2024北京五险一金计算器
@韩仁6606：北京五险一金计算器 -
倪珍19864489741…… 北京社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,9%和2%医疗保险,0元和3元大病保险,0.5%和0.5%失业保险,0.2%和0%工伤保险,0.8%和0%生育保险.按最低缴费基数5869元来参保,五险最低要缴纳2174.54元.
@韩仁6606：五险一金 缴费计算 -
倪珍19864489741…… 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户 ),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱.
@韩仁6606：北京个人所得税加五险一金的计算 -
倪珍19864489741…… 养老保险:8200*0.08 = 656 医疗保险:164+3= 167 失业保险:16.2 住房公积金 : 8200*0.1=820 应税金额 = 8200 - 656 - 167 - 16.2 - 820 = 6540.8 应交个人所得税 = 175 + 2540.8*0.15 = 556.12 拿到金额 = 6540.8 - 556.12 = 5984.68
@韩仁6606：北京的最新五险单位和个人的缴费比例怎么计算 -
倪珍19864489741…… 单位缴费比例:养老20%,失业1%,工伤(核定比例0.2-2%),生育0.8%,基本医疗9%,大额互助1% 个人缴费比例:养老8%,失业0.2%,基本医疗2%,大额互助3元
@韩仁6606：北京税后工资计算 -
倪珍19864489741…… (1)养老保险个人缴费比例8%. (2)医疗保险个人缴费比例2%+3元(大病). (3)失业保险个人缴费比例0.5%. (4)工伤和生育保险是不用员工缴费的. (5)住房公积金个人缴费比例12%(根据企业自身情况略有不同,通常情况为12%). 上述所说的保险和公积金是不用交税的,也就是说是在税前扣除的.税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资.
@韩仁6606：五险一金计算公式 -
倪珍19864489741…… 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
@韩仁6606：五险一金计算 -
倪珍19864489741…… 首先,第一个,不一定是在7500的基数上往下扣,因为社保规定,缴纳保险的基数最高是当地社平工资的3倍,你的工资好像超过了,所以会按当地社平工资的3倍交.第二个,苏州缴纳比例请咨 询一下公司,一般来说如果他补给你,是把单位交纳的部分以现金形式补给你,这个如果规范的话是要扣税的,你工资这么高的话,税会很多, 不划算,另,也请问清楚是按苏州的标准补给你,还是按你在北京交的标准补给你.这个区别很大.个人交的话,不能交失业保险和工伤生育保险.第三个,提醒个人交纳的保险待遇会比公司交纳的待遇低.其实即使是在苏州交,现在全国转移也很方便.
@韩仁6606：工资1800!扣除五险一金后还能拿多少钱? -
倪珍19864489741…… 你在北京: 五险计算个人应承担的部份:养老保险:1800*8%=144元、医疗保险:1800*2%=36元、失业保险:1800*1%=18元、工伤保险:0%、生育保险:0%. 一金是指:公积金:若你本人一年平均工资为1600,则1600*12%=192元 则你实际能得的工资为:1800-144-36-18-0-0-192=1410元, 仅供参考,计算时与当地的基数有关!
倪珍19864489741…… 北京社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,9%和2%医疗保险,0元和3元大病保险,0.5%和0.5%失业保险,0.2%和0%工伤保险,0.8%和0%生育保险.按最低缴费基数5869元来参保,五险最低要缴纳2174.54元.
@韩仁6606：五险一金 缴费计算 -
倪珍19864489741…… 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户 ),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱.
@韩仁6606：北京个人所得税加五险一金的计算 -
倪珍19864489741…… 养老保险:8200*0.08 = 656 医疗保险:164+3= 167 失业保险:16.2 住房公积金 : 8200*0.1=820 应税金额 = 8200 - 656 - 167 - 16.2 - 820 = 6540.8 应交个人所得税 = 175 + 2540.8*0.15 = 556.12 拿到金额 = 6540.8 - 556.12 = 5984.68
@韩仁6606：北京的最新五险单位和个人的缴费比例怎么计算 -
倪珍19864489741…… 单位缴费比例:养老20%,失业1%,工伤(核定比例0.2-2%),生育0.8%,基本医疗9%,大额互助1% 个人缴费比例:养老8%,失业0.2%,基本医疗2%,大额互助3元
@韩仁6606：北京税后工资计算 -
倪珍19864489741…… (1)养老保险个人缴费比例8%. (2)医疗保险个人缴费比例2%+3元(大病). (3)失业保险个人缴费比例0.5%. (4)工伤和生育保险是不用员工缴费的. (5)住房公积金个人缴费比例12%(根据企业自身情况略有不同,通常情况为12%). 上述所说的保险和公积金是不用交税的,也就是说是在税前扣除的.税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资.
@韩仁6606：五险一金计算公式 -
倪珍19864489741…… 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
@韩仁6606：五险一金计算 -
倪珍19864489741…… 首先,第一个,不一定是在7500的基数上往下扣,因为社保规定,缴纳保险的基数最高是当地社平工资的3倍,你的工资好像超过了,所以会按当地社平工资的3倍交.第二个,苏州缴纳比例请咨 询一下公司,一般来说如果他补给你,是把单位交纳的部分以现金形式补给你,这个如果规范的话是要扣税的,你工资这么高的话,税会很多, 不划算,另,也请问清楚是按苏州的标准补给你,还是按你在北京交的标准补给你.这个区别很大.个人交的话,不能交失业保险和工伤生育保险.第三个,提醒个人交纳的保险待遇会比公司交纳的待遇低.其实即使是在苏州交,现在全国转移也很方便.
@韩仁6606：工资1800!扣除五险一金后还能拿多少钱? -
倪珍19864489741…… 你在北京: 五险计算个人应承担的部份:养老保险:1800*8%=144元、医疗保险:1800*2%=36元、失业保险:1800*1%=18元、工伤保险:0%、生育保险:0%. 一金是指:公积金:若你本人一年平均工资为1600,则1600*12%=192元 则你实际能得的工资为:1800-144-36-18-0-0-192=1410元, 仅供参考,计算时与当地的基数有关!
