临时工10年以上政策
@侯界3686：事业单位满15年的临时工
鲍刷15793434185…… 事业单位的临时工按现行政策是不能够转正的.目前事业单位的正式编制,必须是按照逢进必考的原则才能占正式编制.针对题主已经在事业单位干了15年的临时工,我提...
@侯界3686：国家对临时工从事重体力劳动退休有什么规定?? -
鲍刷15793434185…… “用人单位原长期使用的临时工,在同一用人单位连续工作10年以上(含10年),符合国家法定退休、退职年龄的,可按国家和省有关规定,办理退休、退职手续”
@侯界3686：在某一国企连续工作了10年(临时工)有何法律保障? -
鲍刷15793434185…… 如今已经没有“临时工”和“固定工”的区别.在企业工作都属于劳动合同工.《劳动法》第二十条规定“ 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同.”你可以要求单位订立无固定期限的劳动合同,这样可以长期在该单位工作.
@侯界3686：在一家国企工作十年以上临时工,单位不要我了,我该怎样办,国家有什么规定? -
鲍刷15793434185…… 你好, 1,如果10年以上(连续工作十年以上),你可以要求和单位应签订无固定期合同. 2,经济补偿为每工作满一年,补偿一个月工资.单位辞退你,你可以主张赔偿金,也就是双倍的补偿金.
@侯界3686：十年工龄的临时工,有没有相关法律规定,只要本人愿意随时可以和单位签正试合同?
鲍刷15793434185…… 中华人民共和国劳动法 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同.
@侯界3686：我在一单位干临时工已满10年,应享受何待遇? -
鲍刷15793434185…… 10年!你可以要求转正,补交你的三金保险等 直接找领导就可以了
@侯界3686：劳动法有没有这项规定:在某单位十年以上的合同或临时工,不可以随意?
鲍刷15793434185…… 劳动法规定:在单位工作10年以上,劳资双方可以签订无固定期期限劳动合同.有了这样的合同,当然就不能随意解聘了.但是,我们是“法律国家”(制定了很多法律),但我们不是法治国家(往往有法不依).按有关规定,企业解聘人员要经工会组织同意,这些规定也无人执行,也无法执行,因为工会的领导是企业任命的.
@侯界3686：计划内临时工,71年开始连续工作13,国家有何关于待遇方面的文件?
鲍刷15793434185…… 在一个单位连续工作10年可以签订无固定期限合同,单位不签合同,可以给予经济赔偿. 但是这是新劳动法规定,从2008年开始执行的.你71年工作至84年.就只能按照劳动法规定,工作期间享受合同规定的工资、福利.
@侯界3686：劳动法关于临时工年满19年有何规定 -
鲍刷15793434185…… 《劳动合同法》出台后,已经取消了临时工之说. 根据该法的规定, 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同. 19周岁,属于全民事能力人,应遵守劳动法律的相关规定,可以独立签订劳动合同,承担民事责任.
@侯界3686：国家现在有关于煤矿临时工工作十年以上且当时并没有养老保险可以有退休金的政策吗 -
鲍刷15793434185…… 第一,临时工是不计算工龄的,只有被做临时工的单位招用为固定工,其最后一次做临时工的期间,才可以计算工龄,现在叫视同缴费年限,第二,你没有缴纳养老保险,是不可能办理退休,领取退休费的,
鲍刷15793434185…… 事业单位的临时工按现行政策是不能够转正的.目前事业单位的正式编制,必须是按照逢进必考的原则才能占正式编制.针对题主已经在事业单位干了15年的临时工,我提...
@侯界3686：国家对临时工从事重体力劳动退休有什么规定?? -
鲍刷15793434185…… “用人单位原长期使用的临时工,在同一用人单位连续工作10年以上(含10年),符合国家法定退休、退职年龄的,可按国家和省有关规定,办理退休、退职手续”
@侯界3686：在某一国企连续工作了10年(临时工)有何法律保障? -
鲍刷15793434185…… 如今已经没有“临时工”和“固定工”的区别.在企业工作都属于劳动合同工.《劳动法》第二十条规定“ 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同.”你可以要求单位订立无固定期限的劳动合同,这样可以长期在该单位工作.
@侯界3686：在一家国企工作十年以上临时工,单位不要我了,我该怎样办,国家有什么规定? -
鲍刷15793434185…… 你好, 1,如果10年以上(连续工作十年以上),你可以要求和单位应签订无固定期合同. 2,经济补偿为每工作满一年,补偿一个月工资.单位辞退你,你可以主张赔偿金,也就是双倍的补偿金.
@侯界3686：十年工龄的临时工,有没有相关法律规定,只要本人愿意随时可以和单位签正试合同?
鲍刷15793434185…… 中华人民共和国劳动法 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同.
@侯界3686：我在一单位干临时工已满10年,应享受何待遇? -
鲍刷15793434185…… 10年!你可以要求转正,补交你的三金保险等 直接找领导就可以了
@侯界3686：劳动法有没有这项规定:在某单位十年以上的合同或临时工,不可以随意?
鲍刷15793434185…… 劳动法规定:在单位工作10年以上,劳资双方可以签订无固定期期限劳动合同.有了这样的合同,当然就不能随意解聘了.但是,我们是“法律国家”(制定了很多法律),但我们不是法治国家(往往有法不依).按有关规定,企业解聘人员要经工会组织同意,这些规定也无人执行,也无法执行,因为工会的领导是企业任命的.
@侯界3686：计划内临时工,71年开始连续工作13,国家有何关于待遇方面的文件?
鲍刷15793434185…… 在一个单位连续工作10年可以签订无固定期限合同,单位不签合同,可以给予经济赔偿. 但是这是新劳动法规定,从2008年开始执行的.你71年工作至84年.就只能按照劳动法规定,工作期间享受合同规定的工资、福利.
@侯界3686：劳动法关于临时工年满19年有何规定 -
鲍刷15793434185…… 《劳动合同法》出台后,已经取消了临时工之说. 根据该法的规定, 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同. 19周岁,属于全民事能力人,应遵守劳动法律的相关规定,可以独立签订劳动合同,承担民事责任.
@侯界3686：国家现在有关于煤矿临时工工作十年以上且当时并没有养老保险可以有退休金的政策吗 -
鲍刷15793434185…… 第一,临时工是不计算工龄的,只有被做临时工的单位招用为固定工,其最后一次做临时工的期间,才可以计算工龄,现在叫视同缴费年限,第二,你没有缴纳养老保险,是不可能办理退休,领取退休费的,
