五险一金在线计算器
@古殷6049：成都五险一金计算器 -
彭向15136688635…… 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金. 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除. 成都五险一金计算器有很多,比如:瑞方人力、社保028、瑞人云等. 五险一金计算器有很多,就不一一列举了,大家要了解,可以网上查询了解.
@古殷6049：工资怎么计算五险一金 -
彭向15136688635…… 费用的计算方法是: 养老保险金=工资*6%(个人交纳比例)+工资*25.5%(单位交纳比例) 医疗保险金=工资*1%(个人交纳比例)+工资*5.5%(单位交纳比例) 失业保险金=工资*1%(个人交纳比例)+工资*1%(单位交纳比例) 另外,按照国家《住房公积金管理条例》规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金.其计算方法为: 住房公积金=工资*7%(个人交纳比例)+工资*7%(单位交纳比例).(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数)
@古殷6049：怎么计算五险一金和个人所得税 -
彭向15136688635…… 个人所得税计算过程中,如果缴纳了五险一金,个人缴费的部分是可以扣除的,这部份是不需要缴纳个人所得税的.单位扣除的就不用管它的.比如你工资5500,五除一金个人部分缴了500,企业缴了1200,计算个人所得税时,应纳税所得额=5500-500-3500=1500应纳税额=1500*0.03=45你要缴纳45块钱的税.以上资料有爱财个税计算器提供.
@古殷6049：政府福利企业五险一金计算器 -
彭向15136688635…… 计算器淘宝网可以购得. ★ 关于五险一金的论述: 1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝...
@古殷6049：职工的五险一金如何计算 -
彭向15136688635…… 单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户). 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元. 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%. 4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间. 5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费. 6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金.
@古殷6049：五险一金 缴费计算 -
彭向15136688635…… 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户 ),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱.
@古殷6049：五险一金怎么计算的? -
彭向15136688635…… 五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金. 单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担.
@古殷6049：沈阳地区五险一金公司和个人缴纳比例 -
彭向15136688635…… 1、养老保险:公司缴20%,个人缴8%;2、失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;3、工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;4、生育保险:公司不缴,个人不缴;5、医疗保险:公司缴8.6%,个人缴2%.6、补充大病:公司缴5.5元,个人缴5.5...
@古殷6049：公司交五险一金怎么算 -
彭向15136688635…… 费用的计算方法是: 养老保险金=工资*6%(个人交纳比例)+工资*25.5%(单位交纳比例) 医疗保险金=工资*1%(个人交纳比例)+工资*5.5%(单位交纳比例) 失业保险金=工资*1%(个人交纳比例)+工资*1%(单位交纳比例) 另外,按照...
@古殷6049：北京五险一金计算器 -
彭向15136688635…… 北京社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,9%和2%医疗保险,0元和3元大病保险,0.5%和0.5%失业保险,0.2%和0%工伤保险,0.8%和0%生育保险.按最低缴费基数5869元来参保,五险最低要缴纳2174.54元.
彭向15136688635…… 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金. 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除. 成都五险一金计算器有很多,比如:瑞方人力、社保028、瑞人云等. 五险一金计算器有很多,就不一一列举了,大家要了解,可以网上查询了解.
@古殷6049：工资怎么计算五险一金 -
彭向15136688635…… 费用的计算方法是: 养老保险金=工资*6%(个人交纳比例)+工资*25.5%(单位交纳比例) 医疗保险金=工资*1%(个人交纳比例)+工资*5.5%(单位交纳比例) 失业保险金=工资*1%(个人交纳比例)+工资*1%(单位交纳比例) 另外,按照国家《住房公积金管理条例》规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金.其计算方法为: 住房公积金=工资*7%(个人交纳比例)+工资*7%(单位交纳比例).(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数)
@古殷6049：怎么计算五险一金和个人所得税 -
彭向15136688635…… 个人所得税计算过程中,如果缴纳了五险一金,个人缴费的部分是可以扣除的,这部份是不需要缴纳个人所得税的.单位扣除的就不用管它的.比如你工资5500,五除一金个人部分缴了500,企业缴了1200,计算个人所得税时,应纳税所得额=5500-500-3500=1500应纳税额=1500*0.03=45你要缴纳45块钱的税.以上资料有爱财个税计算器提供.
@古殷6049：政府福利企业五险一金计算器 -
彭向15136688635…… 计算器淘宝网可以购得. ★ 关于五险一金的论述: 1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝...
@古殷6049：职工的五险一金如何计算 -
彭向15136688635…… 单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户). 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元. 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%. 4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间. 5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费. 6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金.
@古殷6049：五险一金 缴费计算 -
彭向15136688635…… 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户 ),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱.
@古殷6049：五险一金怎么计算的? -
彭向15136688635…… 五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金. 单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担.
@古殷6049：沈阳地区五险一金公司和个人缴纳比例 -
彭向15136688635…… 1、养老保险:公司缴20%,个人缴8%;2、失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;3、工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;4、生育保险:公司不缴,个人不缴;5、医疗保险:公司缴8.6%,个人缴2%.6、补充大病:公司缴5.5元,个人缴5.5...
@古殷6049：公司交五险一金怎么算 -
彭向15136688635…… 费用的计算方法是: 养老保险金=工资*6%(个人交纳比例)+工资*25.5%(单位交纳比例) 医疗保险金=工资*1%(个人交纳比例)+工资*5.5%(单位交纳比例) 失业保险金=工资*1%(个人交纳比例)+工资*1%(单位交纳比例) 另外,按照...
@古殷6049：北京五险一金计算器 -
彭向15136688635…… 北京社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,9%和2%医疗保险,0元和3元大病保险,0.5%和0.5%失业保险,0.2%和0%工伤保险,0.8%和0%生育保险.按最低缴费基数5869元来参保,五险最低要缴纳2174.54元.
