管理专业的,现在也在从事这方面工作.说实话,人力资源听起来倒是很不错,但是毕竟我们国家还没到那步,尽管很多企业把人事部改为人力资源部,但是仍然从事的是传统的人事管理,要把人真正的作为一种资源来开发...
@容颜4008：做hr是怎样一种体验 -
韦萍19420304253…… 算得了工资,说得赢员工,摆得平矛盾,撑得了门面,总之好的HR要很能说,算数还很厉害,还要有一双火眼金睛看得懂人,最重要的是必须很会做人.当然这是厉害的HR,要求当然很高,混日子的就不说了.
韦萍19420304253…… 了解并应用大数据 大数据应用的行业越来越广,企业管理也不例外.很多企业开始用算法去匹配人才,用大数据去分析组织,了解员工的工作状态.即使不用自己的企业去做这么一套东西,或者公司不能采用这样一套系统,但至少应该有这样的...
@容颜4008：毕业生做人力资源有发展吗 -
韦萍19420304253…… 不知道你是男生还是女生,如果你男生坦而言之做HR是非常有优势的,但是我却不建议男生去做HR,HR可能确实没有像营销一样的黑幕,但是HR是相对在企业中价值不明显的部门,在相对有规模的成熟的或管理水平较高的企业中,HR是可以有...
@容颜4008：HR 行业的人是不是特别多?压力大不大?是不是都满载了? -
韦萍19420304253…… 这么说吧:从事人力资源的人很多,但真正做人力资源管理的人并不多,很多人只是从事其中最简单的最基础的人事工作.压力来讲,也看你具体做什么,做招聘的HR压力比较大,其他的还好吧.
@容颜4008：有没有从事hr的人 我想问一下 对于公司来说 是需要那种能力比较强但是明确表示随 -
韦萍19420304253…… 说实话,如果能力强,公司肯定是想你做久一点,能力不强公司还要他长期呆,公司估计就那样了.不是HR,只是个人见解
@容颜4008：HR高手是如何炼成的?(一) -
韦萍19420304253…… 同样,对于日益热门的HR职业来说,真正的HR高手,也是千载难逢的稀世之珍. 话说,我们为什么要成为高手呢? 其一、高手好找工作,好工作才能有好收成.有了财务自由,我们就可以做自己想做的事儿,过自己想过的人生. 其二、高手...
@容颜4008：做人力资源的人都是什么内型的人 -
韦萍19420304253…… 你好!做人力资源大多都是女性,但是高层绝大多数是男性.这主要是:一是女性表达能力强,相对于男性来说,在语言方面具有天赋;女性天生丽质,向来温柔,便于做些沟通交流方面的工作;更主要的是人事不像技术或营销,压力相对比较...
@容颜4008：一般企业的hr大概是什么样的人 -
韦萍19420304253…… 一般这类人容易步入HR,学校刚毕业的小姑娘,长相还不错,但是无工作经验,于是先从前台做起,做了一段时间可能就会调离前台,这类比较容易进入HR,或者是某部门当助理.然后做着做着就只有这个范围了,因为你会发现这个就是温水煮青蛙,你做了个2到3年就只能做这个了
@容颜4008：人力资源类的工作好做吗?前途怎么样? -
韦萍19420304253…… 女生做HR的确实比较多,但是是否轻松、工资高低都和你所在行业和公司有关,做HR一般都是经验越丰富越值钱,如果是有专业背景当然更好了~有些大公司或者外企之类的人力资源比较系统化规范化,需要一定的专业知识;一些中小企业的人力资源不是很专业,都是一些基础的东西,转行相对容易一些.做人力资源跟人打交道,需要一定的沟通能力,还有抗压能力,心态一定要好.人力资源管理师的证书在每年5月和11月考试,需要报培训班,半年的时间应该够了,主要还是背书.
@容颜4008：学人力资源管理怎么样 -
韦萍19420304253…… 我就是学习人力资源管理专业的,现在也在从事这方面工作.说实话,人力资源听起来倒是很不错,但是毕竟我们国家还没到那步,尽管很多企业把人事部改为人力资源部,但是仍然从事的是传统的人事管理,要把人真正的作为一种资源来开发...
@容颜4008：做hr是怎样一种体验 -
韦萍19420304253…… 算得了工资,说得赢员工,摆得平矛盾,撑得了门面,总之好的HR要很能说,算数还很厉害,还要有一双火眼金睛看得懂人,最重要的是必须很会做人.当然这是厉害的HR,要求当然很高,混日子的就不说了.
