事业单位临时工清退
@汲邓3326：事业单位临时能不能随便辞退? -
施店18963797752…… 事业单位临时不能随便辞退,如果临时工违反了劳动纪律.造成重大损失的可以辞退.
@汲邓3326：事业单位辞退临时工 -
施店18963797752…… 《劳动法》实施后,对用工性质的界定分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式,其中以完成一定的工作为期限的用工近似于此前的临时工. 但以你在事业单位工作十年的经历看,显然不符合以完成一定的工作为期限...
@汲邓3326：·为什么要对行政机关事业单位临雇人员进行清理清退,清理清退临雇 -
施店18963797752…… 就此大家都关心的问题特向党群部咨询或建议如下: 一、 这次要清理清退行政机关事业单位临雇人员(以下称临雇人员),是不是针对这些临雇人员今年要求享受国家规定的年休假而定的政策,以此来胁迫他们放弃享受年休假的权益. 二、 ...
@汲邓3326：政府事业单位临时工被辞退有什么政策补偿吗? -
施店18963797752…… 如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六...
@汲邓3326：事业单位辞退临时工如何补偿? -
施店18963797752…… 根据《劳动合同法》第二条第二款规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行.事业单位辞退劳动者的补偿(也称解除劳动合同),应按《劳动合同法》的相关规定执行.劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不用补偿劳动者.用人单位解除劳动合同,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过6个月不满一年,按一年计算;不满6个月支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济补偿金.如用人单位违法解除劳动合同,则按经济补偿标准的二倍给劳动者以赔偿.
@汲邓3326：人社部对机关事业单位临时工进行清退吗 -
施店18963797752…… 不是的.临时工由劳动局负责,不在人社部管.中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构
@汲邓3326：朋友是事业单位的临时工,已经工作了10年以上,最近单位说要清退,请问,朋友该怎么维护他的权益? -
施店18963797752…… 1,劳动合同法规定,连续工作满十年,需要订立无固定期限劳动合同. 2, 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 3第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 所以,你可以得到20个月的工资
@汲邓3326：在事业单位工作7年的临时工被辞退有何权益? -
施店18963797752…… 事业单位临时工被解聘的,可以按照《劳动合同法》的规定,要求用人单位支付经济补偿金,违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金.具体权利可以详细查看《劳动合同法》的规定.
@汲邓3326：新劳动法事业单位临时工未签订合同的如何辞退 -
施店18963797752…… 单位违法辞退员工,应当承担相应的法律后果. 我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一年补偿一个月,...
@汲邓3326：事业单位临时工清退赔偿问题
施店18963797752…… 你好,用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资. 因此你妈妈可以要求自2006年5月以后的2倍工资赔偿,而且可以要求辞退的工资补偿,按工作年数来计算,即你妈妈工作的3年可以要求3个月的工资补偿.
施店18963797752…… 事业单位临时不能随便辞退,如果临时工违反了劳动纪律.造成重大损失的可以辞退.
@汲邓3326：事业单位辞退临时工 -
施店18963797752…… 《劳动法》实施后,对用工性质的界定分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式,其中以完成一定的工作为期限的用工近似于此前的临时工. 但以你在事业单位工作十年的经历看,显然不符合以完成一定的工作为期限...
@汲邓3326：·为什么要对行政机关事业单位临雇人员进行清理清退,清理清退临雇 -
施店18963797752…… 就此大家都关心的问题特向党群部咨询或建议如下: 一、 这次要清理清退行政机关事业单位临雇人员(以下称临雇人员),是不是针对这些临雇人员今年要求享受国家规定的年休假而定的政策,以此来胁迫他们放弃享受年休假的权益. 二、 ...
@汲邓3326：政府事业单位临时工被辞退有什么政策补偿吗? -
施店18963797752…… 如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六...
@汲邓3326：事业单位辞退临时工如何补偿? -
施店18963797752…… 根据《劳动合同法》第二条第二款规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行.事业单位辞退劳动者的补偿(也称解除劳动合同),应按《劳动合同法》的相关规定执行.劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不用补偿劳动者.用人单位解除劳动合同,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过6个月不满一年,按一年计算;不满6个月支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济补偿金.如用人单位违法解除劳动合同,则按经济补偿标准的二倍给劳动者以赔偿.
@汲邓3326：人社部对机关事业单位临时工进行清退吗 -
施店18963797752…… 不是的.临时工由劳动局负责,不在人社部管.中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构
@汲邓3326：朋友是事业单位的临时工,已经工作了10年以上,最近单位说要清退,请问,朋友该怎么维护他的权益? -
施店18963797752…… 1,劳动合同法规定,连续工作满十年,需要订立无固定期限劳动合同. 2, 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 3第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 所以,你可以得到20个月的工资
@汲邓3326：在事业单位工作7年的临时工被辞退有何权益? -
施店18963797752…… 事业单位临时工被解聘的,可以按照《劳动合同法》的规定,要求用人单位支付经济补偿金,违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金.具体权利可以详细查看《劳动合同法》的规定.
@汲邓3326：新劳动法事业单位临时工未签订合同的如何辞退 -
施店18963797752…… 单位违法辞退员工,应当承担相应的法律后果. 我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一年补偿一个月,...
@汲邓3326：事业单位临时工清退赔偿问题
施店18963797752…… 你好,用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资. 因此你妈妈可以要求自2006年5月以后的2倍工资赔偿,而且可以要求辞退的工资补偿,按工作年数来计算,即你妈妈工作的3年可以要求3个月的工资补偿.
